Agent polyvalent des écoles
Offre n° O974261105000002
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2000 à 10000 habitants
Lieu de travail
2 rue fortune hoarau, Entre-Deux (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
27/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) d'assurer le service et la surveillance des repas des enfants, la sensibilisation à l'hygiène alimentaire, ainsi que l'entretien et la remise en état de propreté de la cuisine et du réfectoire.
Missions / conditions d'exercice
Agent de réfectoire :
- Veiller au bon déroulement des repas
- Surveiller les allergies
- Effectuer le service des repas
- Sensibiliser et éduquer les enfants sur l'hygiène alimentaire
- Pratiquer quotidiennement le tri des biodéchets, la pesée des restes et bacs de collectes après repas
- Surveiller les enfants lors de la pause méridienne
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de la cuisine et du réfectoire ainsi que la plonge
- Appliquer le plan de nettoyage en lien avec la responsable de l'entretien des bâtiments
- Faire remonter les problèmes des enfants au référent de réfectoire
- Procéder à la sortie et à l'entrée
des poubelles lors des jours de ramassage
- Veiller au bon déroulement des repas
- Surveiller les allergies
- Effectuer le service des repas
- Sensibiliser et éduquer les enfants sur l'hygiène alimentaire
- Pratiquer quotidiennement le tri des biodéchets, la pesée des restes et bacs de collectes après repas
- Surveiller les enfants lors de la pause méridienne
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de la cuisine et du réfectoire ainsi que la plonge
- Appliquer le plan de nettoyage en lien avec la responsable de l'entretien des bâtiments
- Faire remonter les problèmes des enfants au référent de réfectoire
- Procéder à la sortie et à l'entrée
des poubelles lors des jours de ramassage
Profils recherchés
Compétences requises :
SAVOIR :
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Techniques de service des repas
• Tri et pesée des biodéchets
• Contact permanent avec les enfants
• Manipulation du matériel et des produits
• Manutention légère
• Technique de régulation et de résolution de conflits
• Principes d'hygiène corporelle
• Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
• Techniques de jeux et d'activités
SAVOIR ETRE :
Être disponible • Être à l'écoute et discrète • Capacités relationnelles • Être respectueuse vis-à-vis du public, des agents et de la hiérarchie • Savoir transmettre les informations importantes au référent de réfectoire • Savoir travailler en équipe • Rigueur et sens de l'hygiène • Dynamique
SAVOIR GENERAUX:
Avoir de bonnes aptitudes physique (certificat médical)
• Développement de l’enfant à parti de 3ans
• Notions liées aux handicaps
• Connaissance des procédures et services d’urgence
• Rôle dans le cadre d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI)
• Matériaux et matériels utilisables par les enfants
• Notions sur les techniques d'animation,
• Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs,
• Programme et objectifs de l'école maternelle,
• Organigramme et projet d'école,
• Organigramme et projet éducatif de la collectivité,
• Réquisitionnée en cas de grève du personnel du rectorat.
SAVOIR :
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Techniques de service des repas
• Tri et pesée des biodéchets
• Contact permanent avec les enfants
• Manipulation du matériel et des produits
• Manutention légère
• Technique de régulation et de résolution de conflits
• Principes d'hygiène corporelle
• Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
• Techniques de jeux et d'activités
SAVOIR ETRE :
Être disponible • Être à l'écoute et discrète • Capacités relationnelles • Être respectueuse vis-à-vis du public, des agents et de la hiérarchie • Savoir transmettre les informations importantes au référent de réfectoire • Savoir travailler en équipe • Rigueur et sens de l'hygiène • Dynamique
SAVOIR GENERAUX:
Avoir de bonnes aptitudes physique (certificat médical)
• Développement de l’enfant à parti de 3ans
• Notions liées aux handicaps
• Connaissance des procédures et services d’urgence
• Rôle dans le cadre d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI)
• Matériaux et matériels utilisables par les enfants
• Notions sur les techniques d'animation,
• Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs,
• Programme et objectifs de l'école maternelle,
• Organigramme et projet d'école,
• Organigramme et projet éducatif de la collectivité,
• Réquisitionnée en cas de grève du personnel du rectorat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262395050
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis.
Attention : nous prendrons en considération les candidatures complètes qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps non complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique (anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Attention : nous prendrons en considération les candidatures complètes qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps non complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique (anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.