UN INSTRUCTEUR DE DOSSIER DE SUBVENTION (H/F) - TEMPORAIRE
Offre n° O974260818001098
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Économie Générale. Il sera en charge de l’instruction et de la liquidation des demandes de subvention.
Missions / conditions d'exercice
• Instruire et suivre les dossiers de subvention des entreprises ;
• Effectuer un suivi administratif et financier des dossiers ;
• Assurer la requête auprès des entreprises et le suivi des dossiers jusqu’à leur liquidation ;
• Collaborer à la préparation des bilans et notes ;
• Collaborer avec les autres agents du service et de la collectivité dans le cadre des échanges d’informations ou de mise en place d’outils (suivi des dossiers, tableaux de bord …).
• Effectuer un suivi administratif et financier des dossiers ;
• Assurer la requête auprès des entreprises et le suivi des dossiers jusqu’à leur liquidation ;
• Collaborer à la préparation des bilans et notes ;
• Collaborer avec les autres agents du service et de la collectivité dans le cadre des échanges d’informations ou de mise en place d’outils (suivi des dossiers, tableaux de bord …).
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement économique et du fonctionnement des entreprises ;
• Connaissance du droit administratif ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Analyse financière des entreprises ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel – Présentation…) ;
• Aptitudes pour le travail en équipe ;
• Écoute, rigueur ;
• Disponibilité ;
• Réactivité ;
• Polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du droit administratif ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Analyse financière des entreprises ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel – Présentation…) ;
• Aptitudes pour le travail en équipe ;
• Écoute, rigueur ;
• Disponibilité ;
• Réactivité ;
• Polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Durée : 3 mois ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Durée : 3 mois ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.