ACTIVITES PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Participation à la définition du projet global de l’EPCI et à sa stratégie de mise en œuvre »
Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de l’EPCI,
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire,
Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service,
Négocier les modalités de mise en œuvre des projets,
Apprécier les risques juridiques et financiers,
Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires,
Promouvoir les projets de l’EPCI.

TRONC COMMUN « Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources »
Adapter les ressources disponibles au projet de l’EPCI,
Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle,
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte,
Décliner les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget,
Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion,
Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents,
Impulser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale,
Piloter le système d’information,
Impulser une politique achat,
Piloter l’élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision,
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.

TRONC COMMUN « Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services »
S’assurer d’une approche transversale des politiques publiques (mode projet),
Planifier les projets et les répartir,
Optimiser l’allocation des ressources,
Favoriser l’avancée des projets et arbitrer,
Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre,
Rendre compte à l’exécutif et l’alerter,
Adapter l’organisation à la stratégie et la logique d’efficience et d’efficacité des services.

TRONC COMMUN « Structuration et animation de la politique managériale de l’EPCI en lien avec l’autorité territoriale »
Élaborer et conduire le projet managérial,
Diagnostiquer et adapter l’organisation,
Élaborer le projet d’administration de l’EPCI,
Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l’organisation,
Mobiliser, s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet.

TRONC COMMUN « Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire »
Développer des logiques de co-production de l’action publique,
Représenter l’EPCI auprès des acteurs et partenaires.

TRONC COMMUN « Pilotage de l’équipe de direction »
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
Animer l’équipe de direction,
Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels,
Structurer la diffusion de l’information,
Organiser et structurer la gouvernance de l’administration,
Décider, communiquer et faire adhérer.

TRONC COMMUN « Supervision du management des services et conduite du dialogue social »
Porter et conduire le changement dans une logique de service public,
Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies,
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits,
Construire un dispositif de veille sociale interne,
Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel,
Négocier les accords collectifs,
Préparer les instances de dialogue social et y participer,
Informer, rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l’autorité territoriale,
Structurer la communication interne,
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail,
Contrôler et évaluer les résultats,
Superviser la gestion administrative des équipes (gestion des congés, des plannings, des heures supplémentaires, etc.),
Réaliser les entretiens professionnels,
Participer à la préparation du plan de formation,
Participer à l’actualisation des fiches de postes lors de la campagne annuelle d’évaluation.

TRONC COMMUN « Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de l’EPCI »
Décliner le projet de l’EPCI en actions,
Répartir les activités et veiller au respect des délais,
Sécuriser les actes juridiques de l’EPCI et garantir la bonne application des procédures,
Évaluer et optimiser la qualité des relations de l’EPCI avec les publics,
Évaluer les effets des politiques publiques,
Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées.

TRONC COMMUN « Veille stratégique réglementaire et prospective »
Impulser une démarche prospective,
Mobiliser les sources d’information pertinentes,
Mobiliser les réseaux pertinents,
Structurer la veille en interne,
Exploiter les informations disponibles et les alertes.

Temps de travail : Complet
Cycle hebdomadaire : forfait-jours
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/01/2027

CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B, Véhicule de fonction.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de l’EPCI, à l’agenda de l’autorité territoriale, aux imprévus.
Astreinte de décision.