Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services – Transformation numérique
Offre n° O974261103000002
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner le DGS dans l’évaluation, la sécurisation et la transformation du système d’information communal, ainsi que dans la modernisation des usages numériques. Le chargé de mission apporte une expertise indépendante, formule des propositions d’arbitrage, coordonne les acteurs concernés et suit la mise en œuvre des décisions, en lien étroit avec la DSI et les directions métiers.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et maîtrise des risques
• Conduire ou coordonner un état des lieux des infrastructures, applications, contrats, données et processus.
• Identifier les risques critiques : cybersécurité, sauvegardes, continuité, obsolescence et dépendances fournisseurs.
• Présenter au DGS une cartographie des risques et un plan d’actions hiérarchisé.
Stratégie et programmation numérique
• Contribuer à la définition d’une feuille de route numérique pluriannuelle, cohérente avec les priorités de la collectivité.
• Étudier les scénarios d’architecture, de mutualisation, de réversibilité et de maîtrise des coûts.
• Préparer des notes d’aide à la décision, calendriers, budgets prévisionnels et indicateurs.
Coordination des projets transversaux
• Animer, sur mandat du DGS, la coordination entre DSI, services métiers, prestataires et partenaires.
• Suivre les jalons, les risques, les dépenses et les résultats des projets prioritaires.
• Alerter la direction générale sur les blocages et proposer des mesures correctives.
Sécurité, continuité et conformité
• Suivre la mise en œuvre des actions de sécurisation, du PRA et des mesures de continuité, sous responsabilité des services compétents.
• Travailler avec le DPO, la DSI et les responsables concernés sur les exigences de protection des données et de conformité.
• Préparer des tableaux de bord de suivi des risques et des décisions.
Transformation des usages et innovation
• Identifier avec les directions les démarches à simplifier, dématérialiser ou automatiser.
• Évaluer les usages pertinents de l’intelligence artificielle et les conditions de leur déploiement responsable.
• Étudier les solutions libres, souveraines et interopérables selon leur valeur d’usage, leur coût et leur réversibilité.
• Accompagner l’appropriation des outils par les agents et l’amélioration du service aux usagers.
4. Feuille de route indicative
0 à 30 jours — Prise de connaissance, entretiens, identification des urgences et premiers points d’alerte au DGS.
1 à 3 mois — Diagnostic consolidé, cartographie des risques, premières recommandations et priorisation.
3 à 6 mois — Proposition de feuille de route, chiffrage et lancement du suivi des chantiers prioritaires.
6 à 12 mois — Coordination des projets, mesure des résultats et actualisation de la programmation.
• Conduire ou coordonner un état des lieux des infrastructures, applications, contrats, données et processus.
• Identifier les risques critiques : cybersécurité, sauvegardes, continuité, obsolescence et dépendances fournisseurs.
• Présenter au DGS une cartographie des risques et un plan d’actions hiérarchisé.
Stratégie et programmation numérique
• Contribuer à la définition d’une feuille de route numérique pluriannuelle, cohérente avec les priorités de la collectivité.
• Étudier les scénarios d’architecture, de mutualisation, de réversibilité et de maîtrise des coûts.
• Préparer des notes d’aide à la décision, calendriers, budgets prévisionnels et indicateurs.
Coordination des projets transversaux
• Animer, sur mandat du DGS, la coordination entre DSI, services métiers, prestataires et partenaires.
• Suivre les jalons, les risques, les dépenses et les résultats des projets prioritaires.
• Alerter la direction générale sur les blocages et proposer des mesures correctives.
Sécurité, continuité et conformité
• Suivre la mise en œuvre des actions de sécurisation, du PRA et des mesures de continuité, sous responsabilité des services compétents.
• Travailler avec le DPO, la DSI et les responsables concernés sur les exigences de protection des données et de conformité.
• Préparer des tableaux de bord de suivi des risques et des décisions.
Transformation des usages et innovation
• Identifier avec les directions les démarches à simplifier, dématérialiser ou automatiser.
• Évaluer les usages pertinents de l’intelligence artificielle et les conditions de leur déploiement responsable.
• Étudier les solutions libres, souveraines et interopérables selon leur valeur d’usage, leur coût et leur réversibilité.
• Accompagner l’appropriation des outils par les agents et l’amélioration du service aux usagers.
4. Feuille de route indicative
0 à 30 jours — Prise de connaissance, entretiens, identification des urgences et premiers points d’alerte au DGS.
1 à 3 mois — Diagnostic consolidé, cartographie des risques, premières recommandations et priorisation.
3 à 6 mois — Proposition de feuille de route, chiffrage et lancement du suivi des chantiers prioritaires.
6 à 12 mois — Coordination des projets, mesure des résultats et actualisation de la programmation.
Profils recherchés
Expérience significative en systèmes d’information, infrastructures, cybersécurité, conduite de projets ou transformation numérique. Formation supérieure souhaitée ou expérience professionnelle équivalente, sous réserve des règles statutaires applicables. Une expérience du secteur public est un atout.
Capacité d’analyse stratégique, rédaction de notes de synthèse, maîtrise des enjeux techniques et budgétaires, diplomatie, coordination transversale, sens de la confidentialité et du service public.
Capacité d’analyse stratégique, rédaction de notes de synthèse, maîtrise des enjeux techniques et budgétaires, diplomatie, coordination transversale, sens de la confidentialité et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.