VAGUEMESTRE F/H
Offre n° O974261013000011
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DE LA SOURCE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de vaguemestre (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Prévention et de la Santé - Direction.
Sous l'autorité du Directeur, l'agent assure le transport et la transmission des documents, courriers, paquets et fournitures diverses en interne et externe (sur tout le territoire).
Sous l'autorité du Directeur, l'agent assure le transport et la transmission des documents, courriers, paquets et fournitures diverses en interne et externe (sur tout le territoire).
Missions / conditions d'exercice
- Conduire le véhicule de service.
- Assurer les circuits de ramassage et de distribution du courrier
- Collecter, trier et assembler les courriers et revues selon les destinataires et les impératifs de délais, notamment le traitement des courriers « arrivée » et « départ ».
- Collecter les parapheurs auprès des services internes et les transmettre en respectant le circuit défini.
- Distribuer les documents selon les consignes de diffusion dans les différents services (structures d'accueil du jeune enfant, service Adoption et statuts spécifiques...).
- Restituer les éléments non distribués aux services concernés.
- Assurer le suivi des éléments d'activités de la fonction courrier (parapheurs).
- Assurer des tâches d'intendance contribuant au bon fonctionnement des services
- Identifier et gérer la demande selon son degré d'urgence.
- Apporter une assistance matérielle aux agents ou à l'équipe
- Assurer la conduite d'agents de la Direction ou de tiers pour des déplacements ponctuels.
- Assurer l'entretien régulier des véhicules de la Direction ou du service
- Assurer les circuits de ramassage et de distribution du courrier
- Collecter, trier et assembler les courriers et revues selon les destinataires et les impératifs de délais, notamment le traitement des courriers « arrivée » et « départ ».
- Collecter les parapheurs auprès des services internes et les transmettre en respectant le circuit défini.
- Distribuer les documents selon les consignes de diffusion dans les différents services (structures d'accueil du jeune enfant, service Adoption et statuts spécifiques...).
- Restituer les éléments non distribués aux services concernés.
- Assurer le suivi des éléments d'activités de la fonction courrier (parapheurs).
- Assurer des tâches d'intendance contribuant au bon fonctionnement des services
- Identifier et gérer la demande selon son degré d'urgence.
- Apporter une assistance matérielle aux agents ou à l'équipe
- Assurer la conduite d'agents de la Direction ou de tiers pour des déplacements ponctuels.
- Assurer l'entretien régulier des véhicules de la Direction ou du service
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Permis B requis
- Connaissance des techniques de conduite d'engins et de véhicules
- Connaissance des procédures de gestion d'information (demandes, réception et transmission)
- Connaissance des contrôles techniques obligatoires
- Connaissance des risques liés à la conduite
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Capacité à utiliser un GPS
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Ponctualité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Permis B requis
- Connaissance des techniques de conduite d'engins et de véhicules
- Connaissance des procédures de gestion d'information (demandes, réception et transmission)
- Connaissance des contrôles techniques obligatoires
- Connaissance des risques liés à la conduite
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Capacité à utiliser un GPS
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903767
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.