Régisseur d'avances et de recettes - Assistant du Responsable de la gestion financière et administrative
Offre n° O974261001000493
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
153 Chemin Summer N° 1, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le régisseur de recettes et d'avances est responsable de la gestion et du contrôle des flux financiers au sein de la Caisse Des Écoles. Il/elle assure la collecte, l'encaissement et le suivi des recettes, ainsi que la gestion des avances et des dépenses dans le cadre réglementaire défini. Ce rôle implique la tenue de comptes précis, la préparation des états financiers, et l'interaction avec les banques et les services comptables. Sa mission est cruciale pour garantir la fiabilité et la transparence des opérations financières de l'organisation.
Vous assisterez le Responsable Administratif et financier pour la coordination de l’élaboration et du suivi du budget de fonctionnement et d’investissement de la Caisse des Écoles.. Vous l’assisterez également dans le pilotage et l’utilisation des ressources en crédit et en dépenses pour l’ensemble des services de la Caisse des Écoles. Vous élaborerez, à ce titre, les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité.
Vous assisterez le Responsable Administratif et financier pour la coordination de l’élaboration et du suivi du budget de fonctionnement et d’investissement de la Caisse des Écoles.. Vous l’assisterez également dans le pilotage et l’utilisation des ressources en crédit et en dépenses pour l’ensemble des services de la Caisse des Écoles. Vous élaborerez, à ce titre, les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité.
Missions / conditions d'exercice
- Encaissement des recettes réglées par les membres sociétaires de la Caisse Des Écoles.
- Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
Gestion des impayés
- Tenue comptable de la régie de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
- Paiement des dépenses autorisées par la régie
- Transmission des pièces justificative de la dépenses et du bordereau journal de dépenses au service comptable de la Caisse Des Écoles
- Suivi du versement et de la reconstitution de l’avance
• Gestion administrative
• Participer à l’élaboration des procédures réglementaires et à leur bonne mise en œuvre
• Assurer une veille documentaire et réglementaire
• Rédiger, formaliser les documents financiers en vue de la présentation des dossiers aux instances
• Suivi et préparation des épisodes budgétaires
• Établir des tableaux de suivis de consommation des crédits et des autorisations de programme
• Contrôler, analyser et réguler l’exécution budgétaire et comptables de la Caisse Des Écoles
• Alimenter et actualiser les données au niveau financier
• Assurer le suivi de l’ensemble des opérations comptables et financières de la Caisse Des Écoles, suivre et anticiper les disponibilités de trésorerie
• Procéder aux commandes de matériels et de prestations de service
• Veiller à la répartition des crédits et des dotations des écoles
• Assurer le suivi des crédits en investissement et en fonctionnement
S’assurer de la bonne répartition des attributions du budget aux écoles et les proposer à l’arbitrage
- Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
Gestion des impayés
- Tenue comptable de la régie de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
- Paiement des dépenses autorisées par la régie
- Transmission des pièces justificative de la dépenses et du bordereau journal de dépenses au service comptable de la Caisse Des Écoles
- Suivi du versement et de la reconstitution de l’avance
• Gestion administrative
• Participer à l’élaboration des procédures réglementaires et à leur bonne mise en œuvre
• Assurer une veille documentaire et réglementaire
• Rédiger, formaliser les documents financiers en vue de la présentation des dossiers aux instances
• Suivi et préparation des épisodes budgétaires
• Établir des tableaux de suivis de consommation des crédits et des autorisations de programme
• Contrôler, analyser et réguler l’exécution budgétaire et comptables de la Caisse Des Écoles
• Alimenter et actualiser les données au niveau financier
• Assurer le suivi de l’ensemble des opérations comptables et financières de la Caisse Des Écoles, suivre et anticiper les disponibilités de trésorerie
• Procéder aux commandes de matériels et de prestations de service
• Veiller à la répartition des crédits et des dotations des écoles
• Assurer le suivi des crédits en investissement et en fonctionnement
S’assurer de la bonne répartition des attributions du budget aux écoles et les proposer à l’arbitrage
Profils recherchés
Bac
• Connaissance de la M57
• Connaissances générales en droit public, finances publiques, marchés publics et statuts de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR
• Connaissance du droit de la fonction publique territoriale et de la collectivité
• Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
• Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, …)
• Maîtrise des logiciels spécifiques
• Connaissance les procédures administratives du service et de son fonctionnement
• Connaître les règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités et des établissements publics locaux
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Connaissance des statuts de la fonction publique
SAVOIR FAIRE
• Technique de communication
• Capacité d’analyse et de synthèse, de diagnostic, d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
• Préparation du budget
• Facilité à s’approprier des logiciels budgétaires et comptables
• Réagir rapidement face à des situations d’urgence et adapter les interventions face aux imprévus
SAVOIR ETRE
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Rigueur et dynamisme
• Sens de l’organisation
• Sens du devoir et des responsabilités
• Réactivité, disponibilité
• Capacité à travailler en transversalité et bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’analyse
• Esprit d’initiative
• Disponible
• A l’écoute
• Connaissance de la M57
• Connaissances générales en droit public, finances publiques, marchés publics et statuts de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR
• Connaissance du droit de la fonction publique territoriale et de la collectivité
• Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
• Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, …)
• Maîtrise des logiciels spécifiques
• Connaissance les procédures administratives du service et de son fonctionnement
• Connaître les règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités et des établissements publics locaux
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Connaissance des statuts de la fonction publique
SAVOIR FAIRE
• Technique de communication
• Capacité d’analyse et de synthèse, de diagnostic, d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
• Préparation du budget
• Facilité à s’approprier des logiciels budgétaires et comptables
• Réagir rapidement face à des situations d’urgence et adapter les interventions face aux imprévus
SAVOIR ETRE
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Rigueur et dynamisme
• Sens de l’organisation
• Sens du devoir et des responsabilités
• Réactivité, disponibilité
• Capacité à travailler en transversalité et bon relationnel
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’analyse
• Esprit d’initiative
• Disponible
• A l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président - par mail à
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 09/11/2026 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 09/11/2026 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL
>19 RUE EVARISTE DE PARNY
97460 SAINT PAUL
>19 RUE EVARISTE DE PARNY
97460 SAINT PAUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.