Chef d'équipe Entretien des bâtiments (h/f)
Offre n° O974261023000835
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 RUE LECONTE DE LISLE, Saint-Philippe (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) d’équipe entretien des bâtiments organise, coordonne et supervise les travaux d’entretien courant et de maintenance des bâtiments communaux. Il/Elle encadre les agents de son équipe, planifie les interventions, veille à la qualité des travaux réalisés et au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il/Elle contribue au maintien en bon état du patrimoine bâti communal et assure le suivi des interventions en lien avec sa hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrer et animer l’équipe :
- Organiser le travail quotidien des agents et répartir les tâches selon les priorités.
- Planifier les interventions en fonction des demandes des services et des urgences.
- Donner les consignes de travail et accompagner techniquement les agents.
- Contrôler la présence, l’activité et la bonne exécution des travaux.
- Veiller au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité.
- Identifier les besoins de formation et rendre compte à la hiérarchie.
2. Planifier et suivre les interventions :
- Recueillir et analyser les demandes d’intervention des différents services.
- Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériel et en fournitures.
- Établir les priorités en tenant compte de l’urgence, de la sécurité et de la continuité du service public.
- Suivre l’avancement des travaux et respecter les délais fixés.
- Informer la hiérarchie des difficultés rencontrées et des travaux restant à réaliser.
-Réaliser l'entretien et la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : nettoyer et désinfecter les surfaces (tables, chaises, bureaux, poubelles …)
3. Garantir la sécurité et la prévention des risques
- Veiller à l’application des consignes de santé et de sécurité au travail.
- S’assurer de l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle.
- Sécuriser les zones de travaux et limiter les risques pour les agents et les usagers.
- Vérifier l’état du matériel et signaler les équipements défectueux.
- Veiller au respect des habilitations nécessaires pour les interventions techniques.
- Signaler les anomalies susceptibles de compromettre la sécurité des bâtiments.
4. Gérer le matériel et les approvisionnements :
- Recenser les besoins en matériaux, outils et consommables.
- Préparer les commandes ou transmettre les demandes d’approvisionnement.
- Contrôler la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions.
- Veiller au rangement, à l’entretien et à la bonne utilisation des équipements.
- Suivre les stocks et limiter les pertes et le gaspillage.
5. Assurer le suivi administratif
- Rendre compte régulièrement de l’activité de l’équipe à la hiérarchie.
- Renseigner les tableaux de suivi des interventions.
- Signaler les besoins de travaux importants ou de rénovation.
- Organiser le travail quotidien des agents et répartir les tâches selon les priorités.
- Planifier les interventions en fonction des demandes des services et des urgences.
- Donner les consignes de travail et accompagner techniquement les agents.
- Contrôler la présence, l’activité et la bonne exécution des travaux.
- Veiller au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité.
- Identifier les besoins de formation et rendre compte à la hiérarchie.
2. Planifier et suivre les interventions :
- Recueillir et analyser les demandes d’intervention des différents services.
- Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériel et en fournitures.
- Établir les priorités en tenant compte de l’urgence, de la sécurité et de la continuité du service public.
- Suivre l’avancement des travaux et respecter les délais fixés.
- Informer la hiérarchie des difficultés rencontrées et des travaux restant à réaliser.
-Réaliser l'entretien et la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : nettoyer et désinfecter les surfaces (tables, chaises, bureaux, poubelles …)
3. Garantir la sécurité et la prévention des risques
- Veiller à l’application des consignes de santé et de sécurité au travail.
- S’assurer de l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle.
- Sécuriser les zones de travaux et limiter les risques pour les agents et les usagers.
- Vérifier l’état du matériel et signaler les équipements défectueux.
- Veiller au respect des habilitations nécessaires pour les interventions techniques.
- Signaler les anomalies susceptibles de compromettre la sécurité des bâtiments.
4. Gérer le matériel et les approvisionnements :
- Recenser les besoins en matériaux, outils et consommables.
- Préparer les commandes ou transmettre les demandes d’approvisionnement.
- Contrôler la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions.
- Veiller au rangement, à l’entretien et à la bonne utilisation des équipements.
- Suivre les stocks et limiter les pertes et le gaspillage.
5. Assurer le suivi administratif
- Rendre compte régulièrement de l’activité de l’équipe à la hiérarchie.
- Renseigner les tableaux de suivi des interventions.
- Signaler les besoins de travaux importants ou de rénovation.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments.
- Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection.
- Connaissance des matériaux, des outils et des équipements techniques.
- Notions de planification, d’organisation du travail et de gestion des stocks.
- Connaissance du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale.
SAVOIR FAIRE :
- Organiser, planifier et coordonner les interventions d’une équipe.
- Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités.
- Diagnostiquer les pannes et désordres courants du bâtiment.
- Évaluer les besoins en matériel, fournitures et main-d’œuvre.
- Gérer les urgences et adapter le planning aux imprévus.
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR ETRE
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
- Réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités.
- Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Capacité à gérer les priorités et les situations urgentes.
- Autonomie, disponibilité et adaptabilité.
- Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité.
- Expérience avéré de minimum 10 ans en collectivité territoriale
- Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments.
- Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection.
- Connaissance des matériaux, des outils et des équipements techniques.
- Notions de planification, d’organisation du travail et de gestion des stocks.
- Connaissance du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale.
SAVOIR FAIRE :
- Organiser, planifier et coordonner les interventions d’une équipe.
- Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités.
- Diagnostiquer les pannes et désordres courants du bâtiment.
- Évaluer les besoins en matériel, fournitures et main-d’œuvre.
- Gérer les urgences et adapter le planning aux imprévus.
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR ETRE
- Leadership et aptitude à encadrer une équipe.
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
- Réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités.
- Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Capacité à gérer les priorités et les situations urgentes.
- Autonomie, disponibilité et adaptabilité.
- Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité.
- Expérience avéré de minimum 10 ans en collectivité territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.