Animateur de la communauté des acteurs solidaires de la Case Rurale
Offre n° O974261023000079
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle, Les Trois-Bassins (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Case Rurale de Trois-Bassins constitue un tiers-lieu nourricier et un espace de coopération territoriale, favorisant l'émergence de projets collectifs au service des transitions agricoles, alimentaires, écologiques et sociales.
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) labellisé de niveau 2 et du programme Mieux Manger Pour Tous, la commune développe une stratégie visant à renforcer la résilience alimentaire du territoire, soutenir l'agriculture locale, promouvoir une alimentation favorable à la santé et réduire les inégalités d'accès à une alimentation de qualité.
Sous l'autorité de la responsable de la Case Rurale, le chargé de mission assure l'animation, la coordination opérationnelle et le développement du PAT. Il accompagne les acteurs du territoire, facilite les coopérations et contribue à l'ingénierie technique et financière des projets.
Il participe à la structuration d'un écosystème territorial associant collectivités, agriculteurs, associations, acteurs économiques, partenaires institutionnels et habitants.
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) labellisé de niveau 2 et du programme Mieux Manger Pour Tous, la commune développe une stratégie visant à renforcer la résilience alimentaire du territoire, soutenir l'agriculture locale, promouvoir une alimentation favorable à la santé et réduire les inégalités d'accès à une alimentation de qualité.
Sous l'autorité de la responsable de la Case Rurale, le chargé de mission assure l'animation, la coordination opérationnelle et le développement du PAT. Il accompagne les acteurs du territoire, facilite les coopérations et contribue à l'ingénierie technique et financière des projets.
Il participe à la structuration d'un écosystème territorial associant collectivités, agriculteurs, associations, acteurs économiques, partenaires institutionnels et habitants.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 – Animer la communauté des acteurs solidaires et lutter contre la précarité alimentaire
• Structurer, développer et animer la communauté des acteurs solidaires de la Case Rurale.
• Mobiliser les acteurs du territoire, favoriser les coopérations, la mutualisation des ressources et l'émergence de projets collectifs.
• Développer des initiatives favorisant l'accès à une alimentation saine, durable, locale et choisie, notamment pour les publics en situation de précarité.
• En lien avec l'équipe de la Case Rurale, accompagner les démarches de solidarité et de démocratie alimentaire, notamment Tous à table !.
• Organiser des rencontres, ateliers participatifs et événements territoriaux, en favorisant la participation et le pouvoir d'agir des habitants.
Mission 2 – Assurer la coordination et l'animation du PAT
• Décliner les orientations stratégiques du PAT en plans d'actions opérationnels.
• Veiller à l'articulation des dispositifs concourant à la transition alimentaire territoriale (MMPT, PNA, PAT, CLS, CTG…).
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions, en lien avec les partenaires et les services municipaux.
• Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COTECH, groupes de travail).
• Assurer le suivi, l'évaluation et les bilans techniques et financiers du PAT et des dispositifs associés.
• Apporter une expertise technique et un appui à la décision auprès de la hiérarchie et des élus.
Mission 3 – Promouvoir l'éducation alimentaire et la santé nutritionnelle
• Développer des actions de sensibilisation au bien manger, conformément aux recommandations du PNNS.
• Concevoir des ateliers autour de l'équilibre alimentaire, des produits locaux, de la saisonnalité et de la lutte contre le gaspillage.
• Adapter les actions aux différents publics, notamment les familles, les seniors et les personnes en situation de précarité.
• Mobiliser et coordonner les partenaires éducatifs, sociaux, de santé et les prestataires intervenant dans les actions.
Mission 4 – Accompagner la transition agricole et les coopérations territoriales
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations agricoles du PAT et de la Charte de développement agricole.
• Accompagner les initiatives en faveur de l'agroécologie, des circuits courts et de la valorisation des productions locales.
• Favoriser les coopérations entre producteurs, transformateurs, distributeurs et consommateurs.
• Accompagner les porteurs de projets et les initiatives collectives contribuant à la résilience alimentaire du territoire.
Mission 5 – Assurer la veille, l'ingénierie de projets et la mobilisation des financements
• Assurer une veille sur les politiques publiques, les dispositifs de financement et les appels à projets.
• Rechercher et mobiliser des financements pour le développement et la pérennisation des actions.
• Concevoir et rédiger les dossiers de candidature, demandes de subventions et plans de financement.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets et produire les bilans et notes d'aide à la décision.
• Structurer, développer et animer la communauté des acteurs solidaires de la Case Rurale.
• Mobiliser les acteurs du territoire, favoriser les coopérations, la mutualisation des ressources et l'émergence de projets collectifs.
• Développer des initiatives favorisant l'accès à une alimentation saine, durable, locale et choisie, notamment pour les publics en situation de précarité.
• En lien avec l'équipe de la Case Rurale, accompagner les démarches de solidarité et de démocratie alimentaire, notamment Tous à table !.
• Organiser des rencontres, ateliers participatifs et événements territoriaux, en favorisant la participation et le pouvoir d'agir des habitants.
Mission 2 – Assurer la coordination et l'animation du PAT
• Décliner les orientations stratégiques du PAT en plans d'actions opérationnels.
• Veiller à l'articulation des dispositifs concourant à la transition alimentaire territoriale (MMPT, PNA, PAT, CLS, CTG…).
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions, en lien avec les partenaires et les services municipaux.
• Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, COTECH, groupes de travail).
• Assurer le suivi, l'évaluation et les bilans techniques et financiers du PAT et des dispositifs associés.
• Apporter une expertise technique et un appui à la décision auprès de la hiérarchie et des élus.
Mission 3 – Promouvoir l'éducation alimentaire et la santé nutritionnelle
• Développer des actions de sensibilisation au bien manger, conformément aux recommandations du PNNS.
• Concevoir des ateliers autour de l'équilibre alimentaire, des produits locaux, de la saisonnalité et de la lutte contre le gaspillage.
• Adapter les actions aux différents publics, notamment les familles, les seniors et les personnes en situation de précarité.
• Mobiliser et coordonner les partenaires éducatifs, sociaux, de santé et les prestataires intervenant dans les actions.
Mission 4 – Accompagner la transition agricole et les coopérations territoriales
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations agricoles du PAT et de la Charte de développement agricole.
• Accompagner les initiatives en faveur de l'agroécologie, des circuits courts et de la valorisation des productions locales.
• Favoriser les coopérations entre producteurs, transformateurs, distributeurs et consommateurs.
• Accompagner les porteurs de projets et les initiatives collectives contribuant à la résilience alimentaire du territoire.
Mission 5 – Assurer la veille, l'ingénierie de projets et la mobilisation des financements
• Assurer une veille sur les politiques publiques, les dispositifs de financement et les appels à projets.
• Rechercher et mobiliser des financements pour le développement et la pérennisation des actions.
• Concevoir et rédiger les dossiers de candidature, demandes de subventions et plans de financement.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets et produire les bilans et notes d'aide à la décision.
Profils recherchés
Connaissances
• Politiques publiques agricoles, alimentaires, sociales et environnementales.
• Dispositifs PAT, Programme national pour l'alimentation (PNA), PNNS et lutte contre la précarité alimentaire.
• Enjeux agricoles, alimentaires et socio-économiques de La Réunion.
• Fonctionnement des collectivités territoriales, gouvernance partenariale et financements publics.
• Ingénierie de projets territoriaux et démarches de développement local.
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, de l'agriculture, de l'agroécologie, de l'alimentation durable, de l'économie sociale et solidaire ou de l'ingénierie de projets.
• Expérience confirmée en conduite de projets territoriaux et animation de partenariats.
• Bonne connaissance des enjeux agricoles, sociaux et alimentaires du territoire réunionnais.
• Expérience en recherche de financements et en coordination de dispositifs publics appréciée.
• Permis B
• Politiques publiques agricoles, alimentaires, sociales et environnementales.
• Dispositifs PAT, Programme national pour l'alimentation (PNA), PNNS et lutte contre la précarité alimentaire.
• Enjeux agricoles, alimentaires et socio-économiques de La Réunion.
• Fonctionnement des collectivités territoriales, gouvernance partenariale et financements publics.
• Ingénierie de projets territoriaux et démarches de développement local.
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement territorial, de l'agriculture, de l'agroécologie, de l'alimentation durable, de l'économie sociale et solidaire ou de l'ingénierie de projets.
• Expérience confirmée en conduite de projets territoriaux et animation de partenariats.
• Bonne connaissance des enjeux agricoles, sociaux et alimentaires du territoire réunionnais.
• Expérience en recherche de financements et en coordination de dispositifs publics appréciée.
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0262242447
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle (article L332-25 du CGFP)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon ancienneté
Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes) sont à adresser au service des ressources humaines uniquement par e-mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-troisbassins.re
L'objet de votre e-mail devra contenir uniquement le n° de l'offre : 974261023000079
Poste à pourvoir le 04 janvier 2027
Durée du contrat : 12 mois
Date limite de candidature le 29 novembre 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon ancienneté
Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes) sont à adresser au service des ressources humaines uniquement par e-mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-troisbassins.re
L'objet de votre e-mail devra contenir uniquement le n° de l'offre : 974261023000079
Poste à pourvoir le 04 janvier 2027
Durée du contrat : 12 mois
Date limite de candidature le 29 novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.