Agent(e) d'accueil
Offre n° O974260914000043
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
18/10/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) d’accueil et de contrôle représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Il/elle accueille, oriente, renseigne le public vers les services concernés. Il/elle sera amené(e) à réaliser des travaux administratifs courants.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public
• Accueillir le public avec amabilité
• Prendre des messages
• S'exprimer clairement et reformuler les demandes
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• Mettre en relation des correspondants
Renseignement et orientation du public
• Présenter des documents d'information et de communication
• Orienter vers les personnes et services compétents
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Missions complémentaires :
• Réalisation de divers travaux de bureautique
• Gestion de l’affichage officiel des documents de l’accueil (suivi des délais d’affichage, actualisation des documents, …) et des autres documents affichés.
• Gestion de l’espace d’exposition
• Accueillir le public avec amabilité
• Prendre des messages
• S'exprimer clairement et reformuler les demandes
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
• Mettre en relation des correspondants
Renseignement et orientation du public
• Présenter des documents d'information et de communication
• Orienter vers les personnes et services compétents
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Missions complémentaires :
• Réalisation de divers travaux de bureautique
• Gestion de l’affichage officiel des documents de l’accueil (suivi des délais d’affichage, actualisation des documents, …) et des autres documents affichés.
• Gestion de l’espace d’exposition
Profils recherchés
Connaissances
• Savoir lire et écrire
• Savoir situer les différents services de la CIREST
• Connaissance du règlement intérieur
• Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet
Compétences techniques
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Organisation et activités des services
• Techniques de communication téléphonique
• Techniques et outils de communication
• Techniques de secrétariat
• Gestion et suivi d’une procédure
Aptitudes/compétences relationnelles
• Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
• Contacts directs et permanents avec le public
• Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
• Relations fréquentes avec l'ensemble des services
• Travail en autonomie
• Etre discret
• Respect de la confidentialité
• Accueillir avec amabilité
• Être disponible
• Savoir lire et écrire
• Savoir situer les différents services de la CIREST
• Connaissance du règlement intérieur
• Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet
Compétences techniques
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Organisation et activités des services
• Techniques de communication téléphonique
• Techniques et outils de communication
• Techniques de secrétariat
• Gestion et suivi d’une procédure
Aptitudes/compétences relationnelles
• Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
• Contacts directs et permanents avec le public
• Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
• Relations fréquentes avec l'ensemble des services
• Travail en autonomie
• Etre discret
• Respect de la confidentialité
• Accueillir avec amabilité
• Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST par
mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre.
mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.