Directeur/rice de la culture et du patrimoine
Offre n° O974261020000808
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre des objectifs de la politique culturelle dans les secteurs disciplines et champs prioritaires. Être Force de proposition en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale. Assurer une mission d’animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs. Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels. Encadrer le service culturel et patrimoine. Ouvrer à la mobilisation des dispositifs financiers.
Missions / conditions d'exercice
"Participer à la mise en œuvre des objectifs de la politique culturelle dans les
secteurs/disciplines et champs prioritaires. Être Force de proposition en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale. Assurer une mission d'animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs. Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels.
Encadrer le service culturel et patrimoine. Œuvrer à la mobilisation des dispositifs financiers."
secteurs/disciplines et champs prioritaires. Être Force de proposition en matière de projets culturels en adéquation avec la politique municipale. Assurer une mission d'animation et de coordination culturelle communale en lien avec les acteurs associatifs. Impulser, piloter et évaluer des projets culturels en lien avec les partenaires institutionnels.
Encadrer le service culturel et patrimoine. Œuvrer à la mobilisation des dispositifs financiers."
Profils recherchés
Connaissance large et actualisée du spectacle vivant de la lecture publique, esprit de synthèse : - expérience de conduite de la conduite de projets culturels et du travail en partenariat.
Voie statutaire ou contractuel
Temps de travail: Temps complet
Voie statutaire ou contractuel
Temps de travail: Temps complet
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.