UN CHARGE D'OPERATION EN TRAVAUX ET BATIMENT (H/F)
Offre n° O974261007000271
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Moyens Généraux, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’exécution des missions dans l'intérêt du service.
Missions / conditions d'exercice
1/ Réalisation et Chiffrages :
• Réceptionner les demandes transmises par son responsable et les analyses ;
• Effectuer des visites de chantier pour constater l'ampleur des travaux et recenser l'ensemble des besoins ;
• Réaliser des pré-diagnostics en cas de besoin ;
• Consulter les entreprises en fonction de leur domaine de spécialité et en corrélation avec le cadre réglementaire en
vigueur ;
• Accompagner les entreprises sur le site pour la réalisation de métrés préalable à l'établissement de devis ;
• Réceptionner les devis et réaliser l’analyse des offres en lien avec le responsable de l'équipe et avec l'appui du service
marché.
2/Suivi des opérations et interventions :
• Effectuer le suivi des travaux en cours et planifier les interventions à venir en fonction des corps de métiers ;
• Contacter les entreprises en cas de besoins pour signaler tout changement et manquement ;
• Signaler tout manquement à son supérieur hiérarchique ;
• Réceptionner les travaux et certifier le service fait ;
• Traiter et suivre les tickets Gestsup ;
• Alimenter les tableaux de suivi des opérations ;
• Intervenir en urgence sur des sites de la collectivité en cas de besoins ;
• Réceptionner les demandes transmises par son responsable et les analyses ;
• Effectuer des visites de chantier pour constater l'ampleur des travaux et recenser l'ensemble des besoins ;
• Réaliser des pré-diagnostics en cas de besoin ;
• Consulter les entreprises en fonction de leur domaine de spécialité et en corrélation avec le cadre réglementaire en
vigueur ;
• Accompagner les entreprises sur le site pour la réalisation de métrés préalable à l'établissement de devis ;
• Réceptionner les devis et réaliser l’analyse des offres en lien avec le responsable de l'équipe et avec l'appui du service
marché.
2/Suivi des opérations et interventions :
• Effectuer le suivi des travaux en cours et planifier les interventions à venir en fonction des corps de métiers ;
• Contacter les entreprises en cas de besoins pour signaler tout changement et manquement ;
• Signaler tout manquement à son supérieur hiérarchique ;
• Réceptionner les travaux et certifier le service fait ;
• Traiter et suivre les tickets Gestsup ;
• Alimenter les tableaux de suivi des opérations ;
• Intervenir en urgence sur des sites de la collectivité en cas de besoins ;
Profils recherchés
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;
• Bonne connaissance réglementaire et de la déontologie ;
• Maîtrise des domaines relevant du bâtiment et de la maintenance ;
• Bonne connaissance en pratiques managériales ;
• Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle ;
• Bonne connaissance des outils à sa disposition : progiciels, Gestsup, etc. ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité, rigueur et polyvalence ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance réglementaire et de la déontologie ;
• Maîtrise des domaines relevant du bâtiment et de la maintenance ;
• Bonne connaissance en pratiques managériales ;
• Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle ;
• Bonne connaissance des outils à sa disposition : progiciels, Gestsup, etc. ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité, rigueur et polyvalence ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (BAC minimum - Diplôme et expérience dans le domaine du bâtiment ; Article L332-8 du Code
Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (BAC minimum - Diplôme et expérience dans le domaine du bâtiment ; Article L332-8 du Code
Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.