Assistant technique de projets culturels
Offre n° O974261020000220
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction culture et patrimoine l''agent aura en charge l'assistance technique à la mise en œuvre des projets de la Direction Culture et Patrimoine et plus généralement des actions de la Ville - Gestion technique des moyens audiovisuels - Accueil du public et gestion technique de l’activité du cinéma Casino.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assistance technique à la mise en œuvre des projets de la Direction Culture et Patrimoine et plus généralement des actions de la Ville sur lesquelles il sera missionné
- Gestion technique des moyens audiovisuels de la Direction Culture et Patrimoine et ponctuellement des systèmes AV de la Ville
- Accueil du public et gestion technique de l’activité du Cinéma Casino
- Assistance administrative au chargé de production sur l’organisation, la définition des besoins et la mise en œuvre du programme d’action de la Direction Culture et Patrimoine et des évènementiels de la Ville
- Assistance technique à la mise en œuvre des projets de la Direction Culture et Patrimoine et plus généralement des actions de la Ville sur lesquelles il sera missionné
- Gestion technique des moyens audiovisuels de la Direction Culture et Patrimoine et ponctuellement des systèmes AV de la Ville
- Accueil du public et gestion technique de l’activité du Cinéma Casino
- Assistance administrative au chargé de production sur l’organisation, la définition des besoins et la mise en œuvre du programme d’action de la Direction Culture et Patrimoine et des évènementiels de la Ville
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance et capacité de mise en œuvre des techniques audiovisuelles (son et vidéo) dans le domaine de l'événementiel
- Connaissance large et actualisée des secteurs culturels suivants : spectacles vivants, patrimoine, arts visuels et architecturaux et lecture publique ;
- Bonne culture générale
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin)
- Faire preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes au travail
- Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité d’initiative
- Dynamisme
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Connaissance et capacité de mise en œuvre des techniques audiovisuelles (son et vidéo) dans le domaine de l'événementiel
- Connaissance large et actualisée des secteurs culturels suivants : spectacles vivants, patrimoine, arts visuels et architecturaux et lecture publique ;
- Bonne culture générale
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin)
- Faire preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes au travail
- Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité d’initiative
- Dynamisme
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.