UN COURSIER (H/F)
Offre n° O974260818000006
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Moyens Généraux et sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l’agent
assure des missions variées et polyvalentes dans l’intérêt du service.
assure des missions variées et polyvalentes dans l’intérêt du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions:
1/ Gestion et acheminement du courrier
• Effectuer le retrait et la transmission des courriers, plis, colis et des fournitures de bureau de
l’ensemble des services de la collectivité à l’Hôtel de Région et bâtiment annexe ;
• Assurer le bon suivi des procédures de distribution et d’acheminement établies ;
• Effectuer les missions de vérification et de contrôle du courrier distribué ou à acheminer ;
• Suivre le planning quotidien et hebdomadaire des activités de l’équipe ;
• S’assurer du respect des délais définis par le responsable de l’équipe ;
• Respecter le circuit de distribution qui lui a été octroyé et intervient en renfort à la demande du
responsable sur l’ensemble des autres circuits de distribution et/ou zones géographiques ou bâtiments.
• Informer le responsable de tous dysfonctionnements intervenus dans les procédures de collectes ou
de distributions ;
• Transmettre au responsable l’ensemble des informations éventuellement recueillies auprès des
agents lors des distributions ;
• Assurer la livraison de petits matériels, de fournitures et de petit mobilier à la demande du supérieur
hiérarchique ;
• Assurer une permanence en fonction du planning hebdomadaire préétabli par le Responsable de
Service.
2/ Missions complémentaires
• Intervenir ponctuellement à la demande du Responsable ou de la Direction sur des missions
complémentaires en lien avec la distribution.
1/ Gestion et acheminement du courrier
• Effectuer le retrait et la transmission des courriers, plis, colis et des fournitures de bureau de
l’ensemble des services de la collectivité à l’Hôtel de Région et bâtiment annexe ;
• Assurer le bon suivi des procédures de distribution et d’acheminement établies ;
• Effectuer les missions de vérification et de contrôle du courrier distribué ou à acheminer ;
• Suivre le planning quotidien et hebdomadaire des activités de l’équipe ;
• S’assurer du respect des délais définis par le responsable de l’équipe ;
• Respecter le circuit de distribution qui lui a été octroyé et intervient en renfort à la demande du
responsable sur l’ensemble des autres circuits de distribution et/ou zones géographiques ou bâtiments.
• Informer le responsable de tous dysfonctionnements intervenus dans les procédures de collectes ou
de distributions ;
• Transmettre au responsable l’ensemble des informations éventuellement recueillies auprès des
agents lors des distributions ;
• Assurer la livraison de petits matériels, de fournitures et de petit mobilier à la demande du supérieur
hiérarchique ;
• Assurer une permanence en fonction du planning hebdomadaire préétabli par le Responsable de
Service.
2/ Missions complémentaires
• Intervenir ponctuellement à la demande du Responsable ou de la Direction sur des missions
complémentaires en lien avec la distribution.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité
• Bonne connaissance technique dans l'entretien et le nettoyage de véhicule
• Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques ;
• Sens du service public et des responsabilités
• Disponibilité, rigueur et polyvalence
• Devoir de réserve et obligation de discrétion professionnelle
• Sens du contact, de la politesse et de la manière de se présenter
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance technique dans l'entretien et le nettoyage de véhicule
• Connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques ;
• Sens du service public et des responsabilités
• Disponibilité, rigueur et polyvalence
• Devoir de réserve et obligation de discrétion professionnelle
• Sens du contact, de la politesse et de la manière de se présenter
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Nouvelle Bonification Indiciaires : non éligible.
Les candidatures doivent être transmises via la plateforme:
https://www.emploi.cr-reunion.fr
Les candidatures doivent être transmises via la plateforme:
https://www.emploi.cr-reunion.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.