RESPONSABLE DE LA CELLULE ADMINISTRATION ET EXPLOITATION F/H
Offre n° O974260818000591
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE DE LA DIGUE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de la Cellule Administration et Exploitation est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de Digitalisation - Service Architecture et Réseau - Cellule Administration et Exploitation.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent anime et encadre l'équipe de techniciens d'exploitation. Il/elle participe à l'évolution de l'architecture systèmes-réseaux, conduit des projets d'exploitation et assiste les chefs de projets du service.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent anime et encadre l'équipe de techniciens d'exploitation. Il/elle participe à l'évolution de l'architecture systèmes-réseaux, conduit des projets d'exploitation et assiste les chefs de projets du service.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Veiller à respecter les délais (durée d'intervention cible : inférieur à 2 jours pour l'ensemble des pannes)
- Élaborer des tableaux de bord et de suivi d'activité
- Participer à l'administration globale de l'infrastructure réseau de la Collectivité
- Gérer le parc réseaux et serveurs
- Gérer l'ensemble des équipements de l'infrastructure réseau et serveur de la Collectivité
- Effectuer la mise à jour des référentiels (équipements, configuration, logiciels associés) et optimiser les ressources de son domaine
- Participer aux autres projets techniques du service et de la direction
- Participer à l'analyse des offres (partie technique)
- Participer à la mise en oeuvre des projets (installation de serveurs avec OS)
- Veiller, dans la partie rédaction des DCE, à l'homogénéité et à la cohérence des systèmes
- Animer une communication interne et externe entre les différents services
- Garantir le passage de relais auprès des techniciens des équipes opérationnelles
- Communiquer autant que nécessaire avec les utilisateurs
- Gérer administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics
- Conduire et suivre l'exécution des marchés publics nécessaires à l'acquisition des équipements et à leur maintenance
- Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
- Analyser des résultats d'exploitation (performances et incidents)
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Encadrer et animer une équipe
- Assurer la gestion de l'activité, des congés
- Effectuer l'élaboration d'un plan annuel de formation
- Assurer la gestion des transferts de compétences internes
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter la cellule au sein des réunions
- Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions
- Proposer, quand la cellule le juge opportun, des projets d'évolution technique
- Formuler des propositions pour éviter les incidents
- Proposer des programmes d'optimisation et/ou de sécurisation
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Veiller à respecter les délais (durée d'intervention cible : inférieur à 2 jours pour l'ensemble des pannes)
- Élaborer des tableaux de bord et de suivi d'activité
- Participer à l'administration globale de l'infrastructure réseau de la Collectivité
- Gérer le parc réseaux et serveurs
- Gérer l'ensemble des équipements de l'infrastructure réseau et serveur de la Collectivité
- Effectuer la mise à jour des référentiels (équipements, configuration, logiciels associés) et optimiser les ressources de son domaine
- Participer aux autres projets techniques du service et de la direction
- Participer à l'analyse des offres (partie technique)
- Participer à la mise en oeuvre des projets (installation de serveurs avec OS)
- Veiller, dans la partie rédaction des DCE, à l'homogénéité et à la cohérence des systèmes
- Animer une communication interne et externe entre les différents services
- Garantir le passage de relais auprès des techniciens des équipes opérationnelles
- Communiquer autant que nécessaire avec les utilisateurs
- Gérer administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics
- Conduire et suivre l'exécution des marchés publics nécessaires à l'acquisition des équipements et à leur maintenance
- Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
- Analyser des résultats d'exploitation (performances et incidents)
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Encadrer et animer une équipe
- Assurer la gestion de l'activité, des congés
- Effectuer l'élaboration d'un plan annuel de formation
- Assurer la gestion des transferts de compétences internes
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter la cellule au sein des réunions
- Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions
- Proposer, quand la cellule le juge opportun, des projets d'évolution technique
- Formuler des propositions pour éviter les incidents
- Proposer des programmes d'optimisation et/ou de sécurisation
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Principes architecturaux et fonctionnels du système d'informations
- Techniques des infrastructures et réseaux informatiques
- Architectures systèmes (virtualisation, stockage SAN, environnements Windows et Linux) et réseaux-télécoms (LAN, WAN, VPN)
- Compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, VPN, SD-WAN)
- Problématiques, méthodes et outils de gestion de la sécurité des systèmes d'information
- Environnement voix (VoIP, ToIP)
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Réaliser des entretiens individuels
- Sens des relations humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Force de propositions
- Rigueur
- Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Principes architecturaux et fonctionnels du système d'informations
- Techniques des infrastructures et réseaux informatiques
- Architectures systèmes (virtualisation, stockage SAN, environnements Windows et Linux) et réseaux-télécoms (LAN, WAN, VPN)
- Compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, VPN, SD-WAN)
- Problématiques, méthodes et outils de gestion de la sécurité des systèmes d'information
- Environnement voix (VoIP, ToIP)
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Réaliser des entretiens individuels
- Sens des relations humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Force de propositions
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.