Une ou un responsable sécurité des systèmes d'information
Offre n° O974260908000701
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue pasteur bp 47717, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute un responsable sécurité des systèmes d'information (RSSI) pour la Direction des Techniques Informatiques et Numériques. Il ou elle devra définir et mettre en oeuvre la politique de sécurité des SI (PSSI), en cohérence avec la réglementation en vigueur (interne et externe).
Missions / conditions d'exercice
- Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI ;
- Mise en œuvre et suivi de la démarche d'homologation de sécurité des systèmes d'information conformément au Référentiel Général de Sécurité (RGS) ;
- Recensement, analyse et traitement des risques liés à la sécurité du SI et la confidentialité des données ;
- Assurer un pilotage des risques SSI et piloter les projets liés à la sécurité de l'information ;
- Audit et contrôle de la sécurité du SI en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité ;
- Contrôle de l'application des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI ;
- Pilotage de la politique de gestion des habilitations et des accès (revues périodiques des droits, séparation des rôles, comptes à privilèges) ;
- Articulation avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) sur les traitements de données à caractère personnel ;
- Contribuer à la sensibilisation et à la formation des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...) ;
- Mise en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du SI ;
- Pilotage de la réponse aux incidents de sécurité : détection, qualification, coordination de la remédiation, obligations de notification (CNIL, ANSSI le cas échéant) et retour d'expérience ;
- Suivi de la sécurité des prestataires et infogérants en cours de contrat (accès distants, hébergeurs, éditeurs SaaS) ;
- Rédaction du volet sécurité SI du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) ;
- Veille et suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI afin de garantir le maintien de la sécurité du SI ;
- Faire le bilan sécurité de l'année (actions réalisées, nouveaux risques, audits, dépenses, etc.) et proposer la mise à jour du plan d'actions pour l'année suivante ;
- Participer et animer un Comité de Sécurité (bilan de fin d'année, validation des projets, gestion de l'état d'urgence, etc.).
- Mise en œuvre et suivi de la démarche d'homologation de sécurité des systèmes d'information conformément au Référentiel Général de Sécurité (RGS) ;
- Recensement, analyse et traitement des risques liés à la sécurité du SI et la confidentialité des données ;
- Assurer un pilotage des risques SSI et piloter les projets liés à la sécurité de l'information ;
- Audit et contrôle de la sécurité du SI en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité ;
- Contrôle de l'application des normes, standards, procédures et outils liés à la sécurité du SI ;
- Pilotage de la politique de gestion des habilitations et des accès (revues périodiques des droits, séparation des rôles, comptes à privilèges) ;
- Articulation avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) sur les traitements de données à caractère personnel ;
- Contribuer à la sensibilisation et à la formation des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...) ;
- Mise en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du SI ;
- Pilotage de la réponse aux incidents de sécurité : détection, qualification, coordination de la remédiation, obligations de notification (CNIL, ANSSI le cas échéant) et retour d'expérience ;
- Suivi de la sécurité des prestataires et infogérants en cours de contrat (accès distants, hébergeurs, éditeurs SaaS) ;
- Rédaction du volet sécurité SI du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) ;
- Veille et suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI afin de garantir le maintien de la sécurité du SI ;
- Faire le bilan sécurité de l'année (actions réalisées, nouveaux risques, audits, dépenses, etc.) et proposer la mise à jour du plan d'actions pour l'année suivante ;
- Participer et animer un Comité de Sécurité (bilan de fin d'année, validation des projets, gestion de l'état d'urgence, etc.).
Profils recherchés
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (niveau BAC + 3 au minimum) ;
- Compétences techniques solides en matière de sécurité des systèmes d'information.
- Compétences techniques solides en matière de sécurité des systèmes d'information.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262975400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser votre candidature sur le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.