Assistante de Direction (h/f)
Offre n° O974261028000669
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la gendarmerie - bp 92, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
28/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de l’Habitat et du Cadre de Vie, l’assistant(e) de Direction contribue à la définition, à l’accompagnement et la mise en œuvre de des projets d’amélioration du Cadre de vie et de lutte contre l’habitat indigne.
Missions / conditions d'exercice
• Missions / conditions d’exercice :
- Coordonne la mise en œuvre opérationnelle des dossiers de la Direction Habitat dans les champs d’intervention suivants : les ressources humaines, les finances, les marchés publics, la lutte contre l’habitat indigne.
- Assure le suivi des dispositifs de la Direction Habitat (Auto Réhabilitation Accompagnée, projet expérimental Blocs sanitaires, action de lutte anti-vectorielle).
- Organise la gestion administrative du personnel : congés, formation, évaluation, planning des agents.
- Assure l’accompagnement tutoral de stagiaires issus de milieu étudiant, service civique mais également des nouveaux arrivants au sein de la Direction Habitat.
- Facilite la réussite des projets par la mise en œuvre d’actions collectives en direction des équipes et des familles.
- Réalise la préparation et le suivi du budget, en dépense et en recettes, conformément aux conventions partenariales établies.
- Elabore les bilans d’activité, les comptes-rendus de réunions dans une démarche de projet (conception, réalisation et évaluation).
- Coordonne la mise en œuvre opérationnelle des dossiers de la Direction Habitat dans les champs d’intervention suivants : les ressources humaines, les finances, les marchés publics, la lutte contre l’habitat indigne.
- Assure le suivi des dispositifs de la Direction Habitat (Auto Réhabilitation Accompagnée, projet expérimental Blocs sanitaires, action de lutte anti-vectorielle).
- Organise la gestion administrative du personnel : congés, formation, évaluation, planning des agents.
- Assure l’accompagnement tutoral de stagiaires issus de milieu étudiant, service civique mais également des nouveaux arrivants au sein de la Direction Habitat.
- Facilite la réussite des projets par la mise en œuvre d’actions collectives en direction des équipes et des familles.
- Réalise la préparation et le suivi du budget, en dépense et en recettes, conformément aux conventions partenariales établies.
- Elabore les bilans d’activité, les comptes-rendus de réunions dans une démarche de projet (conception, réalisation et évaluation).
Profils recherchés
- Titulaire d’un bac + 5
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’habitat d’au moins 12 ans
- Connaissances de l’environnement territorial et des procédures de mise en œuvre de la politique de l’habitat
- Avoir une maîtrise rédactionnelle avérée
- Autonomie
- Prises d’initiatives et de capacité d’écoute seront indispensables pour réussir dans ce poste.
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’habitat d’au moins 12 ans
- Connaissances de l’environnement territorial et des procédures de mise en œuvre de la politique de l’habitat
- Avoir une maîtrise rédactionnelle avérée
- Autonomie
- Prises d’initiatives et de capacité d’écoute seront indispensables pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants par mail (recrutement@ccas97410.re) :
- Lettre de candidature adressée à M. le Président du CCAS de Saint-Pierre (en faisant référence au numéro d'offre)
-CV
-Diplômes
-Arrêté de dernière situation administrative pour les titulaires de la fonction publique ou Attestation d'inscription sur liste d'aptitude
Réception des candidatures : Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE
par mail. Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service de Recrutement.
- Lettre de candidature adressée à M. le Président du CCAS de Saint-Pierre (en faisant référence au numéro d'offre)
-CV
-Diplômes
-Arrêté de dernière situation administrative pour les titulaires de la fonction publique ou Attestation d'inscription sur liste d'aptitude
Réception des candidatures : Lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste ainsi que le N° de la DVE
par mail. Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service de Recrutement.
Adresse de l'employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.