UN CHARGE DU SUIVI DE L’ACTIVITÉ ET DE L’ANALYSE DES DONNÉES FSE (H/F)
Offre n° O974261015000002
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la gestion des Programmes Européens FSE+, le titulaire du poste, placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur FSE et Développement Humain, sera chargé d’assister le Directeur et l’équipe dans la gestion des dossiers cofinancés par le FSE, en particulier pour le suivi de l’activité de la Direction et l’analyse des données appliquée à la gestion et au contrôle des opérations FSE.
Missions / conditions d'exercice
I) Assister le Directeur dans le suivi de l’activité de la Direction
Aux côtés du Directeur, l'agent a comme missions principales :
-Développer et gérer les tableaux de bord d’activité de la Direction : collecter, organiser, analyser et contrôler les données et les indicateurs dans le but d’assurer un suivi permanent et d’atteindre les cibles communiquées à la Commission européenne ;
-Assurer l’alimentation et la cohérence des autres tableaux de bord du Programme ou de la Collectivité pour les données qui relèvent de la Direction FSE DH, en lien régulier avec les personnes chargées de la gestion de ces tableaux de bord ;
-Développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, notamment pour les besoins de la Direction et pour les besoins de la Commission européenne ;
-Participer au suivi de l’activité de l’équipe et formuler des recommandations techniques .
II) Assurer un renfort technique auprès des agents instructeurs FSE Aux côtés des agents instructeurs FSE, l'agent a comme missions principales :
-Suivre la gestion des dossiers dématérialisés dans les logiciels métiers dédiés, opérer des tests et contrôles de cohérence et de
complétude, développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, formuler des recommandations techniques ;
-Assurer la fonction de référent technique de la Direction pour les logiciels métiers dédiés, en lien avec les référents technique internes ou externes, informer / former les agents de la Direction et les bénéficiaires FSE selon le besoin ;
-Suivre la collecte et la remonté des données participants FSE et des indicateurs, opérer des tests et contrôles de cohérence et de
complétude, développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, formuler des recommandations techniques ;
-Piloter les remontées d’information de la Direction sur les données participants FSE et indicateurs FSE en veillant à la qualité des données issues du système de gestion, informer / former les agents de la Direction et les bénéficiaires FSE selon le besoin, proposer si besoin des ajustements du process de remontée des données ;
-Préparer et suivre les contrôles de visite sur place – participer aux visites et contrôles et à la rédaction des rapports ;
-Assurer un renfort technique dans le cadre des contrôles de service fait, pour l’analyse des données dématérialisées, prendre en charge des missions de contrôle de cohérence et de complétude des données ;
-Participer au pré-mandatement des subventions ou au déclenchement de l’émission de titres de recette FSE ;
-Participer, selon le besoin, aux travaux de mise à jour des documents et procédures de gestion du FSE ;
Aux côtés du Directeur, l'agent a comme missions principales :
-Développer et gérer les tableaux de bord d’activité de la Direction : collecter, organiser, analyser et contrôler les données et les indicateurs dans le but d’assurer un suivi permanent et d’atteindre les cibles communiquées à la Commission européenne ;
-Assurer l’alimentation et la cohérence des autres tableaux de bord du Programme ou de la Collectivité pour les données qui relèvent de la Direction FSE DH, en lien régulier avec les personnes chargées de la gestion de ces tableaux de bord ;
-Développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, notamment pour les besoins de la Direction et pour les besoins de la Commission européenne ;
-Participer au suivi de l’activité de l’équipe et formuler des recommandations techniques .
II) Assurer un renfort technique auprès des agents instructeurs FSE Aux côtés des agents instructeurs FSE, l'agent a comme missions principales :
-Suivre la gestion des dossiers dématérialisés dans les logiciels métiers dédiés, opérer des tests et contrôles de cohérence et de
complétude, développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, formuler des recommandations techniques ;
-Assurer la fonction de référent technique de la Direction pour les logiciels métiers dédiés, en lien avec les référents technique internes ou externes, informer / former les agents de la Direction et les bénéficiaires FSE selon le besoin ;
-Suivre la collecte et la remonté des données participants FSE et des indicateurs, opérer des tests et contrôles de cohérence et de
complétude, développer et fournir des reporting et synthèses périodiques, formuler des recommandations techniques ;
-Piloter les remontées d’information de la Direction sur les données participants FSE et indicateurs FSE en veillant à la qualité des données issues du système de gestion, informer / former les agents de la Direction et les bénéficiaires FSE selon le besoin, proposer si besoin des ajustements du process de remontée des données ;
-Préparer et suivre les contrôles de visite sur place – participer aux visites et contrôles et à la rédaction des rapports ;
-Assurer un renfort technique dans le cadre des contrôles de service fait, pour l’analyse des données dématérialisées, prendre en charge des missions de contrôle de cohérence et de complétude des données ;
-Participer au pré-mandatement des subventions ou au déclenchement de l’émission de titres de recette FSE ;
-Participer, selon le besoin, aux travaux de mise à jour des documents et procédures de gestion du FSE ;
Profils recherchés
Gestion et analyse des données ;
Maîtrise des outils informatiques dont IA ;
Organisation et planification du travail / gestion de projet ;
Communication orale et écrite ;
Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse ;
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, adaptabilité et conscience professionnelle ;
Aptitudes à assimiler des réglementations et des procédures et à les appliquer, en particulier au niveau du FSE ;
Connaissance générale du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère
technique et financier et des procédures de gestion des fonds communautaires ;
Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Maîtrise des outils informatiques dont IA ;
Organisation et planification du travail / gestion de projet ;
Communication orale et écrite ;
Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse ;
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, adaptabilité et conscience professionnelle ;
Aptitudes à assimiler des réglementations et des procédures et à les appliquer, en particulier au niveau du FSE ;
Connaissance générale du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère
technique et financier et des procédures de gestion des fonds communautaires ;
Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Cadres d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+2 minimum ; Article L332-8 du code Gérnéral de la Fonction Publique Territoriale).
◦ Expériences professionnelle dans le domaine d’intervention appréciée
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+2 minimum ; Article L332-8 du code Gérnéral de la Fonction Publique Territoriale).
◦ Expériences professionnelle dans le domaine d’intervention appréciée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.