TECHNICIEN EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS F/H
Offre n° O974260820000019
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE DE LA SOURCE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Technicien en prévention des risques professionnels (F/H) est à pourvoir à la Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Professionnel - Prévention des Risques Professionnels.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Il/elle participe à la coordination de l'activité des assistants de prévention.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Il/elle participe à la coordination de l'activité des assistants de prévention.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travailÉlaborer les dispositifs de prévention.
- Intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail.
- Participer à la démarche d'évaluation des risques et organiser un plan d'actions de prévention Mettre en œuvre, actualiser et suivre les mesures mentionnées dans les documents uniques, en lien avec les conseillers de prévention : phase préparatoire et phase de terrain
- Analyser les situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
*Aménager les postes.
- Réaliser les enquêtes d'accident de travail, de maladie professionnelle, les visites de poste
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène, à la sécurité et à la coordination du F3SCTParticipation aux réunions du F3SCT et aux groupes de travail thématiques
- Participer au partage de la culture de prévention au sein de la collectivité
*Animer le réseau des assistants de prévention et participer à l'animation d'ateliers thématiques
- Contribuer à la rédaction des actions de communication en lien avec la politique de prévention
- Être force de propositions et participer au déploiement d'outils innovants en matière de conduite de projets liés à la prévention des risques professionnels
- Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
*Mettre à jour les procédures, les protocoles, les consignes en fonction de l'évolution des textes en collaboration avec les conseillers de prévention.
- Intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail.
- Participer à la démarche d'évaluation des risques et organiser un plan d'actions de prévention Mettre en œuvre, actualiser et suivre les mesures mentionnées dans les documents uniques, en lien avec les conseillers de prévention : phase préparatoire et phase de terrain
- Analyser les situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
*Aménager les postes.
- Réaliser les enquêtes d'accident de travail, de maladie professionnelle, les visites de poste
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène, à la sécurité et à la coordination du F3SCTParticipation aux réunions du F3SCT et aux groupes de travail thématiques
- Participer au partage de la culture de prévention au sein de la collectivité
*Animer le réseau des assistants de prévention et participer à l'animation d'ateliers thématiques
- Contribuer à la rédaction des actions de communication en lien avec la politique de prévention
- Être force de propositions et participer au déploiement d'outils innovants en matière de conduite de projets liés à la prévention des risques professionnels
- Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
*Mettre à jour les procédures, les protocoles, les consignes en fonction de l'évolution des textes en collaboration avec les conseillers de prévention.
Profils recherchés
- Ouvert au cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Réglementation sécurité incendie
- Normes et règles de sécurité des ERP
- Techniques rédactionnelles
- Savoir identifier et gérer les risques
- Appliquer les procédures en matière de prévention des risques
- Contrôler l'application des règles de sécurité
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Réglementation sécurité incendie
- Normes et règles de sécurité des ERP
- Techniques rédactionnelles
- Savoir identifier et gérer les risques
- Appliquer les procédures en matière de prévention des risques
- Contrôler l'application des règles de sécurité
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.