RESPONSABLE DE LA CELLULE METHODES F/H
Offre n° O974260819000028
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10-16 Rue Stade de l'Est, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Cellule Méthodes (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture de l'Eau - Laboratoire Départemental d'Analyses - Service Ressources et Méthodes - Cellule Méthodes.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent assure la mise en oeuvre opérationnelle, le contrôle et l'évaluation de l'activité de la cellule (qualité, métrologie, hygiène et sécurité, préparation des milieux, entretien, prélèvement, collecte...). Il/elle pilote et suit les projets du Laboratoire Départemental d'Analyses (LDA) relevant de son domaine d'intervention.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent assure la mise en oeuvre opérationnelle, le contrôle et l'évaluation de l'activité de la cellule (qualité, métrologie, hygiène et sécurité, préparation des milieux, entretien, prélèvement, collecte...). Il/elle pilote et suit les projets du Laboratoire Départemental d'Analyses (LDA) relevant de son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
*Organiser, piloter et superviser le fonctionnement de la cellule.
- Définir les besoins de la cellule.
- Mettre en œuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
*Participer et/ou piloter les projets de qualité
- Veiller à la diffusion et à l'application des règles de sécurité individuelle et collective.
- Organiser, planifier et conduire une gestion rigoureuse et opérationnelle des ressources nécessaires au fonctionnement du laboratoire en termes de préparation de milieux, d'entretien, de nettoyage et d'étalonnage du matériel.
- Planifier les prélèvements et les collectes en lien avec les autres responsables du LDA.
- Participer à la démarche qualité du laboratoire
*Veiller au respect de la norme internationale ISO/IEC 17025.
- Élaborer les documents de qualité internes et suivre la bonne tenue des enregistrements de la cellule.
- Préparer les démarches de certification et d'accréditation en lien avec les responsables concernés.
- Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.Gérer les stocks de matériels / fournitures en lien avec l'activité de la cellule.
- Élaborer la traçabilité des matériels dirigés au rebut ou non conformes en lien avec les autres responsables.
- Encadrer et animer une équipe
*Coordonner l'activité des agents.
- Participer aux recrutements et assurer la gestion RH courante des agents de la cellule et notamment des stagiaires.
- Veiller au maintien et au développement de compétences des agents.
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l'activité
*Assurer l'édition régulière d'indicateurs d'activité en fonction des besoins de la hiérarchie.
- Gérer les relations avec les partenaires ou acteurs internes et externes
*Participer au suivi de la bonne relation commerciale avec les clients administrés / fournisseurs en lien avec le responsable du laboratoire et les responsables de cellule.
- Assurer une veille réglementaire Assurer une veille nominative et réglementaire.
- Assurer l'intérim du responsable de service pendant ses absences
- Alerter son supérieur hiérarchique sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
*Organiser, piloter et superviser le fonctionnement de la cellule.
- Définir les besoins de la cellule.
- Mettre en œuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
*Participer et/ou piloter les projets de qualité
- Veiller à la diffusion et à l'application des règles de sécurité individuelle et collective.
- Organiser, planifier et conduire une gestion rigoureuse et opérationnelle des ressources nécessaires au fonctionnement du laboratoire en termes de préparation de milieux, d'entretien, de nettoyage et d'étalonnage du matériel.
- Planifier les prélèvements et les collectes en lien avec les autres responsables du LDA.
- Participer à la démarche qualité du laboratoire
*Veiller au respect de la norme internationale ISO/IEC 17025.
- Élaborer les documents de qualité internes et suivre la bonne tenue des enregistrements de la cellule.
- Préparer les démarches de certification et d'accréditation en lien avec les responsables concernés.
- Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.Gérer les stocks de matériels / fournitures en lien avec l'activité de la cellule.
- Élaborer la traçabilité des matériels dirigés au rebut ou non conformes en lien avec les autres responsables.
- Encadrer et animer une équipe
*Coordonner l'activité des agents.
- Participer aux recrutements et assurer la gestion RH courante des agents de la cellule et notamment des stagiaires.
- Veiller au maintien et au développement de compétences des agents.
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l'activité
*Assurer l'édition régulière d'indicateurs d'activité en fonction des besoins de la hiérarchie.
- Gérer les relations avec les partenaires ou acteurs internes et externes
*Participer au suivi de la bonne relation commerciale avec les clients administrés / fournisseurs en lien avec le responsable du laboratoire et les responsables de cellule.
- Assurer une veille réglementaire Assurer une veille nominative et réglementaire.
- Assurer l'intérim du responsable de service pendant ses absences
- Alerter son supérieur hiérarchique sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
- Ouvert aux cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux, Techniciens Territoriaux et des Pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, techniciens de laboratoire médical, manipulateurs d'électroradiologie médicale, préparateurs en pharmacie hospitalière et diététiciens territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du fonctionnement des laboratoires dans une collectivité
- Maîtrise du cadre réglementaire des laboratoires
- Maîtrise des procédures et bonnes pratiques en laboratoire
- Maîtrise des certifications et normes de qualité
- Maîtrise des normes et techniques d'analyse en laboratoire
- Maîtrise des risques chimiques ou biologiques liés aux produits et techniques utilisés
- Maîtrise des méthodes et techniques de prélèvements, d'échantillonnages, de transport et de conservation
- Maîtrise des équipements et matériels d'analyse de laboratoire
- Maîtrise des techniques de conditionnement et de stockage des laboratoires
- Maîtrise des indicateurs de performance et analyse des incertitudes
- Maîtrise des milieux de culture en laboratoire
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir élaborer des tableaux de bord
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Disponibilité
- Autonomie
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du fonctionnement des laboratoires dans une collectivité
- Maîtrise du cadre réglementaire des laboratoires
- Maîtrise des procédures et bonnes pratiques en laboratoire
- Maîtrise des certifications et normes de qualité
- Maîtrise des normes et techniques d'analyse en laboratoire
- Maîtrise des risques chimiques ou biologiques liés aux produits et techniques utilisés
- Maîtrise des méthodes et techniques de prélèvements, d'échantillonnages, de transport et de conservation
- Maîtrise des équipements et matériels d'analyse de laboratoire
- Maîtrise des techniques de conditionnement et de stockage des laboratoires
- Maîtrise des indicateurs de performance et analyse des incertitudes
- Maîtrise des milieux de culture en laboratoire
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir élaborer des tableaux de bord
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Disponibilité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.