UN RESPONSABLE DE LA CELLULE ÉVALUATION ET PILOTAGE
Offre n° O974260828000002
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Performance Financière.
Missions / conditions d'exercice
• Rédiger avec les services opérationnels les documents budgétaires ;
• Organiser et participer à la fonction d’exécution budgétaire de la direction ;
• Encadrer et animer une équipe ;
• Effectuer le suivi de l’avancement des engagements et mandatements à travers des tableaux de bord automatisés ;
• Piloter et mettre en œuvre une démarche transversale de gestion par les processus ;
• Formaliser en lien avec les services opérationnels les processus des grandes activités de la direction ;
• Initier le contrôle de gestion sur la base des processus formalisés ;
• Proposer et suivre les mesures relatives à l’apurement des soldes historiques.
• Centraliser les données relatives à la rémunération des stagiaires ;
• Concevoir et mettre en œuvre un processus dédié au suivi et à la sécurisation des rémunérations ;
• Assurer l’interface opérationnelle avec l’ASP pour l’ensemble de la direction.
• Organiser et participer à la fonction d’exécution budgétaire de la direction ;
• Encadrer et animer une équipe ;
• Effectuer le suivi de l’avancement des engagements et mandatements à travers des tableaux de bord automatisés ;
• Piloter et mettre en œuvre une démarche transversale de gestion par les processus ;
• Formaliser en lien avec les services opérationnels les processus des grandes activités de la direction ;
• Initier le contrôle de gestion sur la base des processus formalisés ;
• Proposer et suivre les mesures relatives à l’apurement des soldes historiques.
• Centraliser les données relatives à la rémunération des stagiaires ;
• Concevoir et mettre en œuvre un processus dédié au suivi et à la sécurisation des rémunérations ;
• Assurer l’interface opérationnelle avec l’ASP pour l’ensemble de la direction.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Maîtrise des marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
• Maîtrise des procédures de conventionnement et de soldes de subvention ;
• Maîtrise de la nomenclature budgétaire, des règles financières et comptables des collectivités ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens ;
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle ;
• Connaissance des systèmes d’information.
• Aptitude au management et à la conduite de projets ;
• Capacité à gérer des bases de données ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise des marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
• Maîtrise des procédures de conventionnement et de soldes de subvention ;
• Maîtrise de la nomenclature budgétaire, des règles financières et comptables des collectivités ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens ;
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle ;
• Connaissance des systèmes d’information.
• Aptitude au management et à la conduite de projets ;
• Capacité à gérer des bases de données ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.