Directeur des ressources financières et des régies (h/f)
Offre n° O974261007000186
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur/Directrice des Ressources Financières et des Régies assure, dans son champ de
compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité
territoriale.
compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité
territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Il/Elle assure le pilotage de la fonction financière, la coordination, l'animation et
l'évaluation des fonctions relevant de la préparation et de l'exécution budgétaires, de la gestion et de
l'optimisation des ressources, des relations financières avec partenaires et prestataires ainsi que de
l'organisation et de la sécurisation des régies municipales.
Il/Elle est notamment chargé/e, sous l'autorité du DGA :
- De traduire les orientations stratégiques de la collectivité en matière financière et budgétaire
en objectifs, programmations et outils de pilotage ;
- De conseiller et d'accompagner l'autorité territoriale et la Direction générale dans la
définition de la stratégie financière de la collectivité et dans la préparation des arbitrages budgétaires ;
- D'organiser, de coordonner et de superviser l'activité des trois services placés sous son
autorité ;
- D'assurer le management des responsables de service et de veiller à la bonne organisation
des moyens humains, administratifs et matériels mobilisés ;
- De piloter la préparation, l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la collectivité,
dans le respect des orientations arrêtées et du cadre budgétaire et comptable applicable ;
- De veiller à la qualité, à la fiabilité et à la sincérité de l'information financière et de
développer les outils nécessaires à l'analyse et au suivi de la situation financière de la Ville ;
- De contribuer à l'élaboration d'une programmation financière permettant d'éclairer les choix
de la collectivité, d'anticiper leurs incidences budgétaires et de préserver ses équilibres financiers ;
- D'assurer le suivi et l'optimisation des ressources de la collectivité et de contribuer à
l'identification des marges de manœuvre permettant de soutenir la mise en œuvre des politiques publiques
municipales ;
- De coordonner et de sécuriser les processus d'exécution financière, en veillant à la qualité et
à la fluidité de la chaîne de la dépense et de la recette ;
- De piloter l'organisation des relations financières avec les fournisseurs et de contribuer à
l'amélioration des délais, de la qualité et de la sécurisation du traitement des opérations correspondantes ;
- De piloter l'organisation et la sécurisation des régies municipales, de veiller à
l'harmonisation de leurs pratiques et de contribuer à la maîtrise des risques liés aux opérations
d'encaissement et, le cas échéant, de paiement ;
- D'accompagner les directions et les services dans la préparation, l'exécution et le suivi de
leurs budgets et de contribuer au développement d'une culture partagée de la responsabilité budgétaire et
financière ;
- D'assurer la coordination des relations avec les partenaires institutionnels compétents dans le
domaine financier et comptable, notamment le comptable public ;
- De développer et de fiabiliser les tableaux de bord, indicateurs et outils de prospective
nécessaires au pilotage financier et à l'aide à la décision ;
- De veiller à la sécurisation juridique, budgétaire et comptable des procédures relevant de son
périmètre et d'identifier les risques susceptibles d'affecter les équilibres ou la qualité financière de la
collectivité ;
- De développer la transversalité et les coopérations avec les autres directions ressources et
opérationnelles de la Ville ;
D'assurer une fonction d'expertise, d'alerte et d'aide à la décision auprès de l'autorité
territoriale et de la Direction générale, notamment par la production d'analyses financières, de simulations et
de propositions permettant d'éclairer les arbitrages de la collectivité
l'évaluation des fonctions relevant de la préparation et de l'exécution budgétaires, de la gestion et de
l'optimisation des ressources, des relations financières avec partenaires et prestataires ainsi que de
l'organisation et de la sécurisation des régies municipales.
Il/Elle est notamment chargé/e, sous l'autorité du DGA :
- De traduire les orientations stratégiques de la collectivité en matière financière et budgétaire
en objectifs, programmations et outils de pilotage ;
- De conseiller et d'accompagner l'autorité territoriale et la Direction générale dans la
définition de la stratégie financière de la collectivité et dans la préparation des arbitrages budgétaires ;
- D'organiser, de coordonner et de superviser l'activité des trois services placés sous son
autorité ;
- D'assurer le management des responsables de service et de veiller à la bonne organisation
des moyens humains, administratifs et matériels mobilisés ;
- De piloter la préparation, l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la collectivité,
dans le respect des orientations arrêtées et du cadre budgétaire et comptable applicable ;
- De veiller à la qualité, à la fiabilité et à la sincérité de l'information financière et de
développer les outils nécessaires à l'analyse et au suivi de la situation financière de la Ville ;
- De contribuer à l'élaboration d'une programmation financière permettant d'éclairer les choix
de la collectivité, d'anticiper leurs incidences budgétaires et de préserver ses équilibres financiers ;
- D'assurer le suivi et l'optimisation des ressources de la collectivité et de contribuer à
l'identification des marges de manœuvre permettant de soutenir la mise en œuvre des politiques publiques
municipales ;
- De coordonner et de sécuriser les processus d'exécution financière, en veillant à la qualité et
à la fluidité de la chaîne de la dépense et de la recette ;
- De piloter l'organisation des relations financières avec les fournisseurs et de contribuer à
l'amélioration des délais, de la qualité et de la sécurisation du traitement des opérations correspondantes ;
- De piloter l'organisation et la sécurisation des régies municipales, de veiller à
l'harmonisation de leurs pratiques et de contribuer à la maîtrise des risques liés aux opérations
d'encaissement et, le cas échéant, de paiement ;
- D'accompagner les directions et les services dans la préparation, l'exécution et le suivi de
leurs budgets et de contribuer au développement d'une culture partagée de la responsabilité budgétaire et
financière ;
- D'assurer la coordination des relations avec les partenaires institutionnels compétents dans le
domaine financier et comptable, notamment le comptable public ;
- De développer et de fiabiliser les tableaux de bord, indicateurs et outils de prospective
nécessaires au pilotage financier et à l'aide à la décision ;
- De veiller à la sécurisation juridique, budgétaire et comptable des procédures relevant de son
périmètre et d'identifier les risques susceptibles d'affecter les équilibres ou la qualité financière de la
collectivité ;
- De développer la transversalité et les coopérations avec les autres directions ressources et
opérationnelles de la Ville ;
D'assurer une fonction d'expertise, d'alerte et d'aide à la décision auprès de l'autorité
territoriale et de la Direction générale, notamment par la production d'analyses financières, de simulations et
de propositions permettant d'éclairer les arbitrages de la collectivité
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi
que des politiques publiques inhérentes au poste.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services
exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des
services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de
conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité
d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des
différents acteurs.
Niveau de recrutement :
- BAC + 3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement
que des politiques publiques inhérentes au poste.
- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services
exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des
services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de
conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité
d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des
différents acteurs.
Niveau de recrutement :
- BAC + 3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0262966600
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.