RESPONSABLE DE LA CELLULE AIDES COLLECTIVES F/H
Offre n° O974261028000254
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Cellule (F/H) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Service des Sports - Cellule Aides Collectives.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de service, l'agent pilote et met en oeuvre la politique départementale en faveur des ligues, comités et organismes sportifs. Il/elle coordonne et suit l'ensemble du dispositif d'aides départementales aux associations sportives avec son équipe de gestionnaires. Il/elle a en charge le suivi budgétaire et le bon fonctionnement de la cellule.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de service, l'agent pilote et met en oeuvre la politique départementale en faveur des ligues, comités et organismes sportifs. Il/elle coordonne et suit l'ensemble du dispositif d'aides départementales aux associations sportives avec son équipe de gestionnaires. Il/elle a en charge le suivi budgétaire et le bon fonctionnement de la cellule.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Faire appliquer et mettre à jour les procédures en vigueur
- Contrôler et valider les productions au regard des procédures internes et de la réglementation
Mettre en oeuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
Optimiser les procédures et les méthodes de travail
- Optimiser la gestion financière
Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet
- Assurer l'interface avec les différentes composantes du mouvement sportif local (clubs, ligues, comités, CROS, CREPS...) et les différents partenaires (Etat, Région, communes, CRDS...)
Rédiger des rapports d'aide à la décision
- Préparer les rapports en commission (spécialisée, permanente)
Elaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l'activité
- Elaborer et suivre des tableaux de suivi de l'activité
- Elaborer et suivre des tableaux de suivi des subventions
Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
Encadrer et animer une équipe
- Organiser l'activité des gestionnaires
Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
Représenter la cellule au sein des réunions
Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
- Faire appliquer et mettre à jour les procédures en vigueur
- Contrôler et valider les productions au regard des procédures internes et de la réglementation
Mettre en oeuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
Optimiser les procédures et les méthodes de travail
- Optimiser la gestion financière
Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet
- Assurer l'interface avec les différentes composantes du mouvement sportif local (clubs, ligues, comités, CROS, CREPS...) et les différents partenaires (Etat, Région, communes, CRDS...)
Rédiger des rapports d'aide à la décision
- Préparer les rapports en commission (spécialisée, permanente)
Elaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l'activité
- Elaborer et suivre des tableaux de suivi de l'activité
- Elaborer et suivre des tableaux de suivi des subventions
Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
Encadrer et animer une équipe
- Organiser l'activité des gestionnaires
Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
Représenter la cellule au sein des réunions
Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Dispositifs et acteurs dans le domaine du sport
- Procédures administratives et financières
- Règles financières, budgétaires et comptables
- Outils bureautiques et informatiques
- Logiciel ASTRE
- Plates-formes et/ou outils collaboratifs
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens des relations humaines
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Dispositifs et acteurs dans le domaine du sport
- Procédures administratives et financières
- Règles financières, budgétaires et comptables
- Outils bureautiques et informatiques
- Logiciel ASTRE
- Plates-formes et/ou outils collaboratifs
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens des relations humaines
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.