Encadrant de proximité
Offre n° O974261028000376
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la gendarmerie - bp 92, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
30/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable de la structure, l'agent a pour mission de réaliser et coordonnée les travaux techniques relatifs à l'amélioration de l'environnement. A ce titre, il a un rôle d'alerte sur les risques techniques et professionnels liés aux domaines d'activités gérés.
Missions / conditions d'exercice
Objectif du poste :
• Assurer l’entretien des bâtiments communaux, des abords de la collectivité, et l’entretien des espace verts
• Assurer le portage des repas et la livraison des denrées alimentaires des structures
Activités principales liées au poste :
•Exécution de travaux d’entretien et de maintenance
1. Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la crèche
2. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments
3. Sélection du matériel nécessaire aux travaux, et utilisation en respectant les règles d’emploi et de sécurité
4. Utiliser et entretenir les matériels et les outils
•Réalisation de travaux neufs (Installation, Amélioration, Modification)
1. Exécution de travaux de finition et de décoration (bordures, dalles, pavés, peinture……..)
• Tri et Evacuation des Déchets courant
1. Vider les poubelles et changer les sacs poubelles
2. Sortir les poubelles
•Espace Vert
1. Entretenir les espaces verts
2. Préparer les sols (Terrassement, désherbage, etc…..)
3. Effectuer des plantations de végétaux et les protéger
4. Réaliser les tailles des arbres et arbustes
•Entretenir les locaux
1. Assurer l’hygiène des locaux et des espaces extérieurs
2. Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
3. Nettoyer et désinfecter les surfaces, les sols dans le respect des protocoles d’hygiène : Dilution rigoureuse des produits
• Assurer l’entretien des bâtiments communaux, des abords de la collectivité, et l’entretien des espace verts
• Assurer le portage des repas et la livraison des denrées alimentaires des structures
Activités principales liées au poste :
•Exécution de travaux d’entretien et de maintenance
1. Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la crèche
2. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments
3. Sélection du matériel nécessaire aux travaux, et utilisation en respectant les règles d’emploi et de sécurité
4. Utiliser et entretenir les matériels et les outils
•Réalisation de travaux neufs (Installation, Amélioration, Modification)
1. Exécution de travaux de finition et de décoration (bordures, dalles, pavés, peinture……..)
• Tri et Evacuation des Déchets courant
1. Vider les poubelles et changer les sacs poubelles
2. Sortir les poubelles
•Espace Vert
1. Entretenir les espaces verts
2. Préparer les sols (Terrassement, désherbage, etc…..)
3. Effectuer des plantations de végétaux et les protéger
4. Réaliser les tailles des arbres et arbustes
•Entretenir les locaux
1. Assurer l’hygiène des locaux et des espaces extérieurs
2. Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
3. Nettoyer et désinfecter les surfaces, les sols dans le respect des protocoles d’hygiène : Dilution rigoureuse des produits
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Adaptabilité et flexibilité : être capable de s'adapter rapidement à de nouvelles situations et de changer de rôle en fonction des priorités. Cette capacité est cruciale dans des environnements dynamiques ou à forte rotation de tâches.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie : L'agent polyvalent doit savoir travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire.
• Résolution de problèmes : L'agent polyvalent doit être capable d'identifier les problèmes et d'y répondre de manière efficace, que ce soit en trouvant des solutions immédiates ou en faisant appel aux ressources appropriées.
• Gestion des espaces verts : Taille, plantation, arrosage, entretien des végétaux, gestion des déchets verts.
• Gestion de petits équipements et matériel : Utilisation d'outils de maintenance, de jardinage, ou de nettoyage, selon les missions.
• Transmettre les courriers de la structure aux directions (MEJ, CCAS et structures)
• Agent joignable pendant les horaires d’ouverture des établissement petite enfance
SAVOIR :
• Avoir un bon relationnel
• Faire preuve d’organisation
• Savoir anticiper les besoins
• Autonome
• Polyvalence et maîtrise technique pour réaliser les travaux demandés
• Capacité à travailler en équipe
• Prise d’initiative
• Bonne écoute
• Respect des obligations du service public
EXPERIENCE :
• Une expérience solide (1 an) dans le domaine de l’entretien sont fortement appréciées (maintenance, pratiques des espaces vert et norme d’hygiène)
• Connaissance du monde de la petite enfance
• Adaptabilité et flexibilité : être capable de s'adapter rapidement à de nouvelles situations et de changer de rôle en fonction des priorités. Cette capacité est cruciale dans des environnements dynamiques ou à forte rotation de tâches.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie : L'agent polyvalent doit savoir travailler en équipe tout en étant capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome lorsque cela est nécessaire.
• Résolution de problèmes : L'agent polyvalent doit être capable d'identifier les problèmes et d'y répondre de manière efficace, que ce soit en trouvant des solutions immédiates ou en faisant appel aux ressources appropriées.
• Gestion des espaces verts : Taille, plantation, arrosage, entretien des végétaux, gestion des déchets verts.
• Gestion de petits équipements et matériel : Utilisation d'outils de maintenance, de jardinage, ou de nettoyage, selon les missions.
• Transmettre les courriers de la structure aux directions (MEJ, CCAS et structures)
• Agent joignable pendant les horaires d’ouverture des établissement petite enfance
SAVOIR :
• Avoir un bon relationnel
• Faire preuve d’organisation
• Savoir anticiper les besoins
• Autonome
• Polyvalence et maîtrise technique pour réaliser les travaux demandés
• Capacité à travailler en équipe
• Prise d’initiative
• Bonne écoute
• Respect des obligations du service public
EXPERIENCE :
• Une expérience solide (1 an) dans le domaine de l’entretien sont fortement appréciées (maintenance, pratiques des espaces vert et norme d’hygiène)
• Connaissance du monde de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants par mail (recrutement@ccas97410.re) :
- Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
-CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de le fonction publique ou Attestation d'inscription sur la liste d'aptitude
-Copie pièce d'identité
- Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
- Copie du permis B
Réception des candidatures :
Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE par mail. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de Recrutement.
- Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
-CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de le fonction publique ou Attestation d'inscription sur la liste d'aptitude
-Copie pièce d'identité
- Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
- Copie du permis B
Réception des candidatures :
Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE par mail. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de Recrutement.
Adresse de l'employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.