CHEFS DE PROJET "PETITES VILLES DE DEMAIN CILAOS"
Offre n° O974261030000582
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du programme "Petite Villes de Demain", La CIVIS recrute un chef(fe) de projet.
Rattaché(e) à la Direction de l’Innovation Territoriale de la CIVIS et en étroite collaboration avec la Direction Générale de la commune de Cilaos et la Direction Général des
Services de la CIVIS, le chef(fe) de projet aura pour missions principales le pilotage, l'animation et le suivi du programme "Petites villes de Demain".
Rattaché(e) à la Direction de l’Innovation Territoriale de la CIVIS et en étroite collaboration avec la Direction Générale de la commune de Cilaos et la Direction Général des
Services de la CIVIS, le chef(fe) de projet aura pour missions principales le pilotage, l'animation et le suivi du programme "Petites villes de Demain".
Missions / conditions d'exercice
Le projet de revitalisation du territoire de Cilaos et son programme d’actions opérationnel ayant d’ores et déjà été définis et inscrit dans une convention cadre approuvée par la ville de Cilaos, la CIVIS ainsi que les différents partenaires, le/la chef(fe) de projet Petites Ville de Demain se verra confié les missions principales suivantes :
Assurer la mise en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations de logements et d’équipements publics en lien avec l’EPCI, la commune et les partenaires associés au programme ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ; Les cas échéants, mettre en œuvre et animer les dispositifs concourant à la l'atteinte des objectifs de la commune et de son EPCI ;
- Mettre en œuvre et animer une OPAH et une RHI (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif en lien avec l’EPCI ;
- Avec le concours des services marchés, suivre les processus de la commande publique pour retenir les partenaires ou prestataires qui interviendront dans le cadre du programme ;
- Avec le concours du service finance, suivre le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions.
- En cas d’évolution de la stratégie, concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés / avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, Opération de Revitalisation de Territoire, convention OPAH, le cas échéant...).
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les services de la commune et de l’EPCI et les partenaires :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Accompagner la commune et son EPCI dans le montage financier et la recherche de financements permettant la réalisation des projets ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
- Assurer le suivi et l'évaluation du programme ;
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Assurer la mise en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations de logements et d’équipements publics en lien avec l’EPCI, la commune et les partenaires associés au programme ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ; Les cas échéants, mettre en œuvre et animer les dispositifs concourant à la l'atteinte des objectifs de la commune et de son EPCI ;
- Mettre en œuvre et animer une OPAH et une RHI (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d’une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif en lien avec l’EPCI ;
- Avec le concours des services marchés, suivre les processus de la commande publique pour retenir les partenaires ou prestataires qui interviendront dans le cadre du programme ;
- Avec le concours du service finance, suivre le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions.
- En cas d’évolution de la stratégie, concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés / avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, Opération de Revitalisation de Territoire, convention OPAH, le cas échéant...).
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les services de la commune et de l’EPCI et les partenaires :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Accompagner la commune et son EPCI dans le montage financier et la recherche de financements permettant la réalisation des projets ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
- Assurer le suivi et l'évaluation du programme ;
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
le chef de projet devra justifier d'un niveau d'études équivalent à la licence au master avec une spécialité en développement local, aménagement du territoire, habitat, commerce, urbanisme et une expérience sur des fonctions similaires ( ingénierie de projet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 06/12/2026.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
