Chargé de mission (h/f)
Offre n° O974260929000877
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(la) chargé(e) de mission est l’initiateur et/ou le chef d’orchestre d’un programme d’actions dans un domaine particulier. Ils peuvent jouer un rôle d’expert ou de généraliste sous l’autorité directe de leur responsable hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Proposer des programmes d’actions dans son domaine de compétences selon ses attributions
2. Coordonner la mise en œuvre des programmes d’actions
3. Assurer une veille et produire des outils d’analyse et de synthèse
4. Animer le cas échéant des réseaux d’acteurs locaux
1. Proposer des programmes d’actions dans son domaine de compétences selon ses attributions
2. Coordonner la mise en œuvre des programmes d’actions
3. Assurer une veille et produire des outils d’analyse et de synthèse
4. Animer le cas échéant des réseaux d’acteurs locaux
Profils recherchés
A/ Connaissances :
1. Connaître les enjeux et politiques publiques de la collectivité dans son domaine de compétences
2. Connaître les modes de fonctionnement et les procédures de la collectivité
3. Connaître les outils d’analyse, de pilotage et de suivi
B/ Savoir-faire :
1. Assurer une veille, recueillir des données, les traiter et produire des analyses
2. Élaborer des programmes d’action
3. Piloter et animer les programmes
C/ Savoir être :
1. Sens relationnel/travail en équipe
2. Créativité/sens de l’initiative
3. Autonomie
1. Connaître les enjeux et politiques publiques de la collectivité dans son domaine de compétences
2. Connaître les modes de fonctionnement et les procédures de la collectivité
3. Connaître les outils d’analyse, de pilotage et de suivi
B/ Savoir-faire :
1. Assurer une veille, recueillir des données, les traiter et produire des analyses
2. Élaborer des programmes d’action
3. Piloter et animer les programmes
C/ Savoir être :
1. Sens relationnel/travail en équipe
2. Créativité/sens de l’initiative
3. Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262966600
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.