Responsable des affaires juridiques (h/f)
Offre n° O974261021000003
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 RUE LECONTE DE LISLE, Saint-Philippe (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable des affaires juridiques conseille et accompagne la collectivité dans la sécurisation de ses actes et décisions. Il/Elle assure une veille juridique, prévient les risques contentieux, apporte une expertise juridique aux services et aux élus, et veille au respect de la réglementation en vigueur. Il/Elle participe également à la gestion des précontentieux et contentieux ainsi qu’à la rédaction et au contrôle des actes administratifs.
Missions / conditions d'exercice
- Sécurisation juridique des actes et procédures.
- Conseil auprès de l’autorité territoriale et des services.
- Analyse et suivi des contentieux de la collectivité.
- Contrôle de légalité interne.
- Gestion des risques juridiques et rédaction d’actes.
- Veille réglementaire et production de notes juridiques.
- Conseil auprès de l’autorité territoriale et des services.
- Analyse et suivi des contentieux de la collectivité.
- Contrôle de légalité interne.
- Gestion des risques juridiques et rédaction d’actes.
- Veille réglementaire et production de notes juridiques.
Profils recherchés
Conditions de diplôme ou d'équivalence permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux. Formation approfondie en droit public, notamment de niveau master, souhaitée.
Expérience confirmée en conseil juridique et en sécurisation des actes publics souhaitée ; les expériences pertinentes acquises auprès d'employeurs publics ou privés seront appréciées au regard des missions.
Capacité à identifier les enjeux juridiques de la commune et à s'approprier son environnement institutionnel et territorial.
Aisance avec les outils numériques et capacité à prendre en main les logiciels métiers ; la connaissance de CIRIL constitue un atout.
Expérience confirmée en conseil juridique et en sécurisation des actes publics souhaitée ; les expériences pertinentes acquises auprès d'employeurs publics ou privés seront appréciées au regard des missions.
Capacité à identifier les enjeux juridiques de la commune et à s'approprier son environnement institutionnel et territorial.
Aisance avec les outils numériques et capacité à prendre en main les logiciels métiers ; la connaissance de CIRIL constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
+ diplôme(s) obligatoire(s)
+ justificatif BOETH
+ diplôme(s) obligatoire(s)
+ justificatif BOETH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.