Chef de service de la commande publique (h/f)
Offre n° O974261008000013
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur / de la directrice, le chef de service de la commande publique assure le pilotage, la sécurisation juridique et l’optimisation de la politique de commande publique de la collectivité.
Il/Elle organise et supervise l'ensemble des procédures de commande publique, depuis l'analyse et la programmation des besoins jusqu'à la passation, la notification et le suivi de l'exécution des contrats.
Il/Elle apporte une expertise juridique et opérationnelle aux élus, à la direction générale et aux services, accompagne les services prescripteurs dans la définition de leurs besoins et veille au respect des principes fondamentaux de la commande publique.
Il/Elle organise et supervise l'ensemble des procédures de commande publique, depuis l'analyse et la programmation des besoins jusqu'à la passation, la notification et le suivi de l'exécution des contrats.
Il/Elle apporte une expertise juridique et opérationnelle aux élus, à la direction générale et aux services, accompagne les services prescripteurs dans la définition de leurs besoins et veille au respect des principes fondamentaux de la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et organiser l'activité du service:
- Organiser, planifier et coordonner l'activité du service.
- Répartir les dossiers entre les agents et assurer le suivi de leur avancement.
- Définir les priorités et les échéances du service.
- Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l'activité.
- Élaborer et suivre le calendrier prévisionnel des consultations et des renouvellements de marchés.
- Contrôler la qualité et la sécurité juridique des procédures conduites par le service.
- Assurer le reporting auprès de la direction et de la direction générale.
Proposer des évolutions organisationnelles visant à améliorer l'efficacité du service.
- Sécuriser juridiquement les procédures de commande publique
- Conseiller les élus, la direction générale et les services sur les règles de la commande publique.
- Déterminer et sécuriser les procédures de passation adaptées aux besoins de la collectivité.
- Contrôler la conformité juridique des procédures et des pièces contractuelles.
- Sécuriser les choix de procédure, les critères de sélection et les modalités de consultation.
- Prévenir et analyser les risques contentieux et pré contentieux.
- Superviser la préparation des réponses aux candidats et entreprises.
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de commande publique.
- Diffuser les évolutions réglementaires auprès des services concernés.
Piloter la programmation de la commande publique:
- Recenser les besoins des services et anticiper les renouvellements de marchés.
- Élaborer et actualiser la programmation pluriannuelle de la commande publique.
- Identifier les opportunités de mutualisation et de groupements de commandes.
- Veiller à la cohérence entre la programmation des achats, les orientations budgétaires et les politiques publiques de la collectivité.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'achat.
- Développer une approche prospective des achats.
Superviser la préparation et la passation des marchés publics:
- Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins.
- Contrôler l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises.
- Superviser la rédaction des pièces administratives et contractuelles.
- Contrôler les avis d'appel public à la concurrence et les modalités de publicité.
- Superviser l'analyse des candidatures et des offres.
- Organiser et sécuriser les phases de négociation lorsque la procédure le permet.
- Préparer les dossiers destinés aux commissions compétentes.
- Superviser les décisions d'attribution et les actes liés à la notification des marchés.
- Assurer le suivi des éventuelles procédures de référé, recours ou pré-contentieux.
Superviser l'exécution des contrats:
- Veiller au suivi administratif et juridique des contrats.
- Contrôler les actes relatifs aux modifications, reconductions, avenants et résiliations.
- Accompagner les services dans la gestion des difficultés d'exécution.
- Veiller au respect des obligations contractuelles des parties.
- Sécuriser les procédures relatives aux pénalités, garanties, avances, acomptes et révisions de prix.
- Contribuer au règlement des différends avec les titulaires.
- Organiser le suivi des échéances contractuelles et anticiper les renouvellements.
Développer une politique d'achat performante et responsable:
- Contribuer à la définition d'une stratégie d'achat adaptée aux orientations de la collectivité.
- Rechercher l'optimisation économique des achats.
- Développer la mutualisation et la massification lorsque cela est pertinent.
- Favoriser l'accès des PME et acteurs économiques locaux à la commande publique, dans le respect du cadre juridique.
- Intégrer les considérations environnementales et sociales dans les achats.
- Promouvoir les clauses sociales et environnementales dans les marchés.
- Développer une culture commune de l'achat au sein de la collectivité.
- Mettre en place des outils, guides, modèles et procédures internes.
Manager et accompagner l'équipe:
- Encadrer, animer et évaluer les agents du service.
- Organiser le travail et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Accompagner les agents dans le traitement des dossiers complexes.
- Définir les objectifs individuels et collectifs.
- Identifier les besoins en formation.
- Favoriser la transversalité et le partage des connaissances.
- Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail au sein du service.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux agents.
- Organiser, planifier et coordonner l'activité du service.
- Répartir les dossiers entre les agents et assurer le suivi de leur avancement.
- Définir les priorités et les échéances du service.
- Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l'activité.
- Élaborer et suivre le calendrier prévisionnel des consultations et des renouvellements de marchés.
- Contrôler la qualité et la sécurité juridique des procédures conduites par le service.
- Assurer le reporting auprès de la direction et de la direction générale.
Proposer des évolutions organisationnelles visant à améliorer l'efficacité du service.
- Sécuriser juridiquement les procédures de commande publique
- Conseiller les élus, la direction générale et les services sur les règles de la commande publique.
- Déterminer et sécuriser les procédures de passation adaptées aux besoins de la collectivité.
- Contrôler la conformité juridique des procédures et des pièces contractuelles.
- Sécuriser les choix de procédure, les critères de sélection et les modalités de consultation.
- Prévenir et analyser les risques contentieux et pré contentieux.
- Superviser la préparation des réponses aux candidats et entreprises.
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de commande publique.
- Diffuser les évolutions réglementaires auprès des services concernés.
Piloter la programmation de la commande publique:
- Recenser les besoins des services et anticiper les renouvellements de marchés.
- Élaborer et actualiser la programmation pluriannuelle de la commande publique.
- Identifier les opportunités de mutualisation et de groupements de commandes.
- Veiller à la cohérence entre la programmation des achats, les orientations budgétaires et les politiques publiques de la collectivité.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'achat.
- Développer une approche prospective des achats.
Superviser la préparation et la passation des marchés publics:
- Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leurs besoins.
- Contrôler l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises.
- Superviser la rédaction des pièces administratives et contractuelles.
- Contrôler les avis d'appel public à la concurrence et les modalités de publicité.
- Superviser l'analyse des candidatures et des offres.
- Organiser et sécuriser les phases de négociation lorsque la procédure le permet.
- Préparer les dossiers destinés aux commissions compétentes.
- Superviser les décisions d'attribution et les actes liés à la notification des marchés.
- Assurer le suivi des éventuelles procédures de référé, recours ou pré-contentieux.
Superviser l'exécution des contrats:
- Veiller au suivi administratif et juridique des contrats.
- Contrôler les actes relatifs aux modifications, reconductions, avenants et résiliations.
- Accompagner les services dans la gestion des difficultés d'exécution.
- Veiller au respect des obligations contractuelles des parties.
- Sécuriser les procédures relatives aux pénalités, garanties, avances, acomptes et révisions de prix.
- Contribuer au règlement des différends avec les titulaires.
- Organiser le suivi des échéances contractuelles et anticiper les renouvellements.
Développer une politique d'achat performante et responsable:
- Contribuer à la définition d'une stratégie d'achat adaptée aux orientations de la collectivité.
- Rechercher l'optimisation économique des achats.
- Développer la mutualisation et la massification lorsque cela est pertinent.
- Favoriser l'accès des PME et acteurs économiques locaux à la commande publique, dans le respect du cadre juridique.
- Intégrer les considérations environnementales et sociales dans les achats.
- Promouvoir les clauses sociales et environnementales dans les marchés.
- Développer une culture commune de l'achat au sein de la collectivité.
- Mettre en place des outils, guides, modèles et procédures internes.
Manager et accompagner l'équipe:
- Encadrer, animer et évaluer les agents du service.
- Organiser le travail et favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Accompagner les agents dans le traitement des dossiers complexes.
- Définir les objectifs individuels et collectifs.
- Identifier les besoins en formation.
- Favoriser la transversalité et le partage des connaissances.
- Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail au sein du service.
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux agents.
Profils recherchés
Savoirs:
- Maîtrise du cadre juridique de la commande publique.
- Connaissance du Code de la commande publique.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
- Connaissance du cadre budgétaire et financier des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles relatives à l'exécution des contrats publics.
- Connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses en matière de commande publique.
- Connaissance des principes de l'achat durable et responsable.
- Connaissance des techniques d'achat et de négociation.
- Connaissance des enjeux économiques liés à la commande publique.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
- Analyser et sécuriser juridiquement une procédure de commande publique.
- Conseiller et accompagner les services opérationnels.
- Élaborer et sécuriser les pièces contractuelles.
- Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
- Planifier et programmer les achats.
- Piloter plusieurs procédures simultanément.
- Analyser les offres et accompagner les services dans leur évaluation.
- Préparer les dossiers soumis aux instances décisionnelles.
- Construire des outils de suivi et de pilotage.
- Élaborer des procédures et documents internes.
- Conduire des projets transversaux.
- Manager une équipe.
- Prioriser les dossiers et respecter les délais.
Savoir-être
- Rigueur et méthode.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Capacité à conseiller et à alerter.
- Discrétion professionnelle.
- Réactivité.
- Force de proposition.
-Sens du service public.
- Capacité à travailler dans des délais contraints.
- Aptitude à la négociation et à la gestion des situations sensibles.
- Maîtrise du cadre juridique de la commande publique.
- Connaissance du Code de la commande publique.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
- Connaissance du cadre budgétaire et financier des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles relatives à l'exécution des contrats publics.
- Connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses en matière de commande publique.
- Connaissance des principes de l'achat durable et responsable.
- Connaissance des techniques d'achat et de négociation.
- Connaissance des enjeux économiques liés à la commande publique.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
- Analyser et sécuriser juridiquement une procédure de commande publique.
- Conseiller et accompagner les services opérationnels.
- Élaborer et sécuriser les pièces contractuelles.
- Analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
- Planifier et programmer les achats.
- Piloter plusieurs procédures simultanément.
- Analyser les offres et accompagner les services dans leur évaluation.
- Préparer les dossiers soumis aux instances décisionnelles.
- Construire des outils de suivi et de pilotage.
- Élaborer des procédures et documents internes.
- Conduire des projets transversaux.
- Manager une équipe.
- Prioriser les dossiers et respecter les délais.
Savoir-être
- Rigueur et méthode.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Capacité à conseiller et à alerter.
- Discrétion professionnelle.
- Réactivité.
- Force de proposition.
-Sens du service public.
- Capacité à travailler dans des délais contraints.
- Aptitude à la négociation et à la gestion des situations sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262966600
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.