Directeur.rice de Centre Social
Offre n° O974260924000017
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue paul demange bp 27, Saint-Joseph (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La directeur.rice de centre social est le/la garant.e de la mise en oeuvre du projet social agréé par la Caf. A ce titre, il/elle pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre. Son activité se déploie dans les domaines suivants : conduite de projet, développement social local, partenariat et gestions des ressources humaines et des ressources financières. Il/Elle joue un rôle de médiation entre les instances de pilotage (conseils d'administration, communal, communautaire, comité de pilotage), les partenaires financiers et l'équipe de professionnels, de bénévoles et les administrés-habitants dans le cadre du projet social défini et articulé aux politiques sociales locales.
Missions / conditions d'exercice
Les missions qui seront assurées par l'agent seront notamment les suivantes :
- Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
- Animer et coordonner les partenariats,
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire,
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles,
- Assurer la gestion administrative et financière.
- Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
- Animer et coordonner les partenariats,
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire,
- Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles,
- Assurer la gestion administrative et financière.
Profils recherchés
L'agent recruté sur cet emploi devra justifier d'un diplôme d'études supérieures de niveau 6 (bac+3 minimum), dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale. Permis B exigé.
Il devra également :
- avoir une expérience de direction de Centre Social au sein de la Fonction Publique Territoriale;
- avoir une bonne connaissance du territoire, du contexte politique, économique et social et faire preuve d'une facilité relationnelle et d'une grande adaptabilité;
- avoir une expérience avérée sur les principaux domaines d'activités de ce type de structure, la conduite de projet dans un environnement complexe, l'animation du
partenariat et de la vie associative;
- être en mesure de gérer les ressources humaines et financière ;
- avoir une aptitude à présenter des indicateurs pertinents et accessibles;
- avoir une bonne maîtrise des outils de bureautique exigée (word, excel, powerpoint ou équivalents logiciels libres);
- avoir de l'aisance et une capacité d'adaptation aux outils numériques de façon plus générale (dématérialisation des procédures) ;
- démontrer des capacités rédactionnelles (courriers, tableaux de bord, ...);
- maîtriser les démarches de concertation avec les habitants et avoir une capacité à proposer des méthodes innovantes;
- présenter des capacités à prendre la parole en public;
- maîtriser l'animation de réseau;
- savoir conseiller et accompagner des élus ;
- être en mesure de préparer et animer des réunions ;
- être capable de mettre en place des outils d'évaluation, de gestion et d'organisation ;
- maîtriser la méthodologie de projet ;
- avoir le sens de l'organisation ;
- faire preuve de discrétion professionnelle ;
- être disponible, rigoureux, autonome, organisé;
- être dynamique et enthousiaste;
- ...
Il devra également :
- avoir une expérience de direction de Centre Social au sein de la Fonction Publique Territoriale;
- avoir une bonne connaissance du territoire, du contexte politique, économique et social et faire preuve d'une facilité relationnelle et d'une grande adaptabilité;
- avoir une expérience avérée sur les principaux domaines d'activités de ce type de structure, la conduite de projet dans un environnement complexe, l'animation du
partenariat et de la vie associative;
- être en mesure de gérer les ressources humaines et financière ;
- avoir une aptitude à présenter des indicateurs pertinents et accessibles;
- avoir une bonne maîtrise des outils de bureautique exigée (word, excel, powerpoint ou équivalents logiciels libres);
- avoir de l'aisance et une capacité d'adaptation aux outils numériques de façon plus générale (dématérialisation des procédures) ;
- démontrer des capacités rédactionnelles (courriers, tableaux de bord, ...);
- maîtriser les démarches de concertation avec les habitants et avoir une capacité à proposer des méthodes innovantes;
- présenter des capacités à prendre la parole en public;
- maîtriser l'animation de réseau;
- savoir conseiller et accompagner des élus ;
- être en mesure de préparer et animer des réunions ;
- être capable de mettre en place des outils d'évaluation, de gestion et d'organisation ;
- maîtriser la méthodologie de projet ;
- avoir le sens de l'organisation ;
- faire preuve de discrétion professionnelle ;
- être disponible, rigoureux, autonome, organisé;
- être dynamique et enthousiaste;
- ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0262931741
Informations complémentaires
Poste ouvert à temps complet aux titulaires et contractuels Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président du CCAS par e-mail : recrutement@ccas.saintjoseph.re
ou par voie postale : CCAS 2 rue Paul Demange BP 27 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale : CCAS 2 rue Paul Demange BP 27 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT JOSEPH
>2 rue paul demange bp 27
97480 Saint joseph de la reunion
>2 rue paul demange bp 27
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.