AGENT TECHNIQUE POLYVALENT F/H
Offre n° O974261112000019
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DE LA SOURCE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent technique polyvalent (F/H) est à pourvoir à la Direction des Moyens Généraux - Service Entretien des Espaces Verts.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent participe à l'organisation et au suivi de divers travaux dans le domaine de l'entretien des espaces verts. Il apporte une assistance logistique au service et une aide dans la réalisation de ses missions.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent participe à l'organisation et au suivi de divers travaux dans le domaine de l'entretien des espaces verts. Il apporte une assistance logistique au service et une aide dans la réalisation de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux différents chantiers portés par le service et apporter une aide dans la mise en oeuvre de ses missions
*En lien avec le responsable du service :
-Gérer, organiser et suivre les interventions d'entretien
- Participer aux projets transversaux en espaces verts
- Participer aux travaux d'entretien des espaces verts
*Gérer les demandes des services
*S'assurer de la bonne exécution des prestations d'entretien des espaces verts (externalisées et en régie)
- Renseigner les supports de suivi d'activités
* Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement des actions
* Mettre à jour un tableau de suivi des prestations réalisées
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
*Participer à la préparation du budget du service en lien avec le responsable du service et la cellule Finances
- Participer à l'élaboration des pièces constitutives des marchés
* Participer à la rédaction des pièces techniques des appels d'offres en lien avec les gestionnaires de marchés
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
* Repérer et faire remonter les dysfonctionnements ou anomalies
* Appliquer les règles de sécurité et suivre les consignes (port des EPI etc)
- Apporter une assistance logistique au(x)service(s)
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
*En lien avec le responsable du service :
-Gérer, organiser et suivre les interventions d'entretien
- Participer aux projets transversaux en espaces verts
- Participer aux travaux d'entretien des espaces verts
*Gérer les demandes des services
*S'assurer de la bonne exécution des prestations d'entretien des espaces verts (externalisées et en régie)
- Renseigner les supports de suivi d'activités
* Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement des actions
* Mettre à jour un tableau de suivi des prestations réalisées
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
*Participer à la préparation du budget du service en lien avec le responsable du service et la cellule Finances
- Participer à l'élaboration des pièces constitutives des marchés
* Participer à la rédaction des pièces techniques des appels d'offres en lien avec les gestionnaires de marchés
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
* Repérer et faire remonter les dysfonctionnements ou anomalies
* Appliquer les règles de sécurité et suivre les consignes (port des EPI etc)
- Apporter une assistance logistique au(x)service(s)
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
Savoir :
Gestes et postures de la manutention manuelle
Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Maîtrise)
Procédures administratives et financières
Maîtrise des procédures de gestion d'information (demandes, réception et transmission)Maîtrise
Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés Maîtrise
Maîtrise des techniques horticoles et arboricoles Maîtrise
Types de toxicité des produits d'entretien
Savoir-faire :
- Entretenir des outils et des équipements
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Reconnaitre des végétaux
- Autonomie
Savoir-être :
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Sens des relations humaines
Gestes et postures de la manutention manuelle
Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Maîtrise)
Procédures administratives et financières
Maîtrise des procédures de gestion d'information (demandes, réception et transmission)Maîtrise
Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés Maîtrise
Maîtrise des techniques horticoles et arboricoles Maîtrise
Types de toxicité des produits d'entretien
Savoir-faire :
- Entretenir des outils et des équipements
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Reconnaitre des végétaux
- Autonomie
Savoir-être :
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.