CHAUFFEUR-LIVREUR - AGENT DE PORTAGE DE REPAS
Offre n° O974260924000030
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue François Mitterrand BP 30075, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la préparation logistique et la livraison des repas au domicile des bénéficiaires du Service autonomie, dans le respect des tournées, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Par sa présence régulière, l’agent contribue au maintien du lien social et signale sans délai toute situation inhabituelle.
Position dans l’organigramme:
L’un des quatre emplois d’agent de portage de repas du Service autonomie.
Rattachement :
Sous l’autorité opérationnelle du responsable du Service autonomie.
Relations internes :
Agent administratif polyvalent, autres agents de portage, aides à domicile, direction du CCAS, accueil, régie, coursier et parc automobile.
Relations externes :
Bénéficiaires, familles ou proches aidants, prestataire ou unité de production des repas et partenaires autorisés par le service.
Limites d’intervention :
L’agent livre, observe et alerte. Il ne réalise ni soin, ni aide à domicile, ni évaluation sociale ou médicale.
Position dans l’organigramme:
L’un des quatre emplois d’agent de portage de repas du Service autonomie.
Rattachement :
Sous l’autorité opérationnelle du responsable du Service autonomie.
Relations internes :
Agent administratif polyvalent, autres agents de portage, aides à domicile, direction du CCAS, accueil, régie, coursier et parc automobile.
Relations externes :
Bénéficiaires, familles ou proches aidants, prestataire ou unité de production des repas et partenaires autorisés par le service.
Limites d’intervention :
L’agent livre, observe et alerte. Il ne réalise ni soin, ni aide à domicile, ni évaluation sociale ou médicale.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches attendues :
Préparation des tournées :
Prendre connaissance du planning, des consignes et des modifications de bénéficiaires.
• Réceptionner ou retirer les repas et vérifier, selon le protocole, les quantités, l’étiquetage, l’intégrité des conditionnements et les températures relevant du service.
• Organiser le chargement et l’ordre de livraison afin de sécuriser les repas et d’optimiser la tournée.
• Vérifier avant le départ le téléphone, les clés, les documents et les contenants nécessaires.
Livraison au domicile :
• Conduire avec prudence et respecter le Code de la route ainsi que les consignes d’utilisation du véhicule du CCAS.
• Remettre le repas au bénéficiaire ou à la personne autorisée, conformément aux instructions et dans le respect de sa dignité.
• Respecter les horaires, les règles d’hygiène, la chaîne du chaud ou du froid et la traçabilité applicable.
• Appliquer la procédure en cas d’absence, de refus, d’erreur, de repas non remis ou d’incident et rendre compte sans délai.
Lien social et vigilance :
• Adopter une attitude bienveillante, neutre, discrète et respectueuse auprès des bénéficiaires.
• Repérer, sans jugement ni diagnostic, toute absence inhabituelle, difficulté manifeste ou situation de danger.
• Alerter le responsable du Service autonomie selon le degré d’urgence et appliquer les consignes ; contacter les secours en cas de danger immédiat conformément au protocole.
• Respecter le secret professionnel et ne transmettre que les informations nécessaires aux personnes habilitées.
Véhicule, matériel et suivi :
• Effectuer les vérifications visuelles usuelles et signaler toute panne, anomalie, sinistre ou échéance d’entretien.
• Renseigner le carnet de bord, les kilométrages, le carburant ou la recharge et les documents de tournée.
• Nettoyer l’habitacle, la zone de chargement et les contenants selon le plan de nettoyage et de désinfection.
• Compléter les relevés de température, états de livraison, fiches d’incident et tableaux de suivi prévus.
• Transmettre les informations utiles au responsable Service autonomie et à l’agent administratif du service.
Continuité et qualité du service :
• Participer aux réunions, formations, actions de prévention et démarches d’amélioration du portage de repas.
• Renforcer ponctuellement une autre tournée ou assurer un remplacement, sur instruction de la hiérarchie.
• Veiller à la bonne image du CCAS et à l’égalité de traitement des bénéficiaires.
Activités ponctuelles ou complémentaires :
• Participer à la livraison de repas ou de matériels lors d’événements, de plans d’urgence ou de dispositifs exceptionnels du CCAS.
• Assurer ponctuellement une liaison nécessaire au fonctionnement du Service autonomie.
• Exécuter toute activité connexe compatible avec les missions du poste, le cadre d’emplois et les nécessités de service.
Préparation des tournées :
Prendre connaissance du planning, des consignes et des modifications de bénéficiaires.
• Réceptionner ou retirer les repas et vérifier, selon le protocole, les quantités, l’étiquetage, l’intégrité des conditionnements et les températures relevant du service.
• Organiser le chargement et l’ordre de livraison afin de sécuriser les repas et d’optimiser la tournée.
• Vérifier avant le départ le téléphone, les clés, les documents et les contenants nécessaires.
Livraison au domicile :
• Conduire avec prudence et respecter le Code de la route ainsi que les consignes d’utilisation du véhicule du CCAS.
• Remettre le repas au bénéficiaire ou à la personne autorisée, conformément aux instructions et dans le respect de sa dignité.
• Respecter les horaires, les règles d’hygiène, la chaîne du chaud ou du froid et la traçabilité applicable.
• Appliquer la procédure en cas d’absence, de refus, d’erreur, de repas non remis ou d’incident et rendre compte sans délai.
Lien social et vigilance :
• Adopter une attitude bienveillante, neutre, discrète et respectueuse auprès des bénéficiaires.
• Repérer, sans jugement ni diagnostic, toute absence inhabituelle, difficulté manifeste ou situation de danger.
• Alerter le responsable du Service autonomie selon le degré d’urgence et appliquer les consignes ; contacter les secours en cas de danger immédiat conformément au protocole.
• Respecter le secret professionnel et ne transmettre que les informations nécessaires aux personnes habilitées.
Véhicule, matériel et suivi :
• Effectuer les vérifications visuelles usuelles et signaler toute panne, anomalie, sinistre ou échéance d’entretien.
• Renseigner le carnet de bord, les kilométrages, le carburant ou la recharge et les documents de tournée.
• Nettoyer l’habitacle, la zone de chargement et les contenants selon le plan de nettoyage et de désinfection.
• Compléter les relevés de température, états de livraison, fiches d’incident et tableaux de suivi prévus.
• Transmettre les informations utiles au responsable Service autonomie et à l’agent administratif du service.
Continuité et qualité du service :
• Participer aux réunions, formations, actions de prévention et démarches d’amélioration du portage de repas.
• Renforcer ponctuellement une autre tournée ou assurer un remplacement, sur instruction de la hiérarchie.
• Veiller à la bonne image du CCAS et à l’égalité de traitement des bénéficiaires.
Activités ponctuelles ou complémentaires :
• Participer à la livraison de repas ou de matériels lors d’événements, de plans d’urgence ou de dispositifs exceptionnels du CCAS.
• Assurer ponctuellement une liaison nécessaire au fonctionnement du Service autonomie.
• Exécuter toute activité connexe compatible avec les missions du poste, le cadre d’emplois et les nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs :
Code de la route et prévention du risque routier
Hygiène alimentaire, chaîne du chaud ou du froid et traçabilité
Utilisation et entretien courant d’un véhicule
Procédures d’alerte et notions de premiers secours
Fonctionnement du CCAS et principes du service public
Savoirs-faire :
Conduire prudemment et adapter l’itinéraire
Contrôler, charger, transporter et remettre les repas selon le protocole
Repérer une anomalie et renseigner les outils de suivi
Réagir avec calme face à une absence ou une situation inhabituelle
Communiquer clairement, organiser une tournée et rendre compte
Savoir-être :
Ponctualité et fiabilité
Bienveillance et respect des personnes
Discrétion et secret professionnel
Maîtrise de soi et sens des responsabilités
Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité
Moyens : Véhicule de service, téléphone professionnel, contenants isothermes, documents ou application de tournée, tenue et équipements de protection.
Contraintes : Conduite, arrêts fréquents, manutention répétée, conditions climatiques et contact avec des publics fragiles. Intervention possible, selon l’organisation, le week-end ou les jours fériés.
Prévention : Respect des consignes relatives au risque routier, à la manutention, à l’hygiène alimentaire, aux fortes chaleurs, au travail isolé et aux situations d’urgence.
Prérequis : Permis B en cours de validité indispensable. Aptitude à la conduite et à la manutention. Formations d’hygiène alimentaire, de prévention routière et de premiers secours à actualiser selon les besoins.
Critères d’appréciation de la tenue du poste :
• Respect des horaires, des tournées, des consignes de livraison et des règles de sécurité.
• Fiabilité des contrôles, de la traçabilité et des remontées d’information.
• Qualité de la relation avec les bénéficiaires et respect de la confidentialité.
• Entretien du véhicule et des équipements, esprit d’équipe et contribution à la continuité du service.
Code de la route et prévention du risque routier
Hygiène alimentaire, chaîne du chaud ou du froid et traçabilité
Utilisation et entretien courant d’un véhicule
Procédures d’alerte et notions de premiers secours
Fonctionnement du CCAS et principes du service public
Savoirs-faire :
Conduire prudemment et adapter l’itinéraire
Contrôler, charger, transporter et remettre les repas selon le protocole
Repérer une anomalie et renseigner les outils de suivi
Réagir avec calme face à une absence ou une situation inhabituelle
Communiquer clairement, organiser une tournée et rendre compte
Savoir-être :
Ponctualité et fiabilité
Bienveillance et respect des personnes
Discrétion et secret professionnel
Maîtrise de soi et sens des responsabilités
Esprit d’équipe, autonomie et adaptabilité
Moyens : Véhicule de service, téléphone professionnel, contenants isothermes, documents ou application de tournée, tenue et équipements de protection.
Contraintes : Conduite, arrêts fréquents, manutention répétée, conditions climatiques et contact avec des publics fragiles. Intervention possible, selon l’organisation, le week-end ou les jours fériés.
Prévention : Respect des consignes relatives au risque routier, à la manutention, à l’hygiène alimentaire, aux fortes chaleurs, au travail isolé et aux situations d’urgence.
Prérequis : Permis B en cours de validité indispensable. Aptitude à la conduite et à la manutention. Formations d’hygiène alimentaire, de prévention routière et de premiers secours à actualiser selon les besoins.
Critères d’appréciation de la tenue du poste :
• Respect des horaires, des tournées, des consignes de livraison et des règles de sécurité.
• Fiabilité des contrôles, de la traçabilité et des remontées d’information.
• Qualité de la relation avec les bénéficiaires et respect de la confidentialité.
• Entretien du véhicule et des équipements, esprit d’équipe et contribution à la continuité du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508824
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures précisant les références de l'offre, accompagnées d'un CV, de vos diplômes, éventuellement
de votre dernière situation administrative devront être adressées par courrier à M. Le Président du CCAS
de votre dernière situation administrative devront être adressées par courrier à M. Le Président du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.