UN REDACTEUR EN CHEF ADJOINT (H/F)
Offre n° O974260917000010
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste aura pour mission au côté du rédacteur en chef, de donner de la visibilité aux actions réalisées par la collectivité à travers un media dédié (Le magazine de la Région Réunion), en lien avec la stratégie de communication de la Région et ses temps forts et qui assure la réalisation du Journal (48 pages) bimestriel dans le cadre de la ligne éditoriale définie par la collectivité. Il travaillera en collaboration avec les supports de communication numériques et digitaux de la collectivité pour maximiser la valorisation du contenu print ré-adapté. Il participera également au devéloppement de la visibilité du magazine auprès des différentes parties prenantes et du grand public (Institutionnels, partenaires, particuliers et professionnels). Il assurera l’intérim du rédacteur en chef.
En outre, il garantira la coordination du contenu de l’intranet Région et participera à la mise œuvre de la programmation, de la conception et de publication des réalisations. A ce titre, il aura pour mission d’établir et de superviser l’exécution de tout ou partie des publications en fonction de l’organisation mise en place. Il participera activement à la prise de décision et à la validation des angles et axes éditoriaux des articles de l’intranet.
En outre, il garantira la coordination du contenu de l’intranet Région et participera à la mise œuvre de la programmation, de la conception et de publication des réalisations. A ce titre, il aura pour mission d’établir et de superviser l’exécution de tout ou partie des publications en fonction de l’organisation mise en place. Il participera activement à la prise de décision et à la validation des angles et axes éditoriaux des articles de l’intranet.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la rédaction et l’animation autour du magazine régional : animer le comité de rédaction ;
• Animer un réseau de contributeurs extérieurs (chargés de communication, services, partenaires…) ;
• Être le médiateur des différents services engagés sur les parutions print et déclinaisons Web ;
• Coordonner le suivi technique et valider la production ;
• Commander, suivre et contrôler les contenus sur chaque édition ;
• Établir les plannings de rendus des contenus ;
• Proposer le titre de la une et coordonner la prise de vue correspondante si nécessaire ;
• Assurer la centralisation et le suivi des corrections / modifications (DGS, DGA, DIRCAB, différents services...).
• Veiller au ton de chaque contenu éditorial et à la cohérence globale avec la ligne éditoriale du media.
• Pré-sélectionner les illustrations des publications, assurer le respect de la législation (droits images ; tribunes politiques, dépôt à la BNF; marchés…) ;
• Effectuer une veille concurrentielle sur les nouvelles pratiques et formats de publication de l'information ;
• Proposer et mettre en œuvre la réalisation de contenus rédactionnels Inédits et/ou innovants (numéro spéciaux, hors-séries) ;
• Développer la notoriété du titre auprès du public, mais aussi auprès des milieux politiques, économiques, culturels, publicitaires et médiatiques ;
• Participer à des conférences de presse et à la création et à l'animation d'évènements liés au média.
• Animer un réseau de contributeurs extérieurs (chargés de communication, services, partenaires…) ;
• Être le médiateur des différents services engagés sur les parutions print et déclinaisons Web ;
• Coordonner le suivi technique et valider la production ;
• Commander, suivre et contrôler les contenus sur chaque édition ;
• Établir les plannings de rendus des contenus ;
• Proposer le titre de la une et coordonner la prise de vue correspondante si nécessaire ;
• Assurer la centralisation et le suivi des corrections / modifications (DGS, DGA, DIRCAB, différents services...).
• Veiller au ton de chaque contenu éditorial et à la cohérence globale avec la ligne éditoriale du media.
• Pré-sélectionner les illustrations des publications, assurer le respect de la législation (droits images ; tribunes politiques, dépôt à la BNF; marchés…) ;
• Effectuer une veille concurrentielle sur les nouvelles pratiques et formats de publication de l'information ;
• Proposer et mettre en œuvre la réalisation de contenus rédactionnels Inédits et/ou innovants (numéro spéciaux, hors-séries) ;
• Développer la notoriété du titre auprès du public, mais aussi auprès des milieux politiques, économiques, culturels, publicitaires et médiatiques ;
• Participer à des conférences de presse et à la création et à l'animation d'évènements liés au média.
Profils recherchés
• Bonne culture générale ;
• Capacité rédactionnelle, capacité à gérer des plannings ;
• Maîtrise de la chaîne de production éditoriale ;
• Maîtrise des techniques journalistiques ;
• Savoir évaluer la qualité technique et éditoriale d’un texte ;
• Connaissances du fonctionnement de la collectivité ;
• Connaissance des politiques publiques ;
• Connaissance des règles juridiques applicable à la publication ;
• Capacité d'arbitrage et de hiérarchisation des informations ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs ;
• Leadership et capacité à fédérer autour des projets éditoriaux ;
• Être force de proposition et faire des choix argumentés ;
• Esprit de synthèse et d'analyse ;
• Savoir planifier et respecter les délais ;
• Polyvalence, adaptabilité, autonomie ;
• Réactivité, rigueur et organisation ;
• Sens de l'écoute, diplomatie et sens du travail d'équipe ;
• Créativité, curiosité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.
• Capacité rédactionnelle, capacité à gérer des plannings ;
• Maîtrise de la chaîne de production éditoriale ;
• Maîtrise des techniques journalistiques ;
• Savoir évaluer la qualité technique et éditoriale d’un texte ;
• Connaissances du fonctionnement de la collectivité ;
• Connaissance des politiques publiques ;
• Connaissance des règles juridiques applicable à la publication ;
• Capacité d'arbitrage et de hiérarchisation des informations ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs ;
• Leadership et capacité à fédérer autour des projets éditoriaux ;
• Être force de proposition et faire des choix argumentés ;
• Esprit de synthèse et d'analyse ;
• Savoir planifier et respecter les délais ;
• Polyvalence, adaptabilité, autonomie ;
• Réactivité, rigueur et organisation ;
• Sens de l'écoute, diplomatie et sens du travail d'équipe ;
• Créativité, curiosité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle ( Bac +3 minimum_ Expérience confirmée dans la rédaction, l’édition et la coordination de publications ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle ( Bac +3 minimum_ Expérience confirmée dans la rédaction, l’édition et la coordination de publications ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.