UN CHARGÉ D’ÉTUDES AUPRÈS DE LA COMMISSION « FINANCES ET ÉVALUATION DE L’ACTION PUBLIQUE » (FEV) ET CHARGÉ DE MISSIONS « FONDS STRUCTURELS D’INVESTISSEMENTS » (FSI)
Offre n° O974260825000456
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Économique, Social et Environnemental Régional (CESER) est l’assemblée consultative de la Région qui représente la société civile organisée et compte 55 membres.
Le CESER de La Réunion, dont la composition est hétérogène, a pour rôle de sensibiliser les élus sur les préoccupations du monde économique, social et environnemental et d’informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et communautaire. Les champs de la Commission sont les suivants : affaires générales, évaluation des politiques publiques, auditions générales, fonds structurels et conjoncture socio-économique.
Le CESER de La Réunion, dont la composition est hétérogène, a pour rôle de sensibiliser les élus sur les préoccupations du monde économique, social et environnemental et d’informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et communautaire. Les champs de la Commission sont les suivants : affaires générales, évaluation des politiques publiques, auditions générales, fonds structurels et conjoncture socio-économique.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, animer et accompagner les travaux de la Commission « Finances et Évaluation de l’Action Publique » et les « Fonds Structurels d’Investissements » :
• Copiloter avec le/la Président(e) de la commission l’activité de la commission ou d’un groupe de travail :
◦ Organiser les réunions de la commission ;
◦ Proposer, orienter les travaux ;
◦ Être garant du respect du cahier des charges et des échéances ;
◦ Accompagner la formalisation de préconisations.
• Rendre compte des travaux de la Commission (reporting, note, rendez-vous…) ;
• Identifier, proposer et organiser avec le pôle communication du CESER des actions et partenariats permettant de valoriser les travaux ;
• Contribuer à la rédaction du dossier de presse ou autre support de communication qui requiert une expertise ;
• Apporter une expertise et des éléments sur les sujets relevant du champ de la compétence de la commission :
◦ Suivre les évolutions législatives et réglementaires sur les sujets traités par la commission ;
◦ Veille, recherche, formalisation d’état des lieux ;
◦ Apporter des éléments permettant d’alimenter la commission : acculturation, retour d’expériences… ;
◦ Assister à des réunions, colloques, formations permettant d’acquérir et d’approfondir les connaissances.
• Rédiger/formaliser des rapports et avis de la commission et du CESER ;
• Assurer un appui au référent aux missions transversales pour formaliser les contributions et avis sur le FSI ;
• Développer/assurer les relations :
◦ En interne à la collectivité : avec les directions opérationnelles pour connaître les dispositifs régionaux et leurs applications territoriales et disposer d’informations techniques ;
◦ En externe : développer et faire vivre un réseau avec les acteurs entrant dans le champ de la commission, participer à des réunions sur le territoire, faire connaître le CESER.
• Copiloter avec le/la Président(e) de la commission l’activité de la commission ou d’un groupe de travail :
◦ Organiser les réunions de la commission ;
◦ Proposer, orienter les travaux ;
◦ Être garant du respect du cahier des charges et des échéances ;
◦ Accompagner la formalisation de préconisations.
• Rendre compte des travaux de la Commission (reporting, note, rendez-vous…) ;
• Identifier, proposer et organiser avec le pôle communication du CESER des actions et partenariats permettant de valoriser les travaux ;
• Contribuer à la rédaction du dossier de presse ou autre support de communication qui requiert une expertise ;
• Apporter une expertise et des éléments sur les sujets relevant du champ de la compétence de la commission :
◦ Suivre les évolutions législatives et réglementaires sur les sujets traités par la commission ;
◦ Veille, recherche, formalisation d’état des lieux ;
◦ Apporter des éléments permettant d’alimenter la commission : acculturation, retour d’expériences… ;
◦ Assister à des réunions, colloques, formations permettant d’acquérir et d’approfondir les connaissances.
• Rédiger/formaliser des rapports et avis de la commission et du CESER ;
• Assurer un appui au référent aux missions transversales pour formaliser les contributions et avis sur le FSI ;
• Développer/assurer les relations :
◦ En interne à la collectivité : avec les directions opérationnelles pour connaître les dispositifs régionaux et leurs applications territoriales et disposer d’informations techniques ;
◦ En externe : développer et faire vivre un réseau avec les acteurs entrant dans le champ de la commission, participer à des réunions sur le territoire, faire connaître le CESER.
Profils recherchés
• Connaissances et qualifications relatives à l’organisation et au fonctionnement des institutions, départementale et régionale et à l’environnement socio-économique et culturel du territoire ;
• Maîtrise des méthodes de gouvernance et de pilotage ;
• Connaissances approfondies en droit public, légistique ;
• Expérience en organisation et en cabinet ;
• Qualités rédactionnelles confirmées ;
• Capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunions, à animer des réflexions et des travaux ;
• Rigueur, méthode, grande polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Curiosité intellectuelle, de l’autonomie dans le travail ;
• Fortes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Maîtrise des méthodes de gouvernance et de pilotage ;
• Connaissances approfondies en droit public, légistique ;
• Expérience en organisation et en cabinet ;
• Qualités rédactionnelles confirmées ;
• Capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunions, à animer des réflexions et des travaux ;
• Rigueur, méthode, grande polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Curiosité intellectuelle, de l’autonomie dans le travail ;
• Fortes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.