SECRETAIRE DE DIRECTION
Offre n° O974261026000004
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la Direction du CCAS, elle assure un rôle d’appui administratif et organisationnel auprès de la direction.
Elle garantit la bonne gestion des activités courantes, contribue à la coordination interne et participe au bon fonctionnement du service.
Elle garantit la bonne gestion des activités courantes, contribue à la coordination interne et participe au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le secrétariat et l’appui organisationnel de la Direction du CCAS
• Organiser et assurer la gestion administrative du Conseil d’Administration du CCAS
• Apporter un appui transversal au fonctionnement du CCAS
• Contribuer à la coordination interne et à la circulation de l’information
• Assurer le suivi de demandes d’aides spécifiques (microcrédit, dossiers en lien avec la CPAM)
• Participer à la qualité de l’accueil du public et des partenaires
• Organiser et assurer la gestion administrative du Conseil d’Administration du CCAS
• Apporter un appui transversal au fonctionnement du CCAS
• Contribuer à la coordination interne et à la circulation de l’information
• Assurer le suivi de demandes d’aides spécifiques (microcrédit, dossiers en lien avec la CPAM)
• Participer à la qualité de l’accueil du public et des partenaires
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience en gestion administrative et en secrétariat, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou dans le secteur social.
Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et de gestion administrative, les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie). Vous êtes également à l’aise avec les procédures administratives et le fonctionnement des collectivités territoriales
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion professionnelle. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et dans les relations avec les partenaires institutionnels.
Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et de gestion administrative, les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie). Vous êtes également à l’aise avec les procédures administratives et le fonctionnement des collectivités territoriales
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion professionnelle. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans l’accueil du public et dans les relations avec les partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262463939
Informations complémentaires
Par mail
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE SAINT ANDRE
>B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE
97440 SAINT ANDRE
>B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE
97440 SAINT ANDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.