Chef(.fe) de projet - Etudes
Offre n° O974260820000006
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DEFINITION METIER
Le/la Chef(.fe) de projet est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chef de projet - Etudes est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation d’études prospectives et opérationnelles au sein de la Direction de la Mobilité et des Transports. Rattaché(e) au Responsable du service - Stratégie, Prospective et Projets, il/elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des études prospectives et projets en garantissant un respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/elle est principalement amené(e) à mettre en œuvre le Plan de Déplacements Mobilités (PDM) 2026 / 2036 en assurant un équilibre durable entre les besoins de mobilité des habitants et la protection de leur environnement et de leur santé. Il/elle assure également la cohérence entre la politique de déplacements et les autres politiques sectorielles.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon)
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Temps de travail : Complet
Cycle hebdomadaire : variable (37 heures 30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/12/2026
Le/la Chef(.fe) de projet est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.
FINALITE DU POSTE
Le/La Chef de projet - Etudes est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation d’études prospectives et opérationnelles au sein de la Direction de la Mobilité et des Transports. Rattaché(e) au Responsable du service - Stratégie, Prospective et Projets, il/elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des études prospectives et projets en garantissant un respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/elle est principalement amené(e) à mettre en œuvre le Plan de Déplacements Mobilités (PDM) 2026 / 2036 en assurant un équilibre durable entre les besoins de mobilité des habitants et la protection de leur environnement et de leur santé. Il/elle assure également la cohérence entre la politique de déplacements et les autres politiques sectorielles.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon)
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Temps de travail : Complet
Cycle hebdomadaire : variable (37 heures 30)
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/12/2026
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
*TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Assurer le portage et le suivi de l’évaluation du PDU 2017 / 2027,
Assurer le portage et le suivi de l’élaboration du Plan de Mobilité (ex-PDU) de l’EPCI,
Assurer la mise en œuvre du futur Plan de Mobilité de l’EPCI.
*TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Assurer le portage et le suivi de l’évaluation du PDU 2017 / 2027,
Assurer le portage et le suivi de l’élaboration du Plan de Mobilité (ex-PDU) de l’EPCI,
Assurer la mise en œuvre du futur Plan de Mobilité de l’EPCI.
Profils recherchés
Légende : (I) : Initiation (P) : Pratique (M) : Maîtrise (E) : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
*Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
*Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Elaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
*Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
*Connaissances
Enjeux et cadre réglementaire, national et européen, des dispositifs de transport-déplacement (M)
Code des transports voyageurs (M)
Orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures (M)
Principes du développement et de la mobilité durables (M)
Économie des transports, droit public et privé (M)
Prestataires d'étude et de conseil sur le champ des transports et des déplacements (M)
Modes de gestion des transports : régie, allotissement, Délégation de Service Public (DSP), marché public, Partenariat Public Privé (PPP) (M)
Cadre réglementaire de l'accessibilité aux équipements de transport (M)
Cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transports et gestionnaires d'équipements (M)
Réglementation des transports, assurance, gestion des recours et contentieux (M)
Financement du transport public (versement transport, tarification) (M)
Etapes de la conduite d’un Plan de Déplacement Administratif (PDA) (M)
Modèles économiques des différents services de mobilité (M)
Outils de management de la mobilité (M)
*Savoir-faire
Techniques des études et montage de dossiers complexes (M)
Connaissances sur le montage d’opération aux stades de conception, de réalisation, de maintenance et d’exploitation de systèmes de transport (M)
Techniques des déplacements tous modes, PDM, Transports en commun, Mobilités alternatives (M)
Coordonner les avis d’experts (cycles, espace public, billettique, etc.) sur les projets (M)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires
COMPETENCES PRINCIPALES
*Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
*Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Elaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
*Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
*Connaissances
Enjeux et cadre réglementaire, national et européen, des dispositifs de transport-déplacement (M)
Code des transports voyageurs (M)
Orientations des secteurs connexes : scolaire, développement économique et touristique, aménagement du territoire, infrastructures (M)
Principes du développement et de la mobilité durables (M)
Économie des transports, droit public et privé (M)
Prestataires d'étude et de conseil sur le champ des transports et des déplacements (M)
Modes de gestion des transports : régie, allotissement, Délégation de Service Public (DSP), marché public, Partenariat Public Privé (PPP) (M)
Cadre réglementaire de l'accessibilité aux équipements de transport (M)
Cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transports et gestionnaires d'équipements (M)
Réglementation des transports, assurance, gestion des recours et contentieux (M)
Financement du transport public (versement transport, tarification) (M)
Etapes de la conduite d’un Plan de Déplacement Administratif (PDA) (M)
Modèles économiques des différents services de mobilité (M)
Outils de management de la mobilité (M)
*Savoir-faire
Techniques des études et montage de dossiers complexes (M)
Connaissances sur le montage d’opération aux stades de conception, de réalisation, de maintenance et d’exploitation de systèmes de transport (M)
Techniques des déplacements tous modes, PDM, Transports en commun, Mobilités alternatives (M)
Coordonner les avis d’experts (cycles, espace public, billettique, etc.) sur les projets (M)
Niveau d’études minimum requis : Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.