UN CHARGÉ DE PROJET (H/F)
Offre n° O974260929000269
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Développement Économique et Innovation (DGA DEI). Il sera en charge de suivre les projets et activités de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la veille réglementaire sur les thématiques de la DGA DEI ;
• Suivre les dossiers transversaux et les projets stratégiques de la collectivité régionale ;
• Rédiger des notes techniques, supports de présentation et tableaux de bord ;
• Contrôler les courriers, actes juridiques, rapports et demandes de pré-mandats ;
• Participer au contrôle de la commande publique et des satellites et au contrôle interne ainsi qu’à la certification des comptes, en appui au responsable du service d'appui au pilotage ;
• Assurer le suivi administratif et financier de l'équipe projet SRDEII et apporter un appui opérationnel à ses travaux ;
• Apporter un conseil méthodologique aux directions de la DGA DEI ;
• Promouvoir la culture de la transversalité et de l'innovation ;
• Développer des outils dédiés à la gestion de projet ;
• Encourager le partage de bonnes pratiques, la réalisation de benchmarks et les expérimentations, afin d'harmoniser les pratiques et améliorer le niveau de service.
• Suivre les dossiers transversaux et les projets stratégiques de la collectivité régionale ;
• Rédiger des notes techniques, supports de présentation et tableaux de bord ;
• Contrôler les courriers, actes juridiques, rapports et demandes de pré-mandats ;
• Participer au contrôle de la commande publique et des satellites et au contrôle interne ainsi qu’à la certification des comptes, en appui au responsable du service d'appui au pilotage ;
• Assurer le suivi administratif et financier de l'équipe projet SRDEII et apporter un appui opérationnel à ses travaux ;
• Apporter un conseil méthodologique aux directions de la DGA DEI ;
• Promouvoir la culture de la transversalité et de l'innovation ;
• Développer des outils dédiés à la gestion de projet ;
• Encourager le partage de bonnes pratiques, la réalisation de benchmarks et les expérimentations, afin d'harmoniser les pratiques et améliorer le niveau de service.
Profils recherchés
• Expérience professionnelle en collectivités ;
• Bonnes connaissances du fonctionnement de la Région Réunion et de ses partenaires ;
• Connaissance des procédures administratives ;
• Bonne connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Maîtrise des règles d'ingénierie de projet et de conduite de projet ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et requêteurs ;
• Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Esprit de synthèse ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du service public ;
• Organisation ;
• Disponibilité, rigueur et autonomie ;
• Aptitudes à travailler dans un cadre collaboratif ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonnes connaissances du fonctionnement de la Région Réunion et de ses partenaires ;
• Connaissance des procédures administratives ;
• Bonne connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Maîtrise des règles d'ingénierie de projet et de conduite de projet ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et requêteurs ;
• Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Esprit de synthèse ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du service public ;
• Organisation ;
• Disponibilité, rigueur et autonomie ;
• Aptitudes à travailler dans un cadre collaboratif ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.