CONSEILLER JURIDIQUE F/H
Offre n° O974261015000015
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Conseiller Juridique (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées - Service des Affaires Juridiques et Institutionnelles.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent apporte une expertise juridique à la collectivité dans son domaine de compétences. Il/elle rédige des analyses juridiques et défend les intérêts de la collectivité dans le cadre des procédures contentieuses.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent apporte une expertise juridique à la collectivité dans son domaine de compétences. Il/elle rédige des analyses juridiques et défend les intérêts de la collectivité dans le cadre des procédures contentieuses.
Missions / conditions d'exercice
- Apporter une expertise juridique dans les domaines variés du droit
- Réaliser des analyses juridiques dans les domaines variés tant du droit privé que du droit public notamment : droit des sociétés, droit des associations, protection fonctionnelle des agents, droit de l'environnement, droit des finances publiques, droit des collectivités territoriales, réglementation en matière de communication en période pré-électorale.
- Apporter une aide à la décision
- Sécuriser les procédures
- Vérifier le cadre et la validité juridique de certains projets d'actes établis par les services.
- Rédiger des actes juridiques
- Rédiger des actes divers : notes, rapports, arrêtés, décisions de la collectivité.
- Gérer les contentieux et/ou les pré-contentieux
- Gérer les procédures contentieuses de la collectivité : assurer l'instruction des contentieux en lien avec les directions notamment dans les domaines financiers (tarification...), environnementaux, refus d'aides départementales, contentieux des décisions de la commission départementale d'aménagement foncier (CDAF).
- Rédiger et produire des requêtes et mémoires en défense, suivre les éventuels contentieux confiés à des cabinets d'avocats.
- Représenter la collectivité en justice
- Participer aux audiences et faire des observations orales devant les juridictions.
- Suivre l'exécution des décisions de justice
- Informer les directions opérationnelles,
- Conseiller ces directions sur les modalités d'exécution,
- Contrôler la bonne exécution de la décision.
- Mettre en place une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
- Réaliser des analyses juridiques dans les domaines variés tant du droit privé que du droit public notamment : droit des sociétés, droit des associations, protection fonctionnelle des agents, droit de l'environnement, droit des finances publiques, droit des collectivités territoriales, réglementation en matière de communication en période pré-électorale.
- Apporter une aide à la décision
- Sécuriser les procédures
- Vérifier le cadre et la validité juridique de certains projets d'actes établis par les services.
- Rédiger des actes juridiques
- Rédiger des actes divers : notes, rapports, arrêtés, décisions de la collectivité.
- Gérer les contentieux et/ou les pré-contentieux
- Gérer les procédures contentieuses de la collectivité : assurer l'instruction des contentieux en lien avec les directions notamment dans les domaines financiers (tarification...), environnementaux, refus d'aides départementales, contentieux des décisions de la commission départementale d'aménagement foncier (CDAF).
- Rédiger et produire des requêtes et mémoires en défense, suivre les éventuels contentieux confiés à des cabinets d'avocats.
- Représenter la collectivité en justice
- Participer aux audiences et faire des observations orales devant les juridictions.
- Suivre l'exécution des décisions de justice
- Informer les directions opérationnelles,
- Conseiller ces directions sur les modalités d'exécution,
- Contrôler la bonne exécution de la décision.
- Mettre en place une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale des collectivités et des agents
- Principes et procédures juridiques liés aux risques de contentieux
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques rédactionnelles
- Savoir rédiger un mémoire
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication
- Sens de la confidentialité
- Sens de la négociation
- Rigueur
- Autonomie
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale des collectivités et des agents
- Principes et procédures juridiques liés aux risques de contentieux
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques rédactionnelles
- Savoir rédiger un mémoire
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication
- Sens de la confidentialité
- Sens de la négociation
- Rigueur
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.