Sous l’autorité du Président et en coordination avec les adjoints et élus délégués, le(a) Directeur(trice) Général(e) des Services du CCAS assure une fonction d’appui stratégique, de coordination opérationnelle et de pilotage de dispositifs transversaux conformément aux orientations opérationnelles définies :
• Appliquer le dispositif CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance): commune repos, lutte contre les nuisances sonores, village sécurisé…
• Participation citoyenne (référents de quartiers)
• Lutte contre l'isolement et la précarité par le bénévolat
• Poursuite du projet Territoire Zéro Chômeur et chantiers d'insertion (SIC)
• Renforcement des dispositifs de logements d'urgence
• Création d'un transport communal gratuit pour tous
• Facilitation de l'accession à la propriété auprès des bailleurs
• Incitation à la réhabilitation des biens laissés à l'abandon
• Création d'un centre social pour les jeunes
• Formation des futurs animateurs BAFA et BAFD

L’action globale est mise en œuvre conformément à la feuille de route administrative, à laquelle le(a) DGS est associé(e) à la rédaction.

Les directeur(trice) et services suivants sont placés sous sa responsabilité : le responsable du service accueil et démarche numérique, le responsable du service social, le responsable finance et administratif, le service aux familles, et Centre Social.

Missions principales :

- Direction générale et pilotage stratégique
• Participer à la définition des orientations stratégiques du CCAS
• Conseiller les élus dans les domaines de l’action sociale, du développement social local et des politiques publiques sociales
• Piloter les projets structurants de l’établissement
• Assurer la préparation et le suivi des délibérations du Conseil d’Administration
• Garantir la sécurité juridique des actes administratifs
• Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Développer et animer les partenariats territoriaux

- Gestion administrative et financière de l’établissement :
Le CCAS disposant d’une autonomie administrative et financière, le(a) Directeur(trice) Général(e) des Services :
• Élabore et exécute le budget du CCAS
• Assure le pilotage financier et le suivi de l’exécution budgétaire
• Recherche et sécurise les financements et subventions
• Supervise les marchés publics et conventions
• Garantit la bonne gestion administrative de l’établissement
• Assure le suivi des procédures réglementaires et comptables
• Met en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation

- Management et coordination des services :
Le(a) Directeur(trice) coordonne l’ensemble des services et dispositifs du CCAS.

* Service social
• Accueil, accompagnement social et accès aux droits
• Mise en œuvre des aides financières facultatives
• Coordination des travailleurs sociaux et agents d’accueil
• Service de portage de repas : Organisation et suivi du dispositif
• Coordination logistique et relation avec les bénéficiaires
• Mettre en place la lutte contre l'isolement et la précarité par le bénévolat
• Organiser l’incitation à la réhabilitation des biens laissés à l'abandon
• Renforcement des dispositifs de logements d'urgence
• Création d'un transport communal gratuit pour tous
• Mettre en place la facilitation de l'accession à la propriété auprès des bailleurs

* Maison France Services
• Pilotage de la structure
• Garantie de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement administratif des usagers
• Relations avec les opérateurs nationaux partenaires
Établissement Numérique Inclusif
• Développement des actions d’inclusion numérique
• Accompagnement des publics dans les démarches administratives dématérialisées et l’accès aux droits

* Service Public Petite Enfance (SPPE)
• Coordination du dispositif SPPE
• Animation des partenariats liés à la petite enfance

* Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs (PPGDID)
• Accompagnement des familles dans les demandes et l’accès au logement social
• Coordination avec les bailleurs et partenaires institutionnels

* L’insertion professionnelle et sociale via les dispositifs de contrat aidé et LESPASSCLES
• Accueil des demandeurs d’emploi et mise en œuvre d’actions d’insertion sociale et professionnelle
• Développement d’actions de formation et d’accompagnement des publics

* Centre Social
• Pilotage du projet social
• Développement des actions de participation des habitants et d’animation de la vie sociale
• Coordination des actions collectives et partenariales
• Mise en œuvre du CLAS sur le territoire
• Déploiement de l’épicerie sociale et solidaire « le Soubik »
• Animation d’une politique de soutien à la parentalité
• Animation du label Structure Information Jeunesse

* CLSPD : assure la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
• Anime le partenariat entre les acteurs institutionnels
• Coordonne les actions de prévention et de tranquillité publique
• Assure le suivi des groupes de travail et dispositifs territoriaux
• Prépare les instances et documents stratégiques liés au CLSPD
• Organiser la participation citoyenne (référents de quartiers)

* Gestion des ressources humaines :
Dans le cadre d’une mutualisation des fonctions RH avec la commune :
• Encadrer et animer les équipes du CCAS
• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Organiser les services et optimiser les moyens humains
• Participer aux procédures de recrutement en lien avec les services RH mutualisés
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
• Conduire le dialogue social de proximité