Technicien de festivités polyvalent (h/f)
Offre n° O974260917000038
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2000 à 10000 habitants
Lieu de travail
2 rue fortune hoarau, Entre-Deux (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure l'entretien et préparer les locaux en fonction de l'organisation du service (conseils municipaux, réunions, ateliers, animations).
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien des locaux :
• Effectuer le nettoyage (balayer, aspirer et laver les sols)
• Nettoyer les surfaces, mobiliers, portes, poignées et équipements.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
• Assurer le nettoyage de la cuisine et des appareils.
• Nettoyer les surfaces vitrées selon les besoins et les possibilités techniques.
• Vider les poubelles et assurer l’évacuation des déchets tout en respectant le tri des déchets conformément aux consignes.
• Réapprovisionner les sanitaires en consommables selon la règlementation.
• Procéder au nettoyage de la salle après chaque occupation.
• Veiller à la propreté des sanitaires.
• Nettoyer les espaces après chaque accueil du public.
• Vérifier l’état général de propreté avant la réouverture de la salle.
• Participer, dans la limite des tâches relevant de ses fonctions, au rangement du mobilier et du petit matériel.
• Signaler toute dégradation consécutive à l’utilisation des locaux.
En fonction de l'organisation du service (conseils municipaux, réunions, ateliers, animations) :
• Préparer les locaux avant l'accueil du public mise en place tables, chaises ….
• Vérifier la propreté des espaces mis à disposition.
• Mettre à disposition les consommables nécessaires.
• Participer aux opérations de nettoyage avant et après les manifestations.
• Adapter les interventions au calendrier des réservations de la salle.
Contrôler et signaler les anomalies :
• Vérifier visuellement l'état général des locaux.
• Identifier les dysfonctionnements ou dégradations constatés.
• Signaler sans délai au responsable hiérarchique toute anomalie susceptible de compromettre la sécurité des personnes ou le bon fonctionnement du bâtiment.
• Signaler les besoins de renouvellement des produits, consommables et matériels.
• Participer à la préservation du matériel et des équipements mis à disposition
Selon les nécessités du service et dans le respect des missions relevant du cadre d’emplois :
• Participer à des opérations de nettoyage approfondi.
• Effectuer ponctuellement des interventions dans d'autres bâtiments communaux.
• Participer à l'entretien des abords immédiats de la salle.
• Apporter un renfort ponctuel aux équipes techniques lors de manifestations communales.
• Participer à des opérations exceptionnelles de nettoyage à la suite d'événements particuliers.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux, des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles relatives au stockage et à la manipulation des produits chimiques.
• Connaissance des règles de tri et d'évacuation des déchets.
• Notions relatives aux règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance des règles de prévention des risques professionnels.
• Effectuer le nettoyage (balayer, aspirer et laver les sols)
• Nettoyer les surfaces, mobiliers, portes, poignées et équipements.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
• Assurer le nettoyage de la cuisine et des appareils.
• Nettoyer les surfaces vitrées selon les besoins et les possibilités techniques.
• Vider les poubelles et assurer l’évacuation des déchets tout en respectant le tri des déchets conformément aux consignes.
• Réapprovisionner les sanitaires en consommables selon la règlementation.
• Procéder au nettoyage de la salle après chaque occupation.
• Veiller à la propreté des sanitaires.
• Nettoyer les espaces après chaque accueil du public.
• Vérifier l’état général de propreté avant la réouverture de la salle.
• Participer, dans la limite des tâches relevant de ses fonctions, au rangement du mobilier et du petit matériel.
• Signaler toute dégradation consécutive à l’utilisation des locaux.
En fonction de l'organisation du service (conseils municipaux, réunions, ateliers, animations) :
• Préparer les locaux avant l'accueil du public mise en place tables, chaises ….
• Vérifier la propreté des espaces mis à disposition.
• Mettre à disposition les consommables nécessaires.
• Participer aux opérations de nettoyage avant et après les manifestations.
• Adapter les interventions au calendrier des réservations de la salle.
Contrôler et signaler les anomalies :
• Vérifier visuellement l'état général des locaux.
• Identifier les dysfonctionnements ou dégradations constatés.
• Signaler sans délai au responsable hiérarchique toute anomalie susceptible de compromettre la sécurité des personnes ou le bon fonctionnement du bâtiment.
• Signaler les besoins de renouvellement des produits, consommables et matériels.
• Participer à la préservation du matériel et des équipements mis à disposition
Selon les nécessités du service et dans le respect des missions relevant du cadre d’emplois :
• Participer à des opérations de nettoyage approfondi.
• Effectuer ponctuellement des interventions dans d'autres bâtiments communaux.
• Participer à l'entretien des abords immédiats de la salle.
• Apporter un renfort ponctuel aux équipes techniques lors de manifestations communales.
• Participer à des opérations exceptionnelles de nettoyage à la suite d'événements particuliers.
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux, des produits d'entretien et de leurs conditions d'utilisation.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles relatives au stockage et à la manipulation des produits chimiques.
• Connaissance des règles de tri et d'évacuation des déchets.
• Notions relatives aux règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance des règles de prévention des risques professionnels.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
• Organiser son travail en fonction des consignes et du planning d'utilisation des locaux.
• Utiliser de manière appropriée le matériel et les produits d'entretien.
• Respecter les dosages et les fiches techniques des produits.
• Appliquer les protocoles d'entretien et de désinfection.
• Identifier une situation nécessitant l'intervention d'un agent technique spécialisé.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
• Travailler seul(e) ou en équipe.
• Adapter son organisation aux contraintes liées aux manifestations.
SAVOIR ETRE
• Sens du service public.
• Ponctualité et assiduité.
• Rigueur et méthode.
• Autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Sens des responsabilités.
• Respect de la hiérarchie et des consignes.
• Disponibilité et capacité d'adaptation.
• Bon relationnel avec les usagers et les agents de la collectivité.
• Esprit d'équipe.
• Organiser son travail en fonction des consignes et du planning d'utilisation des locaux.
• Utiliser de manière appropriée le matériel et les produits d'entretien.
• Respecter les dosages et les fiches techniques des produits.
• Appliquer les protocoles d'entretien et de désinfection.
• Identifier une situation nécessitant l'intervention d'un agent technique spécialisé.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
• Travailler seul(e) ou en équipe.
• Adapter son organisation aux contraintes liées aux manifestations.
SAVOIR ETRE
• Sens du service public.
• Ponctualité et assiduité.
• Rigueur et méthode.
• Autonomie.
• Discrétion professionnelle.
• Sens des responsabilités.
• Respect de la hiérarchie et des consignes.
• Disponibilité et capacité d'adaptation.
• Bon relationnel avec les usagers et les agents de la collectivité.
• Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262395050
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis.
Attention : nous prendrons en considération les candidatures complètes qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps non complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique (anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Attention : nous prendrons en considération les candidatures complètes qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps non complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique (anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.