UN ASSISTANT D’EXPLOITATION (H/F)
Offre n° O974260908000010
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule Offre et Contrôle Qualité. Il sera en charge du suivi de l’exploitation du réseau Car Jaune.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi de l'exploitation du réseau Car Jaune via des outils d'aide à l'exploitation ;
• Analyser les données relatives à la qualité de service du réseau (temps de parcours, information voyageur, horaires, tarification…) ;
• Analyser les données d'exploitation et élaborer des tableaux de bord de suivi ;
• Utiliser les logiciels de gestion des données billettiques et d’exploitation ;
• Extraire et synthétiser des données ponctuelles d’exploitation ;
• Gérer les perturbations routières entraînant des déviations sur le réseau Car Jaune en lien avec l’exploitant ;
• Organiser le partenariat avec les gestionnaires routiers pour réaliser l’élagage des abords de voies utilisées par les cars du réseau ;
• Effectuer des visites de terrain pour constater l'état du réseau et de ses équipements ;
• Participer ponctuellement à des enquêtes terrain ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Cellule Offre et Contrôle Qualité et l’exploitation du réseau Car Jaune ;
• Participer aux réunions organisées par sa hiérarchie.
• Analyser les données relatives à la qualité de service du réseau (temps de parcours, information voyageur, horaires, tarification…) ;
• Analyser les données d'exploitation et élaborer des tableaux de bord de suivi ;
• Utiliser les logiciels de gestion des données billettiques et d’exploitation ;
• Extraire et synthétiser des données ponctuelles d’exploitation ;
• Gérer les perturbations routières entraînant des déviations sur le réseau Car Jaune en lien avec l’exploitant ;
• Organiser le partenariat avec les gestionnaires routiers pour réaliser l’élagage des abords de voies utilisées par les cars du réseau ;
• Effectuer des visites de terrain pour constater l'état du réseau et de ses équipements ;
• Participer ponctuellement à des enquêtes terrain ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la Cellule Offre et Contrôle Qualité et l’exploitation du réseau Car Jaune ;
• Participer aux réunions organisées par sa hiérarchie.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
• Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ;
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels d’exploitation d’un réseau de transport ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie et réactivité ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Résidence administrative : Saint-Denis avec des déplacements longues distances possibles ;
• Permis B nécessaire ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ;
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels d’exploitation d’un réseau de transport ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie et réactivité ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Résidence administrative : Saint-Denis avec des déplacements longues distances possibles ;
• Permis B nécessaire ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.