Travailleur social - Instructeur des aides financières (h/f)
Offre n° O974261008000055
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Accueil et Aides Sociales, le travailleur social contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l’instruction des demandes d'aides financières. Dans ce cadre, il ou elle est en charge de :
– Établir un diagnostic social et faciliter l'accès aux droits en matière d'aides sociales légales qui n'auraient pas été mobilisées ou auraient été suspendues ;
– Rédiger un rapport social comportant des préconisations/orientations et l'exposer lors des séances de la Commission Permanente compétente pour l'attribution des aides ;
– Réaliser l’accompagnement individualisé des personnes majeures rencontrant des difficultés sociales.
– Établir un diagnostic social et faciliter l'accès aux droits en matière d'aides sociales légales qui n'auraient pas été mobilisées ou auraient été suspendues ;
– Rédiger un rapport social comportant des préconisations/orientations et l'exposer lors des séances de la Commission Permanente compétente pour l'attribution des aides ;
– Réaliser l’accompagnement individualisé des personnes majeures rencontrant des difficultés sociales.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
En réalisation des ces missions, le travailleur social, en lien avec les partenaires, Maisons Départementales, Mission Locale Sud (MLS)/antenne du Tampon, CAF, CGSS... est chargé de :
– accueillir les demandeurs dont les dossiers lui sont confiés ;
– analyser les droits ouverts (ou à ouvrir) selon les situations individuelles en matière d'aides sociales légales ;
– élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés d’accompagnement social ;
– définition d'actions individuelles et leur mise en œuvre opérationnelle en concertation avec les partenaires concernés ;
– contribuer à alimenter le tableau de bord mensuel et du bilan annuel d'activité du service.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
– Contacts directs et permanents avec le public ;
– Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique, les élus du CCAS et de la Commune ainsi que les autres intervenants sociaux ;
– Relations fréquentes avec les services du CCAS ;
– Relations périodiques avec d'autres collectivités et partenaires.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Horaires réguliers fixes ;
- Secret professionnel.
En réalisation des ces missions, le travailleur social, en lien avec les partenaires, Maisons Départementales, Mission Locale Sud (MLS)/antenne du Tampon, CAF, CGSS... est chargé de :
– accueillir les demandeurs dont les dossiers lui sont confiés ;
– analyser les droits ouverts (ou à ouvrir) selon les situations individuelles en matière d'aides sociales légales ;
– élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés d’accompagnement social ;
– définition d'actions individuelles et leur mise en œuvre opérationnelle en concertation avec les partenaires concernés ;
– contribuer à alimenter le tableau de bord mensuel et du bilan annuel d'activité du service.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
– Contacts directs et permanents avec le public ;
– Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique, les élus du CCAS et de la Commune ainsi que les autres intervenants sociaux ;
– Relations fréquentes avec les services du CCAS ;
– Relations périodiques avec d'autres collectivités et partenaires.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Horaires réguliers fixes ;
- Secret professionnel.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : Assistant(e) social(e) ;
- Niveau de diplôme : 6 ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme – par mutation ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
– Expérience des personnes majeures en difficulté sociale ;
– Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ;
– Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...) ;
– Maîtrise des techniques d'entretien.
* Compétences (savoirs – être) :
– Capacités a travailler en équipe et en partenariat ;
– Facultés d'adaptation ;
– Rigueur et sens de l’organisation ;
– Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ;
– Adapter son mode relationnel au public concerné ;
– Repérer les comportements à risque ;
– Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ;
– Discrétion et disponibilité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Diplôme ou titre requis : Assistant(e) social(e) ;
- Niveau de diplôme : 6 ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme – par mutation ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
– Expérience des personnes majeures en difficulté sociale ;
– Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ;
– Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur...) ;
– Maîtrise des techniques d'entretien.
* Compétences (savoirs – être) :
– Capacités a travailler en équipe et en partenariat ;
– Facultés d'adaptation ;
– Rigueur et sens de l’organisation ;
– Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ;
– Adapter son mode relationnel au public concerné ;
– Repérer les comportements à risque ;
– Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ;
– Discrétion et disponibilité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.