Juriste
Offre n° O974261007000908
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
SDIS de catégorie B
Site web de l'employeur
Lieu de travail
94 RUE MONTHYON BP 2011, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement des affaires juridiques, le juriste accompagne les services et la direction dans la sécurisation juridique de leurs activités et contribue à l’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Conseil juridique :
o Assister et conseiller la direction et les services dans l’analyse et le traitement des problématiques juridiques rencontrées au quotidien dans l’ensemble de leurs domaines d’intervention
o Apporter une expertise juridique aux différents interlocuteurs de l'établissement (élus, services, partenaires institutionnels et professionnels du droit
- Sécurisation des actes :
o Contrôler les contrats, conventions et actes administratifs
o Rédiger et valider des actes, conventions ou contrats selon besoin du service
- Gestion des contentieux :
o Anticiper les risques juridiques
o Piloter et suivre les procédures contentieuses ou précontentieuses en évaluant les enjeux, les risques et les stratégies de règlement les plus adaptées
o Participer à la préparation et à la rédaction des actes de procédure, mémoires et documents nécessaires à la défense des intérêts de l'établissement et assurer le suivi de l'exécution des décisions de justice
- Communication et veille juridique
o Assurer une veille active sur l'évolution des lois, des règlements et jurisprudences applicables à l’établissement
o Favoriser la compréhension des règles juridiques auprès des services, concevoir et diffuser des outils pratiques permettant de partager l'actualité juridique et les bonnes pratiques
Dans le cadre du projet d’établissement en cours de rédaction, l’emploi pourrait être amené à évoluer.
- Conseil juridique :
o Assister et conseiller la direction et les services dans l’analyse et le traitement des problématiques juridiques rencontrées au quotidien dans l’ensemble de leurs domaines d’intervention
o Apporter une expertise juridique aux différents interlocuteurs de l'établissement (élus, services, partenaires institutionnels et professionnels du droit
- Sécurisation des actes :
o Contrôler les contrats, conventions et actes administratifs
o Rédiger et valider des actes, conventions ou contrats selon besoin du service
- Gestion des contentieux :
o Anticiper les risques juridiques
o Piloter et suivre les procédures contentieuses ou précontentieuses en évaluant les enjeux, les risques et les stratégies de règlement les plus adaptées
o Participer à la préparation et à la rédaction des actes de procédure, mémoires et documents nécessaires à la défense des intérêts de l'établissement et assurer le suivi de l'exécution des décisions de justice
- Communication et veille juridique
o Assurer une veille active sur l'évolution des lois, des règlements et jurisprudences applicables à l’établissement
o Favoriser la compréhension des règles juridiques auprès des services, concevoir et diffuser des outils pratiques permettant de partager l'actualité juridique et les bonnes pratiques
Dans le cadre du projet d’établissement en cours de rédaction, l’emploi pourrait être amené à évoluer.
Profils recherchés
- Titulaire d’un Master 2 en droit public ou droit des collectivités territoriales ou autre formation supérieure en droit
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Expertise du statut de la fonction publique territoriale appréciée,
- Spécialisation appréciée : RH ou finances pour 1 des postes
- Maitrise du droit administratif
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales Maitrise du fonctionnement d’un SDIS fortement appréciée
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualité relationnelle
- Discrétion et autonomie
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Expertise du statut de la fonction publique territoriale appréciée,
- Spécialisation appréciée : RH ou finances pour 1 des postes
- Maitrise du droit administratif
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales Maitrise du fonctionnement d’un SDIS fortement appréciée
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualité relationnelle
- Discrétion et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262907600
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature au plus tard un mois après la date de publication, en transmettant un CV et une lettre de motivation, via le site internet Emploi territorial.
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre leur attestation de réussite.
Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs de formations détenues en lien avec l’emploi proposé [diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis].
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre leur attestation de réussite.
Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs de formations détenues en lien avec l’emploi proposé [diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis].
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.