Chef d’équipe Entretien partie haute (h/f)
Offre n° O974260918000824
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service Gestion des équipements et des sites sportifs, est en charge de :
- Appliquer et faire appliquer les directives d’entretien transmis par le service ;
- Assurer des travaux d'entretien d’espaces verts, vestiaires, boulodromes, plateaux polyvalents, stades, …) sur l’ensemble du territoire ;
- Assurer une participation opérationnelle (tous postes confondus) sur les évènementiels et manifestations portés et/ou soutenus par la Ville.
- Appliquer et faire appliquer les directives d’entretien transmis par le service ;
- Assurer des travaux d'entretien d’espaces verts, vestiaires, boulodromes, plateaux polyvalents, stades, …) sur l’ensemble du territoire ;
- Assurer une participation opérationnelle (tous postes confondus) sur les évènementiels et manifestations portés et/ou soutenus par la Ville.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Assurer des travaux d'entretien courant des équipements sportifs ;
- Manipuler des produits d’entretien (réglementation du suivi des stocks) ;
- Utiliser du petit matériel thermique et de motoculture ;
- Conduite d’engins de tonte… ;
- Planification et contrôle des tâches de l’équipe ;
- Gestion des conflits ;
- Évaluations annuelles.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec le responsable de service, les agents du service et les autres services communaux ;
- Externe : avec les fournisseurs, les associations.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements fréquents : véhicule de service ;
- Disponibilité : horaires décalés (soir, weekends, jours fériés…).
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Efforts physiques, manutention, conduite d’engin de motoculture ;
- Travail exposé : soleil, vent, pluie…
- Assurer des travaux d'entretien courant des équipements sportifs ;
- Manipuler des produits d’entretien (réglementation du suivi des stocks) ;
- Utiliser du petit matériel thermique et de motoculture ;
- Conduite d’engins de tonte… ;
- Planification et contrôle des tâches de l’équipe ;
- Gestion des conflits ;
- Évaluations annuelles.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec le responsable de service, les agents du service et les autres services communaux ;
- Externe : avec les fournisseurs, les associations.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements fréquents : véhicule de service ;
- Disponibilité : horaires décalés (soir, weekends, jours fériés…).
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Efforts physiques, manutention, conduite d’engin de motoculture ;
- Travail exposé : soleil, vent, pluie…
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Niveau de diplôme : BAC – BAC Pro ;
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe).
* Compétences professionnelles :
- Connaissances de la gestion de l'entretien des espaces verts et de la règlementation liée ;
- Sens de l'organisation et du contact ;
- Faculté d'adaptation ;
- Permis B / CACES ;
- Accueil usagers ;
- Certification phyto.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Niveau de diplôme : BAC – BAC Pro ;
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe).
* Compétences professionnelles :
- Connaissances de la gestion de l'entretien des espaces verts et de la règlementation liée ;
- Sens de l'organisation et du contact ;
- Faculté d'adaptation ;
- Permis B / CACES ;
- Accueil usagers ;
- Certification phyto.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.