Directeur de la tranquillité publique et de la réglementation (h/f)
Offre n° O974261007000125
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
C/ Nature des fonctions :
Le/la Directeur/Directrice de la tranquillité publique et de la réglementation assure, dans son champ
de compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité
territoriale.
Le/la Directeur/Directrice de la tranquillité publique et de la réglementation assure, dans son champ
de compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité
territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Il/Elle assure le pilotage, la coordination, l'animation et l'évaluation des politiques et
actions municipales relevant de la tranquillité publique, de la prévention de la délinquance et de la médiation,
de la supervision urbaine, de la réglementation et de l'occupation du domaine public ainsi que de la sécurité
civile.
Il/Elle est notamment chargé/e, sous l'autorité du DGA :
- De traduire les orientations et les priorités municipales relevant de son périmètre en
objectifs, programmes et plans d'actions ;
- D'assurer la cohérence et l'articulation des politiques et dispositifs municipaux concourant à
la tranquillité publique et à la sécurisation de l'espace public ;
- D'organiser, de coordonner et de superviser l'activité des services et entités relevant de la
direction, dans le respect des compétences, responsabilités et cadres juridiques propres à chacun ;
- D'assurer le management des responsables placés sous son autorité et de veiller à la bonne
organisation des moyens humains, administratifs, budgétaires et matériels mobilisés ;
- De coordonner les dispositifs municipaux de prévention de la délinquance, de médiation et
de supervision urbaine et de favoriser leur articulation avec les autres politiques municipales ;
- De veiller à la cohérence et à la sécurisation des procédures relevant de la réglementation
municipale et de l'occupation du domaine public ;
- De contribuer à la préparation, à la coordination et au suivi des dispositifs municipaux
relevant de la sécurité civile, en articulation avec les autorités, services et partenaires compétents ;
- D'assurer le pilotage administratif et budgétaire de la direction, dans le respect des
orientations arrêtées et des moyens alloués ;
- De développer la transversalité et les coopérations avec les autres directions et services
municipaux, notamment dans les domaines de la proximité, de l'aménagement et de la gestion de l'espace
public, de l'événementiel et de la prévention ;
- De développer, d'animer et de coordonner les relations avec les services de l'État, les forces
de sécurité, les services de secours ainsi que les autres partenaires institutionnels et associatifs intervenant
dans les champs de compétence de la direction ;
- De contribuer à l'observation et à l'analyse des problématiques de tranquillité publique sur le
territoire afin d'adapter les dispositifs et les moyens mobilisés
- D'assurer une fonction d'expertise, de conseil et d'aide à la décision auprès de la Direction
générale et des élus, notamment par la production d'analyses, d'éléments d'évaluation et de propositions
d'évolution des politiques et dispositifs relevant de son périmètre.
actions municipales relevant de la tranquillité publique, de la prévention de la délinquance et de la médiation,
de la supervision urbaine, de la réglementation et de l'occupation du domaine public ainsi que de la sécurité
civile.
Il/Elle est notamment chargé/e, sous l'autorité du DGA :
- De traduire les orientations et les priorités municipales relevant de son périmètre en
objectifs, programmes et plans d'actions ;
- D'assurer la cohérence et l'articulation des politiques et dispositifs municipaux concourant à
la tranquillité publique et à la sécurisation de l'espace public ;
- D'organiser, de coordonner et de superviser l'activité des services et entités relevant de la
direction, dans le respect des compétences, responsabilités et cadres juridiques propres à chacun ;
- D'assurer le management des responsables placés sous son autorité et de veiller à la bonne
organisation des moyens humains, administratifs, budgétaires et matériels mobilisés ;
- De coordonner les dispositifs municipaux de prévention de la délinquance, de médiation et
de supervision urbaine et de favoriser leur articulation avec les autres politiques municipales ;
- De veiller à la cohérence et à la sécurisation des procédures relevant de la réglementation
municipale et de l'occupation du domaine public ;
- De contribuer à la préparation, à la coordination et au suivi des dispositifs municipaux
relevant de la sécurité civile, en articulation avec les autorités, services et partenaires compétents ;
- D'assurer le pilotage administratif et budgétaire de la direction, dans le respect des
orientations arrêtées et des moyens alloués ;
- De développer la transversalité et les coopérations avec les autres directions et services
municipaux, notamment dans les domaines de la proximité, de l'aménagement et de la gestion de l'espace
public, de l'événementiel et de la prévention ;
- De développer, d'animer et de coordonner les relations avec les services de l'État, les forces
de sécurité, les services de secours ainsi que les autres partenaires institutionnels et associatifs intervenant
dans les champs de compétence de la direction ;
- De contribuer à l'observation et à l'analyse des problématiques de tranquillité publique sur le
territoire afin d'adapter les dispositifs et les moyens mobilisés
- D'assurer une fonction d'expertise, de conseil et d'aide à la décision auprès de la Direction
générale et des élus, notamment par la production d'analyses, d'éléments d'évaluation et de propositions
d'évolution des politiques et dispositifs relevant de son périmètre.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi
que des politiques publiques inhérentes au poste.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services
exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des
services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de
conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité
d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des
différents acteurs.
Niveau de recrutement :
- BAC + 3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement
que des politiques publiques inhérentes au poste.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services
exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des
services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de
conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité
d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des
différents acteurs.
Niveau de recrutement :
- BAC + 3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0262966600
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.