Agent polyvalent en logistique (h/f)

Offre n° O974261029000004
Publiée le 29/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 allée de la piscine, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure des missions polywalentes dans les domaines de la logistique fonctionnelle : gestion
administrative, maintenance et entretien des locaux, accueil, restauration et vaguemestre.
Missions / conditions d'exercice
1) Logistique fonctionnelle
- Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments
o Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux
o Accueil et orientation du public
o Gérer les clefs et moyens d'ouverture
o Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
o Signaler un dysfonctionnement ou un incident
o Veiller au niveau du stock des matériels essentiels au fonctionnement et à
l'organisation du site
- Coursier et vaguemestre
o Acheminement de parapheurs, documents, courriers, petits paquets et messages
- Activités d'assistance logistique aux services
o Aide administrative et technique aux différents services (Accueil physique et
téléphonique, reprographie, mise sous plis, déménagements)
0 Arrosage des plantes intérieures
o Vérification et remplacement des bonbonnes d'eau

2) La maintenance et le nettoyage des locaux
- Nettoyage des locaux du CDG
o Organiser son travail en fonction du planning et des consignes
0 Manipuler et porter des matériels et des machines
o Effectuer le choix et le dosage des produits
0 Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces : notamment
bureaux, armoires, tables, sols, goulottes, salle d'eau, cuvettes et lavabos..
- Tri et évacuation des déchets courants
o Changer les sacs poubelles
0 Vérifier et vider régulièrement les corbeilles des destructeurs de document
o Opérer le tri sélectif et répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
o Anticiper les relevés des conteneurs et les préparer la veille
o Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
o Vérifier l'état de propreté et identifier les surfaces à désinfecter
o Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
o Nettoyer les sanitaires et vérifier régulièrement les consommables sanitaires
(savons, essuie-mains, papiers hygiénique)

3) La gestion administrative
- Administration des achats :
o Gérer le processus de l'achat courant (réception et vérification des demandes
internes, suivi des demandes et transmission des bons de commande, suivi des
contrats et petits marchés).
- Gestion de l'inventaire :
o Tenir à jour l'inventaire des biens meubles (enregistrement des acquisitions,
radiation du matériel réformé, établissement de fiches de suivi par agent)
o Suivre administrativement le patrimoine immobilier (contrats et planification des opérations de maintenance).
- Logistique et support général :
o Gérer administrativement le parc automobile (assurance, entretien, réservation)
o Organiser le classement et l'archivage des dossiers logistiques et techniques

4) La gestion de la restauration lors des réceptions et des réunions
- A encernent et dis sition des salles selon les besoins et les matériels
- Service, dressage et débarrassage à l'occasion de réceptions, buffets, réunions
- Distribution et service des repas
o Anticiper les besoins en restauration (repas, viennoiseries, boissons, etc.) en fonction des plannings des services
o Centraliser et transmettre les effectifs de rationnaires
o Préparer les commandes des différents produits (alimentaires, d'entretien, etc.)
o Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures
o Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
o Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
o Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire
o Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion du site de distribution des repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, etc.)
- Récupération des repas si nécessaire dans le conteneur isotherme
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité au travail pour les agents et les biens stockés ; Gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances pour l'utilisation des outils numériques (traitement de texte, tableur, etc.)
- Connaissances fondamentales du fonctionnaire (droits et obligations du fonctionnaire, principe d'achat public, principes statutaires, etc.)

Compétences relationnelles :
Rigueur, disponibilité, discrétion, adaptabilité, aisance relationnelle, sens de l'organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0262425757
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr. Le poste sera occupé
à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux relevant de
la filière administrative. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent
contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.