 Participe au recrutement et à la mise en place de l'équipe
 Diversifier les publics (approche sociale, inclusive et intergénérationnelle)
 Participe à la définition su schéma intercommunal culturel de la CINOR et intègre la structure dans la dynamique de développement du territoire
 Définit, conçoit, et pilote le projet d'établissement de l'école de musique dans une démarche participative et collaborative : projet pédagogique (équipe, parc instrumental), projet artistique (travail entre professeurs et élèves), projet culturel (ouverture vers les autres structures, partenariats à mettre en place)
• Conduire un diagnostic partagé de l'établissement avec l'ensemble des acteurs concernés.
• Mobiliser et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques autour d'une vision commune du développement de l'école.
• Animer des temps de concertation favorisant l'expression, la participation et la co-construction des orientations stratégiques.
• Définir, en lien avec la Direction Sport et Culture, les priorités pédagogiques, artistiques, culturelles et territoriales de l'établissement.
• Proposer une démarche d’éducation populaire pour accompagner les publics amateurs
 Assurer le suivi, l'évaluation et l'actualisation régulière du projet d'établissement
 Positionner l’établissement dans le réseau des structures culturelles de la Réunion et au-delà
 Contribuer aux événementiels organisés par la CINOR
 Conseiller et orienter les élèves
 Assurer le management opérationnel des services
 Piloter et animer les équipes pédagogiques, administratives et techniques
 Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, la gestion prévisionnelle des ressources (humaines, administratives et techniques) pour le bon fonctionnement de l'école
 Assurer la gestion des bâtiments et du patrimoine
 Assurer la promotion et la communication de l’établissement
 Participer aux projets culturels en lien avec les autres établissements du territoire
 Organiser l’ouverture de l’école aux publics amateurs
Management et animation collective
• Développer une culture de travail collaboratif favorisant l'innovation pédagogique et artistique.
• Animer des réunions régulières de concertation et de coordination avec les équipes.
• Accompagner les agents dans l'évolution des pratiques et des projets.
• Encourager les initiatives et valoriser les compétences de chacun.
Développement du projet d'établissement
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en associant l'ensemble des parties prenantes.
• Garantir la cohérence entre le projet pédagogique, le projet artistique et culturel et les orientations stratégiques de la collectivité, dans le cadre du projet de mandature
• Développer les partenariats avec les établissements scolaires, les structures culturelles, les associations et les acteurs institutionnels du territoire.
• Favoriser l'ouverture de l'école vers son environnement et son inscription dans les dynamiques culturelles intercommunales.

Conditions d'exercice :
Travail en établissement d’enseignement artistique et culturel ; déplacements fréquents
 Horaires et rythmes variables, fréquence des réunions
 Travail fréquent le samedi
 Disponibilité vis-à-vis des équipes