Responsable service communication

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Offre n° O976230501045641
Publiée le 24/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE KOUNGOU
1 place de la liberté
97690 Koungou
Lieu de travail
Koungou
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
Missions / conditions d'exercice
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
* Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
* Coordination des relations avec la presse et les médias
* Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
* Communication de crise
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels

* Ingénierie de la communication
* Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
* Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
* Modes de fonctionnement des médias
* Univers professionnel de la presse et des médias
* Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
* Outils techniques du marketing territorial
* Environnement professionnel de la communication
* Éthique et déontologie des relations avec la presse
* Cadres réglementaire et législatif de la démocratie de proximité

Savoirs généraux

* Techniques de communication et de négociation
* Principes et méthodes de la communication de crise
* Dispositifs et outils d'écoute sociale
* Méthodes et outils de l'analyse stratégique
* Langues étrangères

Les " savoir-faire " :
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
* Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
* Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité

Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
* Organiser et animer des conférences de rédaction
* Concevoir et organiser des événements
* Organiser les moyens matériels

Coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité
* Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
* Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire
* Organiser des débats

Communication de crise
* Participer à la gestion de crise
* Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
* Rédiger des communiqués et des discours

Contact

Contact
0269614242
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par e-mail à :
Monsieur SAIDI HALA Said, DGA Ressources
said.saidihala@koungou.fr

En copie :
Madame MOGNE-MALI Yasmine
yasmine.mognemali@koungou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.