ACTIVITES PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Management stratégique »
Piloter et animer la direction,
Superviser l’activité, les productions et procédures de la direction,
Optimiser la conduite des projets et des activités de la direction,
Développer une approche transversale avec les partenaires internes et externes,
Elaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques dans ses secteurs d’intervention,
Proposer des orientations et définir des indicateurs d’évaluation,
Produire les bilans d’activité de sa direction,
Garantir la diffusion des informations délivrées aux commissions, partenaires divers et élus référents,
Organiser et mettre en œuvre une politique publique et en évaluer les effets,
Gérer les moyens et ressources affectés (budgétaires, administratifs, ressources humaines, système d’information) en adéquation avec la déclinaison des orientations stratégiques et les spécificités de certaines missions (Régies, délégations de service public, etc.) en lien avec sa hiérarchie,
Assurer la sécurisation juridique des interventions de la direction en collaboration avec les services ressources (DRH, service juridique, direction des finances, etc.),
Contrôler et améliorer la qualité des services rendus.

TRONC COMMUN « Management opérationnel direction »
Assurer le management des agents placés sous son autorité,
Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la direction,
Organiser et structurer la direction en fonction des attentes et du niveau d’expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes,
Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur (viser les documents sortants, etc.),
Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources financières et des compétences (ressources humaines) disponibles.

TRONC COMMUN « Management RH »
Traiter les données administratives liées à la gestion des ressources humaines (gestion des congés, des plannings, des heures supplémentaires, etc.),
Réaliser les entretiens professionnels,
Participer à la préparation du plan de formation,
Participer à l’actualisation des fiches de postes lors de la campagne annuelle d’évaluation.

TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l’avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d’expérience.

ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI en matière de mobilité et de transports urbains et scolaires
Conduire des analyses prospectives sur l’évolution démographique et spatiale des territoires,
Analyser l’évolution des conditions de mobilité, l’offre et la demande de déplacement sur un territoire,
Assister les élus dans l’élaboration des schémas d’infrastructures et de transports et du Plan de Mobilité, et dans la déclinaison de leurs plans d’action (voyageurs, marchandises, scolaires, salariés, etc.),
Adapter l’offre à la demande de mobilité en proposant le dimensionnement et l’organisation possible de l’offre de mobilité,
Traduire le positionnement de l’EPCI en plans d’action et définir le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI),
Organiser et animer la coordination avec les autres AOM et les acteurs des collectivités dans la définition du projet territorial de mobilité,
Concevoir et animer l’observatoire de la mobilité pour suivre les usages et évaluer les politiques de mobilité,
Proposer des modes de gouvernance pour favoriser une gestion transversale et une vision partagée des problématiques et des projets de mobilité.

Pilotage des projets de mobilité et de transports
Étudier les conditions d’intégration des projets d’aménagement et d’équipements dans les dispositifs de transports/déplacements existants,
Analyser les conditions d’articulation des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par l’EPCI et les collectivités locales,
Mesurer les effets et impacts d’un projet de transport/déplacement dans le développement spatial et socio-économique d’un territoire,
S’assurer de la conformité du projet avec les documents et schémas de planification (Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT), Plan Local d’Urbanisme (PLU), Projet d’Aménagement et de Développement Durable (PADD), plans de transport, Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)),
Animer la concertation avec les acteurs et partenaires associés aux projets de mobilité et de transports,
Organiser les dispositifs de concertation publique et engager les consultations réglementaires (évaluation environnementale, débat public, enquêtes publiques),
Piloter les projets de transport collectif en site propre (bus à haut niveau de service, itinéraires privilégiés, transport par câble) et coordonner leur articulation avec le réseau régional de transport guidé, en lien avec les communes et la Région.

Pilotage du réseau de transports et de mobilité
Définir les conditions de montage opérationnel et les modes de gestion possibles des investissements à réaliser,
Élaborer des analyses économiques et des simulations sur la base d’éléments financiers et juridiques,
Déterminer une stratégie tarifaire et conduire les arbitrages financiers et techniques,
Définir les modes d’exploitation du système de transport,
Négocier les montages juridiques et financiers dans le cadre des renouvellements de contrats et des avenants,
Contrôler l’instruction, la mise en œuvre et l’exécution des délégations de service public et des conventionnements,
Analyser les rapports d’activité du délégataire et conduire des analyses économiques et techniques,
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs liés à l’exploitation, à la qualité du service public et aux engagements contractuels,
Piloter et animer la relation aux usagers (gestion de la relation usagers, information voyageurs, billettique), aux autres AOM, aux prestataires pour faire évoluer l’offre de mobilité,
Superviser l’organisation et l’exécution du transport scolaire (circuits, marchés d’exploitation et d’accompagnement, inscriptions, système d’aide à l’exploitation),
Définir les orientations d’optimisation des réseaux urbain et scolaire (restructuration, mutualisation) et de verdissement de la flotte,
Garantir l’accessibilité du réseau aux personnes à mobilité réduite (véhicules, arrêts, transport dédié), en lien avec la Commission intercommunale d’accessibilité,
Planifier des programmes de renouvellement/acquisition de matériels et/ou d’infrastructures, d’équipements, de systèmes d’exploitation ou de billettique en lien avec les services internes (Directions des Travaux et du Patrimoine, de l’Information et de la Communication, des Systèmes d’Information et du Numérique, etc.).

Promotion et expérimentation de la mobilité durable
Intégrer les problématiques de développement durable dans les contrats de transport et la réalisation des projets,
Piloter le service de location de vélos à assistance électrique (VAE) et le développement des stationnements et jalonnements cyclables,
Piloter les dispositifs de soutien aux mobilités actives (aide à l’acquisition de VAE, actions de sensibilisation),
Organiser l’accompagnement au changement de comportement des usagers (animations et manifestations autour du vélo, communication).

Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Participer aux travaux de la Région, du Département et d’Île de La Réunion Mobilité afin de développer l’intermodalité de l’offre de transport public, l’intégration tarifaire et billettique et le développement de solutions répondant aux nouveaux modes de déplacement.

TECHNICITE
Poste ouvrant droit à la NBI.

CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Conditions particulières :
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
Astreinte de décision.