UN RESPONSABLE DU SERVICE INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (H/F)
Offre n° O974260916000436
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service SIG pilote la stratégie géomatique de la Région et garantit la production, la gestion, la diffusion et la valorisation de l’information géographique au service des politiques publiques régionales. Il assure la gouvernance des données géographiques, le développement des outils SIG et l’accompagnement des directions métiers dans leurs besoins d’analyse spatiale et d’aide à la décision. Il participe également à la structuration de l'information géographique à l'échelle régionale.
Le service contribue notamment à la mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire, de transition écologique, de mobilité, d’environnement, d’agriculture, de développement économique et de gestion des risques.
Le poste est actuellement localisé à Saint-Pierre, et susceptible d’être relocalisé à Saint-Denis.
Le service contribue notamment à la mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire, de transition écologique, de mobilité, d’environnement, d’agriculture, de développement économique et de gestion des risques.
Le poste est actuellement localisé à Saint-Pierre, et susceptible d’être relocalisé à Saint-Denis.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et manager les équipes du Service Information Géographique (SIG) ;
• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route géomatique de la collectivité ;
• Définir les orientations en matière de gouvernance, de qualité et d’interopérabilité des données géographiques ;
• Administrer et faire évoluer le Système d’Information Géographique (SIG) basé sur ArcGIS Entreprise : gestion de la plateforme, production cartographique, administration et publication des services cartographiques web, gestion des données géographiques, accompagnement des utilisateurs et évolution des outils, en lien avec la DSIO ;
• Assurer des missions transversales d'observation, d’analyse et de stratégie territoriale en appui à la révision des documents de planification stratégique, à l'aide à la décision et à l'évaluation des politiques publiques régionales (notamment la politique d'aménagement du territoire) ;
• Mettre en oeuvre la structuration régionale de l’information géographique ;
• Participer et/ou animer des groupes de travail technique interne et externe ;
• Assurer la préparation, la passation et la gestion de marchés publics ;
• Développer des partenariats et représenter la collectivité auprès des instances partenaires ;
• Rédiger les documents administratifs liées aux activités du service (notes, rapports, convention, budget, programmes
• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route géomatique de la collectivité ;
• Définir les orientations en matière de gouvernance, de qualité et d’interopérabilité des données géographiques ;
• Administrer et faire évoluer le Système d’Information Géographique (SIG) basé sur ArcGIS Entreprise : gestion de la plateforme, production cartographique, administration et publication des services cartographiques web, gestion des données géographiques, accompagnement des utilisateurs et évolution des outils, en lien avec la DSIO ;
• Assurer des missions transversales d'observation, d’analyse et de stratégie territoriale en appui à la révision des documents de planification stratégique, à l'aide à la décision et à l'évaluation des politiques publiques régionales (notamment la politique d'aménagement du territoire) ;
• Mettre en oeuvre la structuration régionale de l’information géographique ;
• Participer et/ou animer des groupes de travail technique interne et externe ;
• Assurer la préparation, la passation et la gestion de marchés publics ;
• Développer des partenariats et représenter la collectivité auprès des instances partenaires ;
• Rédiger les documents administratifs liées aux activités du service (notes, rapports, convention, budget, programmes
Profils recherchés
• Maîtrise des SIG, des bases de données géographiques et des outils de cartographie, notamment de l'infrastructure géographique ARCGIS Entreprise ;
• Connaissance des politiques d'aménagement et des données territoriales ;
• Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités locales ;
• Connaissance en commande publique ;
• Connaissance budgétaire ;
• Connaissance en analyse spatiale ;
• Encadrement et pilotage d'équipe ;
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Management transversal ;
• Autonomie, esprit d'initiative ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation et de la rigueur ;
• Sens relationnel et communication ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des politiques d'aménagement et des données territoriales ;
• Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités locales ;
• Connaissance en commande publique ;
• Connaissance budgétaire ;
• Connaissance en analyse spatiale ;
• Encadrement et pilotage d'équipe ;
• Maîtrise de la conduite de projets ;
• Management transversal ;
• Autonomie, esprit d'initiative ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation et de la rigueur ;
• Sens relationnel et communication ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux et Ingénieurs Territoriaux en Chef ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Formation supérieure (niveau Master 2) en géomatique, géographie, aménagement ou informatique, avec une expérience confirmée en SIG et idéalement en management d’équipe, au sein d’une collectivité territoriale ;Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux et Ingénieurs Territoriaux en Chef ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Formation supérieure (niveau Master 2) en géomatique, géographie, aménagement ou informatique, avec une expérience confirmée en SIG et idéalement en management d’équipe, au sein d’une collectivité territoriale ;Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.