Administrateur(rice) des ressources applicatives
Offre n° O974261029000038
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Service Gestion des systèmes d’information, l'administrateur des ressources applicatives :
Missions / conditions d'exercice
- Effectue les tâches administratives en appliquant les règles administratives et comptables
- Assure la fonction d'accueil du service
- Assiste le responsable de service dans le déploiement et la gestion des logiciels métiers
- Effectuer le suivi administratif et budgétaire du service (courrier, contrat, convention, budget,)
- Effectuer la gestion et le suivi de commandes (bon de commande facture, ...)
- Constituer, organiser et mettre à jour les dossiers du service
- Actualiser les outils de suivi d'activité du service
- Assurer l'assistance de premier niveau aux utilisateurs sur l'utilisation des logiciels métiers
- Assister le responsable lors d'installation et de paramétrage de logiciel métier
- Effectuer les mises à jour d'information sur le site Intranet de la mairie
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique,)
- Procédures d'appel d'offres
- Code des marchés publics
- Gestion budgétaire
- Normes rédactionnelles
- Veille documentaire
- Connaissance des bases du HTML, CSS
- Utilisation de CMS
- Assure la fonction d'accueil du service
- Assiste le responsable de service dans le déploiement et la gestion des logiciels métiers
- Effectuer le suivi administratif et budgétaire du service (courrier, contrat, convention, budget,)
- Effectuer la gestion et le suivi de commandes (bon de commande facture, ...)
- Constituer, organiser et mettre à jour les dossiers du service
- Actualiser les outils de suivi d'activité du service
- Assurer l'assistance de premier niveau aux utilisateurs sur l'utilisation des logiciels métiers
- Assister le responsable lors d'installation et de paramétrage de logiciel métier
- Effectuer les mises à jour d'information sur le site Intranet de la mairie
- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique,)
- Procédures d'appel d'offres
- Code des marchés publics
- Gestion budgétaire
- Normes rédactionnelles
- Veille documentaire
- Connaissance des bases du HTML, CSS
- Utilisation de CMS
Profils recherchés
- Capacité d'organisation
- Rigueur, autonomie
- Sens du service et de la relation avec les différents intervenants
- Capacité d'adaptation à des techniques, des produits, des matériels et logiciels en évolution
- Esprit d'équipe
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rigueur, autonomie
- Sens du service et de la relation avec les différents intervenants
- Capacité d'adaptation à des techniques, des produits, des matériels et logiciels en évolution
- Esprit d'équipe
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.