Chargé de mission de stratégie de veille financière et de suivi budgétaire et comptable
Offre n° O974261030000011
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 rue du pere boiteau, Cilaos (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
06/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au titre des programmes « Petites Villes de Demain » et « Plan Alimentaire Territorial de Cilaos », la commune de Cilaos renforce sa démarche de redynamisation durable de son territoire.
Dans ce cadre, et afin de donner à la collectivité les moyens de piloter ses projets de développement dans la durée, l’autorité territoriale souhaite doter la commune d'une véritable capacité de pilotage stratégique et financier, structurée autour de la réalisation d'un plan stratégique d'investissement pluriannuel, de la recherche active de financements pour les projets de développement de la commune, et d'un renforcement du suivi budgétaire et comptable des services.
Dans ce cadre, et afin de donner à la collectivité les moyens de piloter ses projets de développement dans la durée, l’autorité territoriale souhaite doter la commune d'une véritable capacité de pilotage stratégique et financier, structurée autour de la réalisation d'un plan stratégique d'investissement pluriannuel, de la recherche active de financements pour les projets de développement de la commune, et d'un renforcement du suivi budgétaire et comptable des services.
Missions / conditions d'exercice
1. Veille financière et stratégique
→ Assurer une veille sur l'actualité financière et réglementaire des collectivités territoriales (dotations, fiscalité locale, emprunt, réforme des finances locales, etc.).
→ Analyser les grands équilibres financiers de la commune et produire des notes de synthèse à destination de la direction générale et des élus.
→ Assurer une veille sur les opportunités de partenariat et de mutualisation avec les autres collectivités et acteurs du territoire.
2. Plan stratégique d'investissement pluriannuel (PPI)
→ Participer à l'élaboration et à l'actualisation d'un plan stratégique d'investissement pluriannuel (PPI), en lien avec les orientations politiques et les projets de développement du territoire.
→ Contribuer à la hiérarchisation et à la programmation des projets d'investissement en fonction des priorités communales, des capacités financières et des échéances des programmes contractualisés (PVD, PAT, etc.).
→ Assurer une veille sur l'avancement des opérations inscrites au plan et proposer des points d'étape et des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) à destination de la direction générale et des élus.
3. Recherche de financements pour les projets de développement
→ Identifier et mobiliser les dispositifs de financement mobilisables (État, Région, Département, Europe, opérateurs et partenaires institutionnels) pour les projets de développement de la commune.
→ Assurer une veille active sur les appels à projets et appels à manifestation d'intérêt en lien avec les thématiques portées par la commune (aménagement, alimentation, patrimoine, transition écologique, etc.).
→ Participer au montage et à la constitution des dossiers de demande de subvention, en lien avec les chefs de projets et les partenaires financeurs.
→ Contribuer au suivi administratif et financier des dossiers déposés (plans de financement, justificatifs, avancement) en lien avec les services concernés.
4. Suivi budgétaire, comptable et administratif
→ Assurer le suivi de l'exécution budgétaire de la collectivité, en lien avec les services et l'agent comptable.
→ Participer au processus de préparation budgétaire (budget primitif, décisions modificatives) aux côtés des services concernés.
→ Assurer le suivi des procédures budgétaires et comptables des différents services de la commune.
→ Suivre les procédures comptables et contribuer à l'élaboration de procédures de régularisation.
→ Assurer le suivi des marchés publics de la collectivité, notamment sur leur volet financier et budgétaire.
→ Assurer le suivi du budget alloué aux associations de la commune (subventions, conventions, justificatifs).
→ Assurer une veille sur l'actualité financière et réglementaire des collectivités territoriales (dotations, fiscalité locale, emprunt, réforme des finances locales, etc.).
→ Analyser les grands équilibres financiers de la commune et produire des notes de synthèse à destination de la direction générale et des élus.
→ Assurer une veille sur les opportunités de partenariat et de mutualisation avec les autres collectivités et acteurs du territoire.
2. Plan stratégique d'investissement pluriannuel (PPI)
→ Participer à l'élaboration et à l'actualisation d'un plan stratégique d'investissement pluriannuel (PPI), en lien avec les orientations politiques et les projets de développement du territoire.
→ Contribuer à la hiérarchisation et à la programmation des projets d'investissement en fonction des priorités communales, des capacités financières et des échéances des programmes contractualisés (PVD, PAT, etc.).
→ Assurer une veille sur l'avancement des opérations inscrites au plan et proposer des points d'étape et des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) à destination de la direction générale et des élus.
3. Recherche de financements pour les projets de développement
→ Identifier et mobiliser les dispositifs de financement mobilisables (État, Région, Département, Europe, opérateurs et partenaires institutionnels) pour les projets de développement de la commune.
→ Assurer une veille active sur les appels à projets et appels à manifestation d'intérêt en lien avec les thématiques portées par la commune (aménagement, alimentation, patrimoine, transition écologique, etc.).
→ Participer au montage et à la constitution des dossiers de demande de subvention, en lien avec les chefs de projets et les partenaires financeurs.
→ Contribuer au suivi administratif et financier des dossiers déposés (plans de financement, justificatifs, avancement) en lien avec les services concernés.
4. Suivi budgétaire, comptable et administratif
→ Assurer le suivi de l'exécution budgétaire de la collectivité, en lien avec les services et l'agent comptable.
→ Participer au processus de préparation budgétaire (budget primitif, décisions modificatives) aux côtés des services concernés.
→ Assurer le suivi des procédures budgétaires et comptables des différents services de la commune.
→ Suivre les procédures comptables et contribuer à l'élaboration de procédures de régularisation.
→ Assurer le suivi des marchés publics de la collectivité, notamment sur leur volet financier et budgétaire.
→ Assurer le suivi du budget alloué aux associations de la commune (subventions, conventions, justificatifs).
Profils recherchés
Contrat de volontariat territorial en administration (VTA) pour une durée de 18 mois.
Poste basé à la Commune de Cilaos, sous l'autorité de la Direction Générale des Services.
Déplacements ponctuels dans le cadre de rencontres avec les partenaires institutionnels et financeurs.
Bac+3 finances publiques, gestion des collectivités territoriales, économie, développement territorial ou sciences politiques.
- Volontaire Territorial en Administration (VTA).
- Formation supérieure, à partir de Bac+3, en finances publiques, gestion des collectivités territoriales, économie, développement territorial ou sciences politiques.
- Connaissance des mécanismes de financement des collectivités territoriales (dotations, subventions, fonds européens, emprunt) et capacité d'analyse financière.
- Connaissances des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales et des règles de la commande publique (marchés publics).
- Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi administratif, budgétaire et comptable.
- Capacité à évoluer dans l'environnement des collectivités territoriales et à travailler avec les élus et de nombreux partenaires.
- Bonne capacité d'adaptation, autonomie et rigueur pour l'ensemble des sujets traités sur le territoire (finances locales, aménagement, développement économique, etc.).
- Bonnes capacités relationnelle et rédactionnelle, d'écoute, d'expression orale et écrite.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et à l'aise avec les outils de suivi budgétaire et tableurs financiers.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie.
Poste basé à la Commune de Cilaos, sous l'autorité de la Direction Générale des Services.
Déplacements ponctuels dans le cadre de rencontres avec les partenaires institutionnels et financeurs.
Bac+3 finances publiques, gestion des collectivités territoriales, économie, développement territorial ou sciences politiques.
- Volontaire Territorial en Administration (VTA).
- Formation supérieure, à partir de Bac+3, en finances publiques, gestion des collectivités territoriales, économie, développement territorial ou sciences politiques.
- Connaissance des mécanismes de financement des collectivités territoriales (dotations, subventions, fonds européens, emprunt) et capacité d'analyse financière.
- Connaissances des procédures budgétaires et comptables des collectivités territoriales et des règles de la commande publique (marchés publics).
- Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi administratif, budgétaire et comptable.
- Capacité à évoluer dans l'environnement des collectivités territoriales et à travailler avec les élus et de nombreux partenaires.
- Bonne capacité d'adaptation, autonomie et rigueur pour l'ensemble des sujets traités sur le territoire (finances locales, aménagement, développement économique, etc.).
- Bonnes capacités relationnelle et rédactionnelle, d'écoute, d'expression orale et écrite.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et à l'aise avec les outils de suivi budgétaire et tableurs financiers.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262318989
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : Ville de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l’acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.